Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






Bekijk het document

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Senior Organisatieadviseur – Rijksoverheid

Functie: Senior Organisatieadviseur
Salaris: € 4.367,- max. €6.547
Dienstverband: Vast
Aantal uren: 32
Opleidingsniveau: WO/Academisch
Ervaring: Senior
Locatie: Den Haag, Zuid-Holland
Organisatie: Rijksoverheid

Senior organisatieadviseur

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Bedrijfsvoering (DB)

Functieomschrijving
Een voortrekkersrol vervullen bij belangrijke organisatieontwikkelingen dat veel ambtenaren raakt: dat is wat je doet als senior organisatieadviseur in Den Haag. Hoe? Door bij een organisatieonderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat of Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit op een bevlogen manier een accountteam te coördineren. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan ontwikkelopdrachten die organisatie breed grote impact heeft op een van deze ministeries.

Ongeveer de helft van je tijd coördineer je als ervaren organisatieadviseur een accountteam dat zich binnen een onderdeel van een van de ministeries bezighoudt met specifieke hr-vraagstukken. Je stelt dit team samen uit direct betrokkenen bij het ministerie en bepaalt in overleg met de opdrachtgever de aanpak en agenda. Bovendien bewaak je de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden binnen het accountteam. Hierbij stem je doorlopend af met diverse partijen, op alle niveaus, en ben je de deskundige sparringpartner voor veel collega’s.

Bij welk organisatieonderdeel je precies aan de slag gaat en met welk vraagstuk? Dat bepalen we nog samen met jou. Bovendien verander je als adviseur na verloop van tijd van opdracht; dat maakt je functie juist zo boeiend. Maar je werkt altijd in trajecten met grote invloed op de organisatie en vaak op strategisch niveau. Het vormgeven van ingrijpende veranderingen staat hierin meestal centraal. Denk aan het bevorderen van opgavegericht werken of het begeleiden van een reorganisatie. Je ondersteunt daarbij de bestuursraad van EZK en LNV, de directies van de ministeries en werkt nauw samen met de verschillende stafafdelingen.

Het resterende deel van je werkweek draai je als senior organisatieadviseur binnen een van de twee ministeries mee in een organisatiebrede ontwikkelopdracht die op het hoogste niveau is geïnitieerd. Het gaat hierbij om programma’s rond wezenlijke thema’s die voortvloeien uit bijvoorbeeld een besluit van de Tweede Kamer, het regeerakkoord of uit de belangrijke publieke opgave die de ministeries hebben. Ontwikkelprogramma’s waarmee we cruciale veranderingen en verbeteringen concreet vormgeven, zoals het vergroten van de openheid en transparantie van de organisatie, het versterken van ambtelijk vakmanschap of het verder digitaliseren van de bedrijfsvoering.

Jij brengt binnen het programma jouw expertise in en helpt het zo tot een succes te maken. Is het een programma dat zich specifiek op een thema op het terrein van human resources richt? Dan kan het zijn dat je zelf de rol van programmamanager vervult. Al met al een brede, afwisselende en verantwoordelijke adviesfunctie binnen twee belangrijke ministeries.

Functie-eisen
Met je inspirerende persoonlijkheid en deskundigheid slaag je erin om als coördinator van een divers accountteam of als expert binnen een beleidsprogramma ingrijpende veranderingen te (helpen) realiseren. Dit doe je met veel gevoel voor de werking van een complexe ambtelijke organisatie, waarbij je goed omgaat met soms tegenstrijdige belangen. Je schakelt makkelijk op alle organisatieniveaus, weet mensen te verbinden en je gaat altijd voor het beste resultaat. Daarbij ben je een prettige en flexibele adviseur, maar kun je ook op het goede moment beslissingen nemen en knopen doorhakken.
Wat we verder vragen:

  • Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, culturele wetenschappen, organisatie en management, psychologie, sociologie of human resources.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als organisatieadviseur bij een grote organisatie, het liefst bij de (semi-)overheid.
  • Je hebt ervaring met het leiden van een team.
  • Je hebt ervaring met het realiseren van veranderingen en verbeteringen (op het gebied van hr) binnen een organisatie
  • Je kunt op strategisch niveau opereren en strategisch beleid evalueren.
  • Je bent goed in het bouwen en onderhouden van een uitgebreid (intern) netwerk.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.367“ Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar vooruitlopend op een vast contract
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Na sluitingsdatum zal de vacature tekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacature tekst te downloaden en te bewaren.

  • Ben je in het bezit van een arbeidsovereenkomst binnen het Rijk, dan behoort een detachering tot de mogelijkheden.
  • Ben je nog niet in het bezit van een arbeidsovereenkomst binnen het Rijk, dan wordt er gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
  • Gezien de omstandigheden kan een digitaal sollicitatiegesprek deel uit maken van de procedure.
  • Daarnaast kan het opvragen van referenties en het afnemen van een assessment onderdeel zijn van het selectieproces.

Digitaal solliciteren
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Bedrijfsvoering (DB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Vacatures

Adviseur Personeel en Organisatie

Stichting Weefsel Uitname Organisatie Nederland (WUON) is voor de locatie Oude Meer op zoek naar een enthousiaste Adviseur Personeel en Organisatie 24 uur per week Stichting Weefsel Uitname Organisatie Nederland…
Lees verder

Recruiter – Sawiday

Sawiday is op zoek naar een Recruiter Dagelijks ben jij op zoek naar nieuw talent om te ondersteunen in de groei van Sawiday. In deze functie als corporate recruiter ben…
Lees verder

Manager HR

Manager HR Voor Domus Magnus is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en bevlogen Manager HR die weet van doorpakken. Ben jij die proactieve sparringpartner voor Raad…
Lees verder

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Talentfirst - sidebar

Kijk terug

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Menu