Teamleider HRM
32-36 uur per week
Dankzij jou haalt het team het beste uit zichzelf!
Over de vacature
Als teamleider weet jij op een inspirerende en stimulerende wijze circa 15 medewerkers aan te sturen. Je bent enthousiast en verbindend en je krijgt er energie van om het team HRM verder te ontwikkelen. Vanuit jouw brede kennis in het HRM-vakgebied en je organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit ben je de sparringpartner voor het team HRM en het concernteam. Je maakt verbinding tussen de HR-dienstverlening en de strategische organisatie doelstellingen. Eén van de uitdagingen in deze functie is het invullen van enkele vacatures in het huidige team van het huidige team met nieuwe collega’s. Daarnaast staan er mooie projecten op de planning voor dit jaar, denk aan Leiderschapsontwikkeling, Managementinformatie (formatie en bezetting) en het opzetten en opstarten van Strategische Personeelsplanning (SPP).
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een sterk team en hebt oog voor zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling.
- Je stuurt medewerkers van het team proces- en resultaatgericht aan. Binnen het mandaat van integraal management heb jij de ruimte om te beslissen.
- Je draagt er zorg voor dat de onderlinge verbinding, afstemming en coördinatie van werkzaamheden binnen je team en de organisatie mogelijk is en prioriteert indien dit gewenst is.
- Je bent samen met de andere teamleiders en de concerndirecteur binnen het aandachtsgebied Dienstverlening verantwoordelijk voor het realiseren van de opgave ‘versterken interne dienstverlening’ (vanuit het programma Barneveld Groeit!).
- Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling, visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de gemeente Barneveld en kunt dit vertalen naar beleidsadviezen, -voorbereiding en – uitvoering.
- Je denkt actief en kritisch mee rondom (bestaande) HR-processen en de optimalisatie hiervan.
- Je bent, naast de (strategisch) HR-adviseurs, ook een strategische gesprekspartner van de concerndirectie en de portefeuillehouder personeel en organisatie.
Ontmoet je collega
Esther Tensen – Molenberg, HR Adviseur: “Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. De sfeer bij Barneveld is informeel en laagdrempelig, waarbij de dienstverlening centraal staat!”.
Lees meer verhalen van collega’s bij ontmoet je collega’s www.werkenbij.barneveld.nl/vacatures/overzicht-vacatures/ontmoet-je-collegas.
Wij vragen
- Je hebt hbo-/wo- werk- en -denkniveau en hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen HRM.
- Je hebt ervaring in het faciliteren en stimuleren van medewerkers met aandacht voor het bereiken van resultaten, het aanspreken op de eigen verantwoordelijkheid en de ontwikkeling van het individu en het team als geheel.
- Je brengt strategische denkkracht mee en gebruikt dit als sparringpartner voor het team en concernteam om indien nodig richting te bepalen.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en sturing geven aan veranderingen.
Ons aanbod
- Een flexibele werkweek van 32 – 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling- en faciliteiten.
- Een salaris in schaal 12 tussen de € 4.781,- en € 6.470,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.
- Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden: www.werkenbij.barneveld.nl/arbeidsvoorwaarden.
Over Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld: www.werkenbij.barneveld.nl.
Barneveld groeit!
De relatie met inwoners, bedrijven en instellingen is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Wij zetten daarom steeds meer onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving maatschappelijke vraagstukken een stapje verder te helpen. Dit gaat om een grote diversiteit aan vraagstukken, waar je als teamleider zeker een bijdrage aan kunt leveren! Onze ambitie, strategische doelen en aanpak hebben we vastgelegd in onze visie naar de toekomst ‘Blij met Barneveld’. Deze visie vormt de basis en het vertrekpunt voor het programma ‘Barneveld Groeit!’, dat er invulling aan geeft. Hier vertellen we je in een gesprek graag meer over!
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze interne functie kun je contact opnemen met Monique Reeuwijk, Concerndirecteur, 06-49960014. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Diana Ouwehand, Adviseur werving & selectie, 06-20262833.
Word jij hier blij van?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op onze website. Zodra een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd, nemen we contact met je op voor een gesprek.
Een assessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
