Duurzame Inzetbaarheid

Artikel

Kabinet zet in op werk en mantelzorg, maar mantelzorgverlof blijft voorlopig uit

Het kabinet neemt veel aanbevelingen over werk en mantelzorg over, maar een besluit over uitgebreider en deels betaald mantelzorgverlof laat tot 2027 op zich wachten. Wat betekent de nieuwe Mantelzorgagenda voor werkgevers en hoe kan HR medewerkers met zorgtaken nu al beter ondersteunen?
Het kabinet neemt veel aanbevelingen over werk en mantelzorg over, maar een besluit over uitgebreider en deels betaald mantelzorgverlof laat tot 2027 op zich wachten. Wat betekent de nieuwe Mantelzorgagenda voor werkgevers en hoe kan HR medewerkers met zorgtaken nu al beter ondersteunen?
MantelzorgmantelzorgbeleidmantelzorgondersteuningMantelzorgverlofverlofregelingen
Logo Van der Does Personeelsdiensten
HR Dienstverlener

Van der Does Personeelsdiensten – Praktisch geregeld, strategisch ondersteund

Advies & Consultancy, ARBO & Reïntegratie, Interim, Salarisadministratie, Search & Recruitment
Reeuwijk
Logo Van der Does Personeelsdiensten
Van der Does Personeelsdiensten uit Reeuwijk: HR-ondersteuning voor mkb. Salarisadministratie, werving en selectie, interim HR en verzuimbegeleiding.
HR-ondersteuning mkbinterim HRsalarisadministratieVerzuimbegeleidingwerving en selectie
Logo Van der Does Personeelsdiensten

Van der Does Personeelsdiensten – Praktisch geregeld, strategisch ondersteund

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Duurzame Inzetbaarheid, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy | ARBO & Reïntegratie | Interim | Salarisadministratie | Search & Recruitment
Artikel

Werkgevers als welzijnspartners: hoe ver willen Nederlandse werknemers dat bedrijven gaan?

De verwachtingen van medewerkers rondom welzijn zijn fundamenteel veranderd. Organisaties die gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid serieus nemen, versterken niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook hun positie op een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.
De verwachtingen van medewerkers rondom welzijn zijn fundamenteel veranderd. Organisaties die gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid serieus nemen, versterken niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook hun positie op een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.
bedrijfsfitnessduurzame inzetbaarheidHR-strategiewelzijn op het werkWerknemersbetrokkenheid
Artikel

Van collega naar ambassadeur: vrijwilligerswerk in de afscheidsfase

Maatschappelijke inzet via vrijwilligerswerk in de laatste loopbaanfase versterkt duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en zingeving. Bovendien kunnen medewerkers ook na hun pensioen waardevolle ambassadeurs blijven voor hun voormalige werkgever.
Maatschappelijke inzet via vrijwilligerswerk in de laatste loopbaanfase versterkt duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en zingeving. Bovendien kunnen medewerkers ook na hun pensioen waardevolle ambassadeurs blijven voor hun voormalige werkgever.
corporate volunteeringduurzame inzetbaarheidemployee journeymedewerkersvrijwilligerswerkpensioen
Logo Vitalogisch - Vitaliteit structureel verankerd in organisaties
HR Dienstverlener

Vitalogisch – Vitaliteit structureel verankerd in organisaties

Advies & Consultancy, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Eindhoven
Logo Vitalogisch - Vitaliteit structureel verankerd in organisaties
Werkgeluk is geen ambitie, het is een keuze. Wij verbinden jouw organisatie met gediplomeerde vitalogen die vitaliteit blijvend verankeren in beleid, cultuur en dagelijks gedrag.
duurzame inzetbaarheidverzuimpreventieVitaal LeiderschapvitaliteitWerkgeluk
Logo Vitalogisch - Vitaliteit structureel verankerd in organisaties

Vitalogisch – Vitaliteit structureel verankerd in organisaties

Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Logo HuskyAI
HR Dienstverlener

HuskyAI – AI-platform voor loopbaanbegeleiding

ARBO & Reïntegratie, Software & Tools
Amsterdam
Logo HuskyAI
HuskyAI bouwt Lola, het AI-platform voor re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. WVP-conforme rapportages, 24/7 kandidaatbegeleiding, AVG-proof.
AI-loopbaancoachHR technologieLoopbaanbegeleidingoutplacementRe-integratie 2e spoor
Logo HuskyAI

HuskyAI – AI-platform voor loopbaanbegeleiding

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data
ARBO & Reïntegratie | Software & Tools
Logo SpecialistenNet - Brengt talent tot bloei
HR Dienstverlener

SpecialistenNet – Brengt talent tot bloei

ARBO & Reïntegratie, Coaching & begeleiding
Amersfoort
Logo SpecialistenNet - Brengt talent tot bloei
SpecialistenNet biedt psychologische hulp, coaching en bedrijfsmaatschappelijk werk voor medewerkers en teams. Binnen 7 werkdagen een senior specialist, landelijk.
bedrijfsmaatschappelijk werkbedrijfspsychologiecoachingMentale gezondheid op het werkverzuimpreventie
Logo SpecialistenNet - Brengt talent tot bloei

SpecialistenNet – Brengt talent tot bloei

Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
ARBO & Reïntegratie | Coaching & begeleiding
Logo PersonPlus - Dé externe personeelsafdeling
HR Dienstverlener

