HRD & Talent development

Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,

AI-geletterdheid in vier weken
Artikel

AI-geletterdheid in 4 weken: zo pak je artikel 4 van de AI Act aan in sprints

Een jaarplan voor AI-geletterdheid is vaak verouderd voordat het klaar is. Met sprints van vier weken ontwikkel je AI-vaardigheden, maak je praktische werkafspraken en verbeter je stap voor stap het AI-beleid.
Een jaarplan voor AI-geletterdheid is vaak verouderd voordat het klaar is. Met sprints van vier weken ontwikkel je AI-vaardigheden, maak je praktische werkafspraken en verbeter je stap voor stap het AI-beleid.
Agile werkenAI ActAI-geletterdheidartikel 4Learning & Development
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling
HR Dienstverlener

Fluent Teams – instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

Advies & Consultancy, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training, Test & Assessment
Utrecht
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling
Haal het beste uit je teams en ontwikkel je organisatie met teams die in beweging blijven.
Leiderschapsontwikkelingorganisatieontwikkelingteamcoachingteamcoachopleidingteamontwikkeling
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

Fluent Teams – instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training | Test & Assessment
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding
HR Dienstverlener

Feedback Training en Consulting – groeien vanuit verbinding

Advies & Consultancy, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training, Test & Assessment
Klundert
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding
Wij helpen individuen, teams en organisaties om te ontdekken, te groeien en te verbinden. Daarvoor bieden wij maatwerk en open trainingen.
Assessmentscoachingorganisatieontwikkelingteamontwikkelingtraining
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding

Feedback Training en Consulting – groeien vanuit verbinding

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training | Test & Assessment
Artikel

Waarom skills en talent alleen niet genoeg zijn voor succesvol functioneren

Skills en talent vertellen wat iemand kan, maar voorspellen niet vanzelf hoe iemand functioneert of zich ontwikkelt. Ontdek waarom psychologie, gedrag, motivatie en context essentieel zijn om talent succesvol te benutten.
Skills en talent vertellen wat iemand kan, maar voorspellen niet vanzelf hoe iemand functioneert of zich ontwikkelt. Ontdek waarom psychologie, gedrag, motivatie en context essentieel zijn om talent succesvol te benutten.
Assessmentspsychologieselectietalenttalentontwikkeling
Logo Next Ground Academy - Leren door te doen
HR Dienstverlener

Next Ground Academy – Jouw groei in digitale transformatie

Opleiding & Training
Utrecht
Logo Next Ground Academy - Leren door te doen
Next Ground Academy in Utrecht: praktijkgerichte trainingen, leerreizen en incompany programma's in digitale transformatie, AI en strategie. Leren door te doen.
AI-geletterdheiddigitale transformatieInCompany trainingenpraktijkgerichte trainingenproduct owner training
Logo Next Ground Academy - Leren door te doen

Next Ground Academy – Jouw groei in digitale transformatie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Veranderen & Innoveren
Opleiding & Training
Artikel

Opleidingskeuze medewerkers: 5 manieren waarop HR het verschil maakt

Dit artikel beschrijft vijf manieren waarop HR die begeleidende rol invult, onderbouwd met recente cijfers van CBS, ADP Research en ROA, het SER-advies over leven lang ontwikkelen, Europese ontwikkelingen rond microcredentials en de relevante bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek en de Wet op de ondernemingsraad.
Dit artikel beschrijft vijf manieren waarop HR die begeleidende rol invult, onderbouwd met recente cijfers van CBS, ADP Research en ROA, het SER-advies over leven lang ontwikkelen, Europese ontwikkelingen rond microcredentials en de relevante bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek en de Wet op de ondernemingsraad.
leven lang ontwikkelenmicrocredentialsontwikkelgesprekopleidingskeuzescholingsplicht
Logo MAEK Academie
HR Dienstverlener

MAEK Academie – Training met aantoonbaar resultaat

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Breda
Logo MAEK Academie
MAEK Academie uit Breda: incompany trainingen, open opleidingen en organisatieadvies voor leiderschap en teams, met aantoonbaar rendement via ROI.
Incompany TrainingLeiderschapsontwikkelingOrganisatieadviesROI van lerenteamontwikkeling
Logo MAEK Academie

