Duurzame Inzetbaarheid
Artikel
Het belang van goede offboarding
Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
Het belang van goede offboarding
Artikelen
HR Dienstverlener
Robidus – Sociale zekerheid
Robidus is gericht op het minimaliseren van kosten en risico's in verband met sociale zekerheid en bevordert de inzetbaarheid.
HR Dienstverlener
paraDIGMA groep – Duurzame inzetbaarheid
paraDIGMA groep helpt organisaties met alle aspecten van duurzame inzetbaarheid, zoals: verzuim, vitaliteit en re-integratie.
HR Dienstverlener
Crystal Clarity – Verhoogt welzijn en productiviteit
Crystal Clarity helpt leiders, werknemers en teams om hun welzijn en productiviteit te verbeteren met behulp van technologie en coaching.
HR Dienstverlener
OnzeCoach – Medewerker coaching
Op zoek naar een oplossing om je organisatie te versterken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, medewerkerontwikkeling en vitaliteit op de werkvloer?
HR Dienstverlener
MentaVitalis – Coaching
MentaVitalis werkt nauw samen met opdrachtgevers om de mentale vitaliteit te bevorderen, dit draagt bij aan het voorkomen van verzuim.
Artikel
De impact van enthousiasme op verloop en verzuim
Nog steeds spelen verloop en verzuim bij veel organisaties een grote rol. Bijna overal is een tekort aan collega’s. Bovendien zetten hoge verzuimpercentages extra druk op de collega’s die nog wel aanwezig zijn, waardoor er weinig ruimte overblijft om op adem te komen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel van…
Artikel
Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen als in 2015 een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever. Terwijl interne doorstroom bewezen voordelen heeft als hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit en lagere kosten voor werving en onboarding. Dit…
Artikel
Hoe bouw je een duurzame organisatiecultuur?
Aandacht besteden aan een gezonde organisatiecultuur is geen opoffering van de tijd van leiders of een gunst, het is een verplichting voor mensen en de wereld. In dit artikel legt The School of Life uit wat het fundament is van een organisatiecultuur waarin mensen groeien.
Artikel
Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?
Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.
Artikel
Een goede gezondheid is goud waard
‘Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als ‘Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.
Een goede gezondheid is goud waard
Artikelen
HR Dienstverlener
Perspectief – Arbodienstverlening
Perspectief is een Arbodienstverlener en ondersteunt organisaties op het gebied van preventie, verzuim, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Artikel
Hoe empathie prestatiemanagement kan verbeteren
Wat er buiten het werk gebeurt, heeft invloed op wat er binnen het werk gebeurt. TCS onderzoekt manieren om een betere werknemerservaring te creëren en prestaties te verbeteren met behulp van empathie.
HR Dienstverlener
Building Human Talent – duurzame inzetbaarheid
Building Human Talent helpt werkend Nederland bij het versterken van talenten en het zetten van loopbaanstappen.
Artikel
Personeel blijft langer in dienst met een digitaal platform
Hoe engageert u uw werknemers van aanwerving tot pensionering? Vanaf het moment dat je employer brand op hun netvlies verschijnt tot na het definitieve afscheid, maken ze een hele reis door: de employee journey. Lees het artikel voor meer informatie.
Artikel
Beheersbaarheid is het fundament voor duurzame inzetbaarheid
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.
HR Dienstverlener
FullCircle – verbeter je Employee Experience
Hebben je medewerkers lol in hun werk? Krijgen ze energie van de werkzaamheden? Meet en verbeter met FullCircle.
Artikel
Kan een leidinggevende de werksfeer beïnvloeden met zijn slaapgedrag?
Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van zijn leidinggevende weet dat hij of zij slaapproblemen heeft, of vica versa? Is dit te persoonlijk of wordt het misschien…
Artikel
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven
Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
Artikel
Genderstereotypen obstakel voor de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities
Een aantal veel voorkomende obstakels belemmert de gelijke behandeling van vrouwen op het werk: zwangerschap en pril moederschap, ongelijke beloning, en seksuele intimidatie. Ook gaan we in op de rol van deeltijdwerk en de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities. Al deze obstakels zijn met elkaar verbonden en genderstereotypen vormen…
Artikel
De werknemer aan het roer van zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid
De werknemer heeft eigen regie over zijn gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Welke bepalende factoren zijn nodig zijn om dit te ondersteunen en te versterken? Hoe zorg je als werkgever dat de werknemer het roer van zijn eigen gezondheid in handen neemt?
Artikel
Aan de slag met een duurzamer personeelsbeleid? Zo pak je het aan!
In dit artikel lees je waarom het zo belangrijk is om een toekomstgerichter beleid te ontwikkelen en medewerkers te behouden. Ook lees je over de 3 belangrijkste tips voor een slimme aanpak hierbij.
HR Dienstverlener
Reflective – voor werkgeluk
Reflective helpt organisaties om hun medewerkers gelukkiger te maken. Meer werkgeluk betekent gelukkigere klanten.
Artikel
Tips om personeel in 2023 nog effectiever te laten werken
In 2023 zal er nog steeds een groot accent liggen op effectief werken en productiviteit. Er zijn echter een aantal nieuwe trends en ontwikkelingen die managers en leidinggevenden in overweging moeten nemen om hun personeel nog effectiever te laten werken, zoals de behoefte om thuis of remote te werken. Dit…
Podcast
How to HR #1: Werknemers verlaten niet hun baan, maar hun leidinggevende
Het leiderschap van de toekomst; dat is waar deze eerste aflevering van How to HR om draait. HR-expert Remco Mostertman gaat samen met sociaal-entrepeneur Roos Wouters en hoogleraar Bas Kodden in op de employee experience en het belang van transparantie, groei en ontwikkelingsmogelijkheden.
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
