Je bent aangekomen bij onze video sectie. Veel kijkplezier!
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
Beroepsopleiding tot Loopbaancoach | Vista Nova
Opleidingen
17 februari 2023
Amersfoort
6.977 (BTW vrijgesteld) + € 175 verplichte literatuur
P&O adviseur | Gemeente Krimpenerwaard
Schoonhoven (hybride werken) | Zuid-Holland
Parttime/Fulltime
4.671,-
HBO
Video's
Video
Mental wellbeing – tijdens en na Covid-19
Bij onze webinars houden wij rekening met de actualiteit en behandelen we de uitdagingen die het coronavirus met zich meebrengt. Deze webinar werd verzorgd door Welly en heeft als titel: Mental wellbeing: tijdens en na Covid-19.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #8 met Lianne Kappert over de HR Strategie van Too Good To Go
Snel groeien en tegelijkertijd daadwerkelijke impact maken op een sociaal thema met een internationaal bevlogen team: een combinatie die vraagt om een innovatieve HR strategie.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #7 met Anja de Bree over Sociale Veiligheid
Door alle aandacht rondom MeToo de afgelopen jaren, maar ook door wat er recent naar buiten is gekomen rondom grensoverschrijdend gedrag bij programma’s als The Voice, is sociale veiligheid actueler dan ooit. Ook bij Royal FloraHolland.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #6 ’Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht’
Om de maand presenteren onze leden hun expertise en verhaal in de vorm van een webinar tijdens de Tuesday Talks. Op dinsdag 31 mei nodigden wij uit: de HRtop100 winnaar van zowel de Vakjuryprijs als de Publieksprijs, Kees de Rijke van de Koninklijke Landmacht. Defensie is een van de grootste…
Ook bij Defensie verandert de behoefte aan vaardigheden en personeel. Ruimte voor eigenaarschap, focus op mentaliteit en het bieden van vertrouwen zijn sleutelwoorden in de strategie die HR directeur Kees de Rijke samen met zijn team heeft gekozen. Misschien niet de eerste termen waar je aan denkt bij de hiërarchische organisatie die Defensie is. Des te interessanter dus om te horen wat de achtergrond is van deze aanpak en waarom het werkt.
Video
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En het vele thuiswerken van de afgelopen jaren heeft de afstand tussen werknemer en werknemer vergroot. Een risicovolle mix van factoren die maakt dat het van het grootste belang is om werknemers te binden en motiveren. Maar hoe doe je dat? In deze webinar…
Welke factoren zijn van invloed op het werkgeluk, de gezondheid en motivatie van werknemers (de 3 G’s)? Hoe kan je deze drie G’s beïnvloeden als werkgever. Welke concrete toolings kan je inzetten als organisatie?
Video
Kijk terug: webinar van [email protected] & Degreed
Work is fundamentally changing. Today, employees want more than traditional training and courses. They want career development support, ongoing skill development opportunities“ otherwise known as experiences.
Learning is happening all the time from a variety of sources, and the most successful learning organizations are adjusting their strategy and approaches, balancing content, experiences and application. In a popular new TED Talk, The best career path isn’t always a straight line, career consultants Sarah Ellis and Helen Tupper introduce the metaphor of the career squiggly line. Charting a path for the learning strategy of the future, they make a case for losing the outdated metaphor of a career ladder in favor of a more flexible, agile, squiggly career driven by an individual’s own passions, interests and goals.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #5 ’’Met liefde’
Door uit te gaan van elkaar goede bedoelingen kunnen ze binnen AFAS al jaren toe met één regel; werk met gezond verstand in het belang van AFAS. Kijk de webinar nu terug!
Het thema liefde komt vaak niet ter sprake in organisaties, terwijl liefde juist het verschil maakt! Bij AFAS geloven ze erin dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Maar hoe borg je liefde in je cultuur en hoe geef je hier concreet invulling aan? In deze Tuesday Talk geeft Britt Breure je concrete tips over liefde, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. En laat ze je zien dat dit loont. 80% van de medewerkers geeft AFAS een 9 of 10 als werkgever en in 2021 werd AFAS door Great Place to Work uitgeroepen tot beste werkgever in Nederland en in Europa.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #4 ’’Wat levert het meetbaar maken van cultuur op?’
