Teamleider Personeel & Organisatie
Zwolle, 36 uur per week
Ben jij de teamleider Personeel & Organisatie die in een sterk veranderende (politieke) organisatie het verschil maakt? Heb jij die stevigheid, een moderne visie op leiderschap, talent- en organisatieontwikkeling, en ben je tegelijkertijd stimulerend en energiek? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Je gaat als teamleider aan de slag bij het team Personeel & Organisatie. Het team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s, waaronder (concern)adviseurs Personeel & Organisatie, adviseurs Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden en een aantal specialisten. Het team heeft ook een Inzetdesk voor de inhuur van extern personeel.
Het team is behoorlijk in beweging. Deels vanwege wisselingen in het team, maar ook omdat we aan het kijken zijn hoe we onze dienstverlening kunnen versterken. Het doel: het voor leidinggevenden makkelijk maken een goed werkgever te zijn. Als teamleider ga je verder op de ingeslagen weg en bouw je samen met het team aan de dienstverlening. Je zorgt ervoor dat je het team op orde krijgt (rollen, werving, werkplezier en talentontwikkeling) en dat de P&O-processen aansluiten bij de behoefte van de klant en de langetermijnstrategie van de organisatie. Het uitgangspunt daarbij is doen wat nodig is en vanuit vakdeskundigheid actief bijdragen aan het ontwikkelen van de organisatie en haar medewerkers, om van toegevoegde waarde te zijn en te blijven voor de Overijsselse samenleving.
Je bent verantwoordelijk voor alle P&O-aangelegenheden van de provincie Overijssel. Je geeft sturing, bent (inhoudelijk) sparringspartner voor de leden van het team en adviseert gevraagd en ongevraagd directie, bestuur en management over alle mogelijke P&O-vraagstukken. Je rol is stevig initiërend, sturend en coachend. Je schakelt en krijgt, samen met keyspelers en je team, de organisatie in beweging. Verder ben je vanuit je rol contactpersoon voor het Interprovinciaal Overleg (IPO) en als gevolg daarvan ook nauw verbonden met ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao.
Je bent tot slot de demandmanager richting het Shared Service Center, waar de salarisadministratie en de frontoffice voor P&O-vragen zijn ondergebracht. De focus ligt hierbij op tijdige en kwalitatief goede dienstverlening. We zoeken een collega voor minimaal 36 uur per week.
Wat breng jij mee?
Je brengt deskundigheid volgens de nieuwste inzichten mee. Je haalt de beste resultaten in een omgeving met verschillende belangen en je weet je team in positie te brengen. Je kunt op gepaste momenten de lans breken door middel van het toepassen van stevige en gevarieerde advies- en leiderschapsstijlen. Je hebt gevoel voor timing, je kunt zowel inhoudelijk als relationeel comfort bieden en alert zijn op impact van handelen of juist het niet handelen. Je weet vertrouwen op te bouwen en opereert op transparante en integere wijze in een omgeving met verschillende perspectieven op vraagstukken.
Je hebt 10 jaar actuele (leidinggevende) ervaring in het werken in een hoogopgeleide arbeidsorganisatie, met de nodige bestuurlijke en politieke complexiteit. Dit laatste hoeft niet een non-profit-setting te zijn. Uiteraard beschik je over een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleidingaangevuld met actuele (inhoudelijke) kennis op het vakgebied.
Je hebt een sterke focus op het resultaat van de dienstverlening, waarbij je tegelijkertijd met een open mindset en onderzoekende geest je team de ruimte geeft om zich te ontwikkelen. Als leidinggevende sta je voor je team in en je fungeert als cement tussen de stenen. Je daagt je medewerkers uit, bent transparant en integer in feedback. Je brengt waar nodig prioriteiten aan en je durft ook moeilijke beslissingen te nemen. Tot slot en niet onbelangrijk: je hebt natuurlijk overwicht met een waarderende stijl van leidinggeven en een gezonde dosis humor.
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal 4.212,32 en maximaal 6.017,59 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever ten opzichte van haar Peers. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij de eenheid Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, Personeel & Organisatie, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl. Bekijk ook ons filmpje.
Meer informatie over deze vacature
Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen via het contactformulier.
Je kunt solliciteren tot en met 31 oktober 2019 via het online sollicitatieformulier.
