Pensioen zonder gedoe
Webinar
Benjamin Davids - Pensify
Beschikbaar vor leden!
Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten
Webinar
HRcommunity
Beschikbaar vor leden!
Skills en Organisatieverandering
Webinar
Jim Kleijnen & Jeroen Vinke - Cornerstone OnDemand
Beschikbaar vor leden!
Kijk terug: Tuesday Talk #7 met Anja de Bree over Sociale Veiligheid
Anja de Bree | Emke Daniels
Beschikbaar vor leden!
Duurzame Inzetbaarheid
Webinar
Hans van Westen - GradusGroep
Beschikbaar vor leden!
Arbeidsvoorwaarden & de WKR
Webinar
Lotte Oudhuis - Alleo
Beschikbaar vor leden!
De Gezonde Werkomgeving
Webinar
HRcommunity
Beschikbaar vor leden!
(In)consistent HR
Webinar
Bert Roelofs
Beschikbaar vor leden!
Employee Listening
Webinar
Esmé Valk & Milou Wesdijk - Schiphol
Beschikbaar vor leden!
The voice of the Employees
Webinar
Gina Dahmann & Christian Hyka - DHL & Survalyzer
Beschikbaar vor leden!
De Kloof tussen HR en CEO
Webinar
Ness Sbai & Koen Stam - Personio
Beschikbaar vor leden!
Talentmobiliteit op basis van 12.500 skills met AI
Webinar
Laurens Waling - 8vance
Beschikbaar vor leden!
Videos
Je bent aangekomen bij onze video sectie. Veel kijkplezier!
Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt
Een positieve medewerkerervaring ontstaat door aandacht voor elk contactmoment tijdens de employee journey. Ontdek met Twan Siegers hoe organisaties met employee experience bouwen aan meer betrokkenheid, een sterker werkgeversmerk en duurzame resultaten.
Ervaren talent is je toekomst: de kracht van levensfasegericht HR
De vergrijzing verandert de arbeidsmarkt ingrijpend en maakt ervaren medewerkers belangrijker dan ooit. Ontdek hoe levensfasegericht HR helpt om kennis te behouden, betrokkenheid te vergroten en organisaties toekomstbestendig te maken.
Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk
Veel organisaties nemen beslissingen over werk op basis van aannames die niet langer aansluiten bij de praktijk. Ontdek hoe een frisse blik op werkplekken, productiviteit en vertrouwen leidt tot betere resultaten voor medewerkers én organisaties.
Ontwikkelen, in een wereld in beweging
Verandering vraagt om nieuwe vaardigheden, nieuwe inzichten en een andere kijk op ontwikkeling. Ontdek hoe organisaties een leercultuur creëren waarmee medewerkers én de organisatie toekomstbestendig blijven.
Moedig leiderschap
Echte groei ontstaat zelden binnen de comfortzone. Ontdek hoe moedig leiderschap bijdraagt aan een sterke cultuur, meer eigenaarschap en duurzame organisatieontwikkeling.
Gezond organiseren
Duurzame prestaties beginnen bij een gezonde organisatie. Ontdek hoe leiderschap, cultuur en de inrichting van werk bijdragen aan meer werkgeluk, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Datagedreven HR
Tijdens dit interactieve webinar neemt Dionyse Vijgen van Munckhof je mee in de wereld van HR-analytics. Hoe bouw je een datagedreven HR-cultuur? Welke tools en methodes kun je direct toepassen? En hoe zorg je dat data niet alleen een cijfermatige exercitie blijft, maar écht waarde toevoegt?
(In)consistent HR
In dit inspirerende webinar deelt Bert Roelofs zijn visie en praktijkervaring uit meer dan 30 jaar HR-leiderschap in zowel de publieke als private sector. We gaan in op de uitdagingen van duurzame inzetbaarheid, wendbaarheid en leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt.
De Gezonde Werkomgeving
Veel organisaties zien gezondheid op de werkvloer als een onderwerp dat de HR afdeling ‘afhandelt’. In dit webinar worden welzijn en gezondheid daarom breder getrokken. Het is niet enkel de taak van HR. Sterker nog, de inrichting van het kantoor kan een grote bijdrage leveren. En ook het type kantoorgebouw speelt een rol, welke keuze kan het best gemaakt worden als je de fysieke gezondheid van de medewerkers vooropstelt? En in hoeverre kan de keuze van een gebouw invloed hebben op de mentale of sociale gezondheid?
AI-geletterdheid voor HR
Vanaf 2-2-2025 moet iedereen die iets met AI doet, AI geletterd zijn. Het gaat om kennis, vaardigheden en begrip zodat je AI tools beter geïnformeerd kunt inzetten en gebruiken. AI geletterd zijn betekent dat je beter bewust bent van de kansen, risico’s en mogelijke schade door AI. In deze video zet je een stap naar AI-geletterd zijn.
