“Een diverse mix van stemmen leidt tot betere discussies, beslissingen en resultaten voor iedereen.” – Sundar Pichai, CEO van Google. Je zult hier content vinden met onderwerpen als: diversiteitsbeleid, inclusief werkgeverschap, generaties, kansengeleidheid, D&I beleid en inclusie
HRcommunity Festival 2022
Evenementen, Workshops
22 september 2022
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
Diversiteit & inclusie
Artikel
Zo stimuleer je gendergelijkheid op de werkvloer
Op papier hebben mannen en vrouwen in Nederland dezelfde rechten. Toch zien we in de praktijk dat hun positie vaak niet gelijk is. Op veel gebieden hebben vrouwen nog een achterstand, bijvoorbeeld op de werkvloer. Zo verdienden vrouwen in 2021 per uur gemiddeld 13% minder dan mannen en is bijna…
Kalender
Diversity & Inclusion | Universiteit van Amsterdam
Amsterdam
26 september 2022
2.950,- (leermaterialen zijn inbegrepen, coaching, reizen & hotel voor het 2-daagse seminar is niet inbegrepen) Als je extra coaching wilt bij het maken of verfijnen van je D&I-plan, bieden we 10 uur coaching voor €3.950,-. Voor €4.950,- krijg je er 20 uur consultancy en coaching bij. BTW is niet van toepassing.
Dit gecertificeerde masterprogramma voor HR-professionals, D&I-managers, CEO’s of andere professionals die met D&I beginnen, is een compleet en intensief programma om je alle informatie te geven die je nodig hebt over elk aspect van diversiteit en inclusie. Uniek aan dit programma is de mogelijkheid om betrokkenen uit je organisatie mee…
Diversity & Inclusion | Universiteit van Amsterdam
Opleidingen
Amsterdam
26 september 2022
2.950,- (leermaterialen zijn inbegrepen, coaching, reizen & hotel voor het 2-daagse seminar is niet inbegrepen) Als je extra coaching wilt bij het maken of verfijnen van je D&I-plan, bieden we 10 uur coaching voor €3.950,-. Voor €4.950,- krijg je er 20 uur consultancy en coaching bij. BTW is niet van toepassing.
Kalender
SER Diversity Day Oktober 2022: Theater van zelfvertrouwen & werkgeluk
3 oktober 2022
49,50
4 oktober a.s. organiseert de SER (De Sociaal-Economische Raad) weer Diversity Day. Meer dan 160 organisaties in het hele land organiseren activiteiten om diversiteit en inclusie op de agenda te zetten. Voor alle vrouwen is er een inspirerend Theatercollege over Werkgeluk en Zelfvertrouwen op 5 oktober, in de Stadsschouwburg in…
SER Diversity Day Oktober 2022: Theater van zelfvertrouwen & werkgeluk
Evenementen
3 oktober 2022
49,50
HR Dienstverlener
SPODIX
SPODIX biedt eenvoudige videosollicitatie software, die inhaakt op je huidige werving- en selectieproces.
Artikel
Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?
De doorstroom van ondervertegenwoordigde groepen op de werkvloer is voor steeds meer bedrijven een thema. Toch hebben nog lang niet alle bedrijven concreet beleid om hiermee aan de slag te gaan. Felicia van Andel van WOMEN Inc. legt uit waar je op moet letten en geeft tips voor beleid dat…
Artikel
Hoe virtual reality helpt om #MeToo op het werk tegen te gaan
Gezien de recente ontwikkelingen rondom The Voice of Holland is het van belang om in te gaan op #MeToo op het werk. #MeToo speelt zich breder af dan alleen in omroepland, zie bijvoorbeeld de recente berichtgeving over het Europees Parlement, over Europarlementariërs die verplicht op bewustwordingstraining moeten in verband met…
Artikel
Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt
De doorstroom en representatie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft achter op die van mannen. Volgens de Gender Equality Index (2020) scoort Nederland van alle domeinen die zijn onderzocht het slechtst op de vertegenwoordiging van vrouwen in besluitvormende posities. Felicia van Andel van WOMEN Inc. vertelt hoe dit komt,…
Artikel
Hoe VR onbewuste vooroordelen uitschakelt
Onbewuste vooroordelen, iedereen heeft hier mee te maken. Toekomstgerichte organisaties gebruiken virtual reality steeds vaker om werknemers te leren over hun onbewuste vooroordelen. Dit artikel legt uit hoe dit werkt en welke wetenschap dit ondersteunt.
Artikel
5 Redenen om wel te sturen op diversiteit en inclusie
HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van het nastreven van een divers medewerkersbestand. Uit onderzoek blijkt echter dat op dit thema niet wordt doorgepakt.
Artikel
Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie
’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…
Artikel
Gelijkspel wint
Leonie van Mierlo interviewde voor haar boek 60 (on)bekende mannen en vrouwen uit verschillende sectoren. De komende tijd zullen op HRcommunity een aantal van deze interviews worden gepubliceerd. Voor die tijd heb je de mogelijkheid om haar online boekpresentatie bij te wonen met aansluitend een webinar over (gender)diversiteit en inclusief…
Gelijkspel wint
Artikelen
Artikel
Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie
Amersfoort“ 12-05-2020 – Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma. Aukje Smit interviewde in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma alle netwerken die op het moment van het onderzoek bekend waren in…
Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel
Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling
61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.
Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel
Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!
’’Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de…
Artikel
Vijf manieren om hoog personeelsverloop terug te dringen
Een hoog personeelsverloop is een herkenbaar probleem voor veel bedrijven. Managers en HR-professionals steken vaak veel tijd en geld in het binnenhalen van nieuw personeel, maar aandacht voor het behouden van de huidige medewerkers ontbreekt soms nog. Het is echter van belang om te blijven investeren in huidige medewerkers, zodat…
Whitepaper De waardevolle organsiatie
HRcommunity Magazine
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
