Wil jij, samen met 300 beroepsmedewerkers en bijna 1000 brandweervrijwilligers, een bijdrage leveren aan de (brand)veiligheid van ruim 650.000 mensen die in onze regio wonen, werken en verblijven? Weet jij van aanpakken en zet je tegelijkertijd graag je tanden in strategische HR- en organisatievraagstukken? Ben je een volwaardig sparringpartner en pak je waar nodig graag de regie?
Dan is deze rol bij Veiligheidsregio Brabant-Noord echt iets voor jou!
Voor de sector Bedrijfsvoering zijn wij binnen het team Personeel & Organisatie op zoek naar een:
Strategisch HR-adviseur
32-36 uur per week (0,89-1 fte) – Den Bosch
Functieomschrijving Strategisch HR-adviseur
Als Strategisch HR-adviseur volg je landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen en je vertaalt deze naar een organisatiestrategie waarin we toekomstbestendige keuzes maken die ons een toonaangevende en deskundige samenwerkingspartner maken in het veiligheidsveld. Je vertaalt deze strategie en de visie van de Veiligheidsregio én Brandweer Brabant-Noord naar de strategische HR-agenda en je bent sparringpartner van het management bij organisatievraagstukken. Je combineert dit met een adviserende HR-rol voor één of meerdere accounts. Zo bouw je een breed netwerk op en weet je wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
Dit ga je concreet doen:
- Je geeft leiding aan of levert een bijdrage aan (complexe) projecten en programma’s op het gebied van personeelsbeleid en organisatievraagstukken.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende programma’s. Je zorgt voor samenhang en draagt bij aan de positionering en zichtbaarheid van de organisatie en in het bijzonder team P&O.
- Je houdt de ontwikkelingen en trends op maatschappelijk en op HR-gebied in de gaten en vertaalt deze naar de juiste (ontwikkelings-)vraagstelling en dialoog in onze organisatie.
- Je adviseert – gevraagd en ongevraagd – en begeleidt leidinggevenden en de organisatie als geheel bij complexe personele aangelegenheden en organisatievraagstukken.
- Je ontwikkelt & implementeert samen met je collega’s HRM-beleid en HR-instrumenten op het gebied van onder andere goed werkgeverschap, arbeidsmarkt en vitaliteit.
- Je bent sparringpartner voor je HR-collega’s en teamleider P&O en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons team.
- Je neemt deel aan externe regionale of landelijke overleggen en vertegenwoordigt de organisatie binnen het HR-vakgebied.
Als Strategisch HR-adviseur herken jij jezelf in het volgende profiel”:
- Je beschikt over WO-werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in de richting van HRM, organisatiekunde, veranderkunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ruime werkervaring als strategisch adviseur en projectleider in een complexe en veranderende omgeving en bezit de drive en het doorzettingsvermogen om veranderingen en vernieuwingen vorm te geven.
- Je legt verbinding tussen mens en organisatie en hebt professionele senioriteit. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, durft te spiegelen en te interveniëren.
- Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden.
- Je bent een teamspeler en in staat te reflecteren op je eigen gedrag.
- Je bent omgevingsbewust, organisatiesensitief en initiatiefrijk.
- Je bent een stevige persoonlijkheid die zin heeft om zelfstandig en in teamverband kwaliteitsslagen te maken binnen de P&O-afdeling en de organisatie.
Wat bieden wij?
- Een maximum salaris van € 5.372,- bruto per maand gebaseerd op schaal 11;
- Boven op het salaris een IKB (keuzebudget) van 17,05% van jouw salaris, naar eigen wens te besteden aan bijvoorbeeld extra salaris of extra verlof;
- Afhankelijk van jouw wensen een werkweek van 32 of 36 uur (36 uur is fulltime) met mogelijkheden om deels thuis te werken en deels vanuit het hoofdkantoor in Den Bosch of een brandweerkazerne in de regio;
- Een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling;
- Goede studiefaciliteiten om je eigen ontwikkeling te onderhouden en jezelf verder te ontplooien;
- Een verantwoordelijke, zelfstandige en uitdagende functie binnen een gedreven P&O-team en een ambitieuze organisatie die volop in beweging is.
Sollicitatie en informatie vacature Strategisch HR-Adviseur
Wij zijn reuze benieuwd naar jouw verhaal. We ontvangen dan ook graag uiterlijk 18 april 2023 je motivatie en cv. We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als onze inwoners. Iedereen is welkom om zijn of haar verhaal te vertellen. Durf jij de uitdaging aan?
Voor meer informatie over Veiligheidsregio Brabant-Noord, kijk op www.vrbn.nl. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Brigitte de Jager via 06 38 16 56 58.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature vinden wij minder leuk!
Trefwoorden: Vacature Strategisch HR Adviseur ’s-Hertogenbosch, Vacature HR Adviseur Noord-Brabant, HRM, Den Bosch