Marlise Mahieu deelde in deze Tuesday Talk hoe je een complex iets als cultuur meetbaar maakt, hoe je hier geld aan verdient en ook hoe dit meetbaar maken talent aantrekt en in huis houdt. Kijk de webinar nu terug!
Dit jaar won Marlise de vakjuryaward tijdens de HRtop100, vanwege haar energieke en enthousiaste bedrijfsvoering. In deze Talk ging zij in op hoe de Employee Experience en cultuur binnen Sunweb Group samenhangen met data en het meetbaar maken hiervan.
Video
Kijk terug: webinar ‘Toekomst van werk is hybride’
Lars Boom deelde in dit webinar de flexibele aanpak van hybride werken met PersonioFlex en hij liet zien hoe we de toekomstige werkplek vorm kunnen geven.
De pandemie heeft veel veranderd, en ook de manier van werken. Alleen maar werken op kantoor of alleen maar thuiswerken bestaat in veel organisaties niet meer. Veel organisaties zijn inmiddels al bekend met hybride werken en dit zal blijven. En waarom ook niet? Hybride werken speelt beter in op de verschillende behoeften van werknemers met als belangrijk doel de tevredenheid op het werk te verhogen.
Video
Kijk terug: webinar ‘Groei van binnenuit’
In dit webinar vertelt organisatie-adviseur Theo Kroese (Moving As One) hoe je een cultuur van continue verbetering kunt realiseren en welke stappen daarbij belangrijk zijn.
Strategisch HR management gaat over het bouwen van wendbare en veerkrachtige organisaties. Daarbij is aan plannen, structuren en processen doorgaans geen gebrek. Maar die kunnen niet reageren op verandering. Betrokken en geïnspireerde medewerkers wel. Het verbeteren van de organisatie gaat dan ook over het ontwikkelen van mensen. Dat leidt tot verandering van binnenuit en die werkt beter dan het managen van verandering.
Video
Waarom de werkcultuur belangrijk is
Wat voor omgeving wil je creëren? Anna Love over het belang van het opbouwen van vertrouwen op de werkvloer. Dit vertrouwen begint met het oefenen van kwetsbaarheid.
Video
8 lessen over het bouwen van een organisatie waar mensen graag voor werken
Wat gebeurt er als een bedrijf minder controleert en meer vertrouwt? Patty McCord, voormalig Chief Talent Officer bij Netflix, deelt de belangrijkste inzichten die haar ertoe brachten het handboek uit het raam te gooien.
Video
De HR Business Partner in het digitale tijdperk
David Green in gesprek met Dave Ulrich, over hoe HR zijn impact op leiders, organisaties en werknemers kan vergroten en de kwaliteiten die een geweldige chief HR-functionaris heeft.
Video
11 HR Trends for 2022: a sneak preview
Op 6 oktober 2021 gaf Tom Haak van het HR Trend Institute een sneak preview van zijn HR-trendprognose voor 2022. Work in progress, maar een goede indicatie van enkele trends die de lijst van 2022.
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #2 met Arne-Christian van der Tang, TomTom
Denk je na over de manier waarop je je manier van werken na COVID zult benaderen? Arne-Christian van der Tang inspireerde ons met TomTom’s oplossing – Werken @ TomTom ([email protected]).
Van voordelen voor een thuiskantoor tot werken in het buitenland voor maximaal 90 kalenderdagen, je leert hoe TomTom [email protected] en al zijn functies rond één idee plande - de werkcultuur ontwikkelen zodat TomTom'ers volledig eigenaar kunnen worden van hun werkdag en hun beste werk leveren.
Whitepaper De waardevolle organsiatie
Bekijk het HRcommunity Festival magazine hier!
Gratis HR-bureaukalender 2023
Upload content hier!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Sponsors
