Website Brunel

Iedereen die in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt relevant wil blijven, zal zich professioneel en persoonlijk continu moeten blijven ontwikkelen. Deze visie op het belang van leren en ontwikkelen komt niet zomaar uit de lucht vallen. Onze oprichter Jan Brand heeft het met de jaren wel geleerd: bijna alles is mogelijk met een sterke wil, een goede drive en de juiste instrumenten. Zo is Brunel in ongeveer veertig jaar tijd uitgegroeid van een bescheiden eenmanszaak tot een multinational. Jan Brand geloofde er heilig in dat hij specialisten niet alleen een baan kon bieden, maar ook dat hij ze kon helpen alles uit hun carrière te halen wat erin zat.
Voor het 2e kwartaal van 2021 zijn wij op zoek naar een nieuwe Trainer Learning & Development!
In deze rol ben je betrokken bij diverse ontwikkel vraagstukken:
  • Hoe ontwikkelen we onze professionals en hoe maken we onze organisatie ontwikkelgericht?
  • Hoe bouwen we een Brunel Academy dat onze medewerkers zèlf willen gaan leren?
  • Hoe ontwerpen we een programma zodat onze medewerkers in hun werk de aangeleerde kennis, kunde en gedrag gaan toepassen?
  • Hoe geven we een training fysiek en online vorm opdat onze deelnemers actief meedoen, zich kwetsbaar opstellen en voorbij hun comfort zone willen gaan?
  • Hoe zorgen we ervoor dat de direct leidinggevenden de lerende context gaan bieden voor onze deelnemers?
  • Brunellers zijn veerkrachtige, resultaatgerichte en leergierige specialisten, die graag het onderste uit de kan halen. De afdeling L&D verschaft daartoe graag de handvatten om continu te blijven leren en nieuwe inzichten te verschaffen.
Als trainer ben je verantwoordelijk voor een deel van het opleidingsprogramma en -beleid van Brunel Nederland met daarbij de volgende verantwoordelijkheden:
  • Verzorgen van verschillende trainingen voor zowel startende als ervaren collega’s en managers. Deze trainingen zijn in ieder geval gericht op Sales, Recruitment en Fieldmanagement. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt ook op andere gebieden zoals Leiderschap, HR, Lean etc. Brunel werkt meer en meer met digitale leeroplossingen, E-Learning en Blended Learning.
  • Continueren van de opleidingsprogramma’s. De verbinding zoeken met andere belanghebbenden (business, HR en andere trainers) is hierbij van cruciaal belang. Daarnaast dient het programma regelmatig afgestemd te worden op de afdelingsdoelstelling.
  • Optimaliseren van de opleidingsprogramma’s. Aan de hand van de evaluaties, eigen ervaringen uit de training en Return on Learning wordt het trainingsaanbod verbeterd.
  • Op termijn word je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe trainingen, workshops, (team)coaching en neem je deel aan organisatie projecten vanuit het Learning & Development domein.

Idealiter ben je 60% van je tijd actief in het verzorgen van de verschillende trainingen en de rest van de tijd met het continueren en optimaliseren van de opleidingsprogramma’s.

Vereisten

Onze nieuwe collega valt te herkennen aan:
  • Minimaal een hbo-opleiding met een voorkeur voor de richting van bedrijfskunde.
  • Meer jaren ervaring met trainen van kennis, kunde en gedrag op het gebied van Operationeel, Sales en People Leiderschap.
  • Ervaring in de Arbeidsbemiddeling
  • Werkervaring in stevige sales en/of leiderschapsrollen
  • Je kijkt verder dan het vak als trainer en hebt daarbij ook ervaring in het bedenken, ontwikkelen en optimaliseren van opleidingsprogramma’s in het L&D domein
  • Ervaring in het schakelen tussen verschillende belanghebbenden en van nature een verbinder
  • Je zegt wat je doet en doet wat je zegt
  • Mature persoonlijkheid met zelfreflectie
  • Teamspeler
  • Kennis van E-learning, digitale leeromgevingen

Arbeidsvoorwaarden

  • Een fijn salaris
  • Voordelige pensioenregeling en bovengemiddeld aantal vakantiedagen
  • Een team dat voor jou klaar staat en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen
  • Toegang tot een groot aanbod aan digitale leermodules en E-books
  • Deelname aan (digitale) interne evenementen, borrels en teamactiviteiten

Sollicitatieprocedure

1 > Eerste contact
2 > (Telefonisch) interview
3 > Wederzijdse interesse
4 > Aanbieding

Start jouw sollicitatieprocedure nu

Solliciteren naar deze functie is snel en gemakkelijk. Het enige wat je hoeft te doen is je cv of LinkedIn-profiel uploaden!

To apply for this job please visit bit.ly.

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.