Van Vergaderen naar Verbinden: Synchroon en Asynchroon Werken Slim Inzetten
Deze sessie laat zien hoe je met duidelijke kaders en een doordachte werkomgeving meer focus, energie en samenhang in je organisatie brengt. Of je nu manager, HR-professional of teamlid bent – dit is je kans om hybride werken écht naar een hoger niveau te tillen!
Talentmobiliteit op basis van 12.500 skills met AI
Organisaties zetten steeds vaker gespecialiseerde AI-tools in om te bepalen welke skills ze nodig hebben en inzicht te krijgen in hun skills-gap. 8vance heeft unieke AI-technologie ontwikkeld waarmee je voor elke medewerker persoonlijk kunt berekenen hoe zij inzetbaar zijn en opgeleid kunnen worden voor de functies die jouw organisatie in de toekomst nodig heeft.
Pensioen zonder gedoe
Pensioen voelt vaak als een verplicht nummer. Te duur, te ingewikkeld en te veel gedoe. Maar wat als je gewoon een simpele, flexibele regeling kunt aanbieden, zonder je in een wirwar van regels en contracten te verliezen? In dit webinar laten we zien hoe je pensioen wél goed regelt – zonder bullshit. Geen stoffige adviesrapporten of ingewikkelde uitleg.
De Kloof tussen HR en CEO
In dit webinar duiken we in de factoren die de kloof tussen HR en CEO veroorzaken en bespreken we de gevolgen hiervan voor de organisatie. We delen inzichten uit ons eigen onderzoek en praktijkvoorbeelden om te laten zien hoe een betere samenwerking kan worden bereikt.
Werkdruk in Balans
In dit webinar deelt Kari de resultaten van ons eigen onderzoek en haar inzichten over hoe medewerkers een evenwichtig en gezond leven kunnen leiden, op werk én thuis, en welke rol werkgevers hierbij spelen.
Employee Listening
Schiphol neemt je mee in de Employee Listening Strategie waarmee zij Employee Satisfaction begrijpen en monitoren. Hiermee wordt focus gecreëerd in het verbeteren van de Employee Experience.
Werk en Mantelzorg
In dit webinar wordt de impact van mantelzorg belicht, zowel op zakelijk als sociaal vlak, en worden de ondersteuningsmogelijkheden vanuit Fello besproken, zowel voor thuis als op het werk.
Arbeidsvoorwaarden & de WKR
Op een krappe arbeidsmarkt is het behouden van goede medewerkers een must en moet je je onderscheiden om talent aan te trekken. Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen daarbij erg belangrijk zijn, mits je medewerkers op de juiste manier waardeert. Ieder individu is anders.
Daarom is het een uitdaging voor bedrijven om de juiste benefits aan te bieden. Hoe maak jij de keuze waar medewerkers blij van worden? Met of zonder beschikbare ruimte in de Werkkostenregeling (WKR).
Skills en Organisatieverandering
De manier waarop we werken verandert razendsnel en maar weinig organisaties zijn in staat om zich snel genoeg aan te passen om bij te blijven. Veel bedrijven komen in de ‘workforce readiness gap’ terecht omdat ze moeite hebben om hun mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze passen bij de steeds veranderende, nieuwe wereld van werk.
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid draait om wederzijdse betrokkenheid. Als HR-professional weet je dit. Maar hoe krijg je dat georganiseerd. En wat doe je als de betrokkenheid er niet is. Wat is het effect van niet betrokken medewerkers op collega’s? Betrokkenheid is een combinatie van de juiste rol, de juiste context en mensen van impact laten zijn. Als dat allemaal op orde is gaat je organisatie vliegen. HR vervult daarin de hoofdrol.
The voice of the Employees
The DHL Group is the largest logistics company in the world, with over 550,000 employees worldwide! Collecting voice of the employees and acting upon is a key element in increasing employee engagement, and that’s why DHL has developed a global Employee Feedback Suite together with Survalyzer in addition to their Employee Opinion Survey to realise a holistic employee feedback process.
HR in 2024: De impact van People Analytics, AI & Machine Learning
Een duik in de top HR-trends en kansen op basis van David Green's LinkedIn jaarlijkse HR-trends en voorspellingen.
Voorspellingen voor HR in 2024: Productiviteit, groei en AI
HR-voorspellingen voor 2024: krapper wordende arbeidsmarkt met een wereldwijde focus op productiviteit, AI, groei en werknemers.
11 HR Trends voor 2024: Werk verrijken
HR-trends voor 2024: van de impact van AI tot het einde van de balans tussen werk en privé: ontdek welke 11 trends HR het komende jaar gaan transformeren.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