PersonPlus – Dé externe personeelsafdeling

Advies & Consultancy, ARBO & Reïntegratie, Juridisch & Advocatuur, Salarisadministratie
Goes
Logo PersonPlus - Dé externe personeelsafdeling
PersonPlus uit Goes is dé externe personeelsafdeling voor het mkb: verzuimbegeleiding, HR-advies, salarisadministratie en juridisch advies bij één partij.
externe personeelsafdelingexterne vertrouwenspersoonhr-adviessalarisadministratieVerzuimbegeleiding
Logo PersonPlus - Dé externe personeelsafdeling

PersonPlus – Dé externe personeelsafdeling

Duurzame Inzetbaarheid, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy | ARBO & Reïntegratie | Juridisch & Advocatuur | Salarisadministratie
Logo De HR club
HR Dienstverlener

De HR club – HR-ondersteuning bij jou op kantoor

Advies & Consultancy, Interim, Salarisadministratie, Search & Recruitment
's-Hertogenbosch
Logo De HR club
De HR club uit 's-Hertogenbosch en Utrecht levert HR-, recruitment- en payrollconsultants die bij jou op kantoor werken. Flexibel, op uurtarief, zonder aanbrengfee.
Assessmentshr consultancyHR-ondersteuning op locatierecruitmentsalarisadministratie
Logo De HR club

De HR club – HR-ondersteuning bij jou op kantoor

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Interim | Salarisadministratie | Search & Recruitment
Logo Coach in Bedrijf
HR Dienstverlener

Coach in Bedrijf – Altijd de best passende coach

Coaching & begeleiding
Leusden
Logo Coach in Bedrijf
Coach in Bedrijf uit Leusden matcht medewerkers met de best passende coach uit een landelijk netwerk van circa 150 coaches. Met klikgarantie en grip op resultaat.
bedrijfscoachingburn-out coachingLeiderschapscoachingloopbaancoachingtraining op maat
Logo Coach in Bedrijf

Coach in Bedrijf – Altijd de best passende coach

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling, Wellbeing & Vitaliteit
Coaching & begeleiding
Artikel

Wat zeggen je verzuimcijfers over je bedrijf?

Verzuimcijfers laten zien hoe vaak medewerkers zich ziekmelden, hoe lang zij gemiddeld ziek zijn en hoeveel werktijd verloren gaat. Door deze cijfers goed bij te houden en te vergelijken, herken je veranderingen eerder en kun je gericht actie ondernemen.
Verzuimcijfers laten zien hoe vaak medewerkers zich ziekmelden, hoe lang zij gemiddeld ziek zijn en hoeveel werktijd verloren gaat. Door deze cijfers goed bij te houden en te vergelijken, herken je veranderingen eerder en kun je gericht actie ondernemen.
duurzame inzetbaarheidVerzuimbeleidverzuimcijfersverzuimpercentageziekteverzuim
Artikel

De misleidende geruststelling van goed functioneren

Een medewerker kan prima functioneren en toch langzaam afhaken. Hoe herken je onderprikkeling en signalen van bore-out voordat iemand vastloopt?
Een medewerker kan prima functioneren en toch langzaam afhaken. Hoe herken je onderprikkeling en signalen van bore-out voordat iemand vastloopt?
bore-outbore-out herkennenduurzame inzetbaarheidonderprikkelingwerkplezier **Thema op HRcommunity.nl:** Duurzame inzetbaarheid
Artikel

Waarom één MTO per jaar niet genoeg is

Een jaarlijks MTO geeft een breed beeld van wat er onder medewerkers speelt, maar belangrijke ontwikkelingen kunnen daardoor maanden buiten beeld blijven. Door het MTO te combineren met gerichte pulsemetingen kun je veranderingen eerder signaleren en beter onderbouwd bijsturen.
Een jaarlijks MTO geeft een breed beeld van wat er onder medewerkers speelt, maar belangrijke ontwikkelingen kunnen daardoor maanden buiten beeld blijven. Door het MTO te combineren met gerichte pulsemetingen kun je veranderingen eerder signaleren en beter onderbouwd bijsturen.
medewerkerservaringmedewerkersonderzoekMedewerkerstevredenheidsonderzoekMTOpulsemetingen
Artikel

Skills-based werken: hoe Nederlandse organisaties het diploma inruilen voor aantoonbare vaardigheden

Door skills-paspoorten, CompetentNL en een oplopende skills-kloof verschuift de basis van werving, ontwikkeling en mobiliteit van diploma’s naar aantoonbare vaardigheden.
Door skills-paspoorten, CompetentNL en een oplopende skills-kloof verschuift de basis van werving, ontwikkeling en mobiliteit van diploma’s naar aantoonbare vaardigheden.
arbeidsmarktHR-strategieleren en ontwikkelenReskillingskills-based werken
Artikel

Bore-out … en dan?

Je kunt een volle agenda hebben en toch onderprikkeld raken op je werk. Ontdek hoe bore-out ontstaat, welke signalen je kunt herkennen en wat kan helpen om weer uitdaging, energie en werkplezier te ervaren.
Je kunt een volle agenda hebben en toch onderprikkeld raken op je werk. Ontdek hoe bore-out ontstaat, welke signalen je kunt herkennen en wat kan helpen om weer uitdaging, energie en werkplezier te ervaren.
bore-outduurzame inzetbaarheidleiderschaponderprikkelingwerkplezier
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners