Een (standaard) kaartspel met verdiepende thema’s over Employee Experience (en Customer Experience) “Meten is weten, maar wat doet jouw organisatie vervolgens om medewerkersbeleving succesvol te beïnvloeden?” of “Er zijn drie sleutelingrediënten voor werkgeluk: autonomie, verbondenheid en waardering, welk van de drie staat voor jou voorop?”
Gewoon even ontspannen met je collega’s tijdens een potje kaarten tijdens je pauze? Of de diepte in door het over stellingen te hebben gerelateerd aan medewerkers- en klantbeleving. Het kan allebei (tegelijk) met het kaartspel dat Integron uitbracht ter ere van hun 30-jarige bestaan. Thema’s zijn ‘Happy People, medewerkersbeleving, unieke klantbenadering en klantbeleving.