Senior P&O-adviseur
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Bedrijfsvoering (DB)
Functieomschrijving
Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Dat weet jij als senior P&O-adviseur als geen ander. Je vertaalt de strategische koers, thema’s en wensen van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit in Den Haag naar optimaal personeelsbeleid. De juiste mensen op de juiste plek; daar zorg jij voor.
Directie en management geef je gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende P&O-vraagstukken. Zo adviseer je over personeels- en organisatieontwikkeling, (individuele) hrm-vraagstukken, veranderingsprocessen, en het toepassen, implementeren en uitvoeren van (nieuw) hr-beleid. Ook ondersteun en coach je de managers bij hun P&O- en productietaken.
Het scala aan onderwerpen waarover je adviseert is breed. Denk aan arbeid juridische zaken, loopbaanvraagstukken, opleidingswensen, verzuim en re-integratie, strategische personeelsplanning, en werving en selectie. Je werk varieert van praktische tot strategische vraagstukken en van complexe tot routinematige onderwerpen. Steeds heb je het overzicht en houd je uiteraard rekening met de wet- en regelgeving. Op creatieve wijze doen wat mag en zorgen dat wat je wilt lukt; daarvan krijg jij energie.
Als senior P&O-adviseur draag je bij aan organisatie brede projecten en werkgroepen. Denk aan de werkgroep Gezond en Veilig Werken of het project Internationaal. Bovendien heb je, net als de andere senior P&O-adviseurs, een rol als ambassadeur voor een specifiek onderwerp, zoals inclusie of leren en ontwikkelen. Welk onderwerp jij oppakt? Dat bepalen we graag samen met jou.
Functie-eisen
Je bent een gesprekspartner op niveau, die het grotere geheel overziet, snel tot de kern komt en vervolgens proactief handelt. Als ervaren senior combineer je een strakke organisatie met humor, en creativiteit met daadkracht. Je voelt in je samenwerking met anderen goed de onderliggende gevoeligheden, krachtenvelden en belangen aan. Probleemloos houd je meerdere ballen in de lucht en schakel je tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast ben je een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord én geschrift.
Verder heb je:
- Een hbo- of wo-diploma in personeelsmanagement of een vergelijkbare richting.
- Ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen de overheid.
- Ervaring met het schrijven van project- en/of beleidsvoorstellen en notities.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar (met uitzicht op vast)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega’s van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacature tekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacature tekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Bedrijfsvoering (DB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren
