De HRgids is de meest volledige en complete directory met HR-dienstleners in Nederland. Eens paar jaar brengen wij een HRgids Magazine uit. Hierbij de eerste versie!
Welkom bij de toekomst van HRM! We staan aan de voet van een nieuw tijdperk van technologische ontwikkelingen, waardoor HRM een flinke ontwikkeling zal ondergaan. In deze tijd van veel verandering, zijn HR-professionals belangrijker dan ooit. Dit magazine biedt jou de handvatten om het digitale tijdperk succesvol door te komen.
Op donderdag 23 maart 2023 was het weer zover: het jaarlijkse HRtop100 event! Het was ons 10-jarig jubileum en dus extra feest! Deze middag, gehost door Microsoft, sloot af met prijsuitreikingen en een gezellige borrel. Tijdens het geslaagde evenement reikten wij maar liefst zes felbegeerde prijzen uit. In dit magazine lees je er alles over!
Nu bedrijven over de hele wereld met personeelstekorten worden geconfronteerd, worden traditionele HR-methoden in twijfel getrokken. In plaats van zich alleen te richten op rekrutering, kiezen velen ervoor om de opties voor her- en bijscholing uit te breiden, terwijl ze de HR-technologie-infrastructuur uitbreiden, waardoor de werknemerservaring als geheel wordt verbeterd.
Dit jaar mochten we na lange tijd weer eens live samenkomen in het prachtige nieuwe pand van AFAS Software. Tijdens het geslaagde evenement reikten wij maar liefst vier felbegeerde prijzen uit. De HR-directeuren maakten namelijk kans op de Vakjury- en Publieksprijs, maar daarnaast werden er ook twee nieuwe awards uitgereikt: de categorie awards.
Het nieuwe online nummer van het HRcommunity Magazine staat vol inzichten van HR-professionals wereldwijd over hoe HR en werk zich de komende decennia zullen ontwikkelen door technologische vernieuwingen. Banen veranderen ingrijpend door technologieën als artificial intelligence, blockchain en robotgestuurde procesautomatisering.
In dit Engelse magazine trappen wij 2020 af met het thema voor dit jaar., maar eigenlijk ook voor de komende jaren. Want hoeveel invloed gaan alle ontwikkelingen hebben op de future of work?