MAEK Academie – Training met aantoonbaar resultaat

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Zo doorbreekt HR de ontwikkelparadox
Artikel

Zo doorbreekt HR de ontwikkelparadox

Ontwikkeling krijgt pas echt prioriteit wanneer die direct bijdraagt aan de doelen van het team. Ontdek hoe HR-businesspartners met één gerichte vraag en een ontwikkelcyclus van zes weken leren en resultaat dichter bij elkaar brengen.
Ontwikkeling krijgt pas echt prioriteit wanneer die direct bijdraagt aan de doelen van het team. Ontdek hoe HR-businesspartners met één gerichte vraag en een ontwikkelcyclus van zes weken leren en resultaat dichter bij elkaar brengen.
HR Businesspartnerontwikkelgesprekstrategische personeelsontwikkelingteamontwikkeling
Artikel

Skills-based organiseren: de nieuwe realiteit voor de HR-afdeling

Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Functiehuisleven lang ontwikkelenSkill based organisatieSkillsgerichte arbeidsmarkttalentstrategie
Artikel

Skills-based werken: hoe Nederlandse organisaties het diploma inruilen voor aantoonbare vaardigheden

Door skills-paspoorten, CompetentNL en een oplopende skills-kloof verschuift de basis van werving, ontwikkeling en mobiliteit van diploma’s naar aantoonbare vaardigheden.
Door skills-paspoorten, CompetentNL en een oplopende skills-kloof verschuift de basis van werving, ontwikkeling en mobiliteit van diploma’s naar aantoonbare vaardigheden.
arbeidsmarktHR-strategieleren en ontwikkelenReskillingskills-based werken
5 vragen die voorkomen dat je de verkeerde training organiseert
Artikel

5 vragen die voorkomen dat je de verkeerde training organiseert

Een trainingsvraag betekent niet automatisch dat een training de beste oplossing is. Met vijf gerichte vragen ontdek je wat medewerkers werkelijk nodig hebben om ander gedrag te ontwikkelen én dat in de dagelijkse praktijk vol te houden.
Een trainingsvraag betekent niet automatisch dat een training de beste oplossing is. Met vijf gerichte vragen ontdek je wat medewerkers werkelijk nodig hebben om ander gedrag te ontwikkelen én dat in de dagelijkse praktijk vol te houden.
COM-B-modelL&Dleerbehoefteleerinterventietraining
Je L&D-werk is sterker dan je rapportage laat zien
Artikel

Je L&D-werk is sterker dan je rapportage laat zien

L&D-werk is vaak sterker dan de rapportage laat zien. Vijf praktische verschuivingen om met impact te rapporteren, zodat het management ermee vooruit kan.
L&D-werk is vaak sterker dan de rapportage laat zien. Vijf praktische verschuivingen om met impact te rapporteren, zodat het management ermee vooruit kan.
impact metenKirkpatrick-modelLearning & Developmentleren en ontwikkelenopleidingsrapportage
standaardisatie
Artikel

‘Teams zijn net een huwelijk, iedereen heeft z’n taakjes’

Groei binnen teams ontstaat vaak pas wanneer vertrouwde patronen worden doorbroken. Britt Breure van AFAS laat zien hoe leiders medewerkers kunnen stimuleren om nieuwe verantwoordelijkheden te pakken en zich blijvend te ontwikkelen.
Groei binnen teams ontstaat vaak pas wanneer vertrouwde patronen worden doorbroken. Britt Breure van AFAS laat zien hoe leiders medewerkers kunnen stimuleren om nieuwe verantwoordelijkheden te pakken en zich blijvend te ontwikkelen.
groeileiderschapleiderschapsprogrammatalentontwikkelingteamontwikkeling
HR Dienstverlener

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Software & Tools
Amsterdam
AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.
AI in HRAI-assistentenhr analyticsorganisatieontwikkelingRAG-systemen
Officiële Partner

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
logo teamspeling
HR Dienstverlener

TeamSpeling – Je leert door te begrijpen, maar je groeit door te ervaren

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Utrecht
logo teamspeling
TeamSpeling laat teams hun eigen gedrag ervaren in plaats van erover te praten. Zo worden patronen zichtbaar en ontstaat blijvende teamontwikkeling en samenwerking.
Officiële Partner
logo teamspeling

TeamSpeling – Je leert door te begrijpen, maar je groeit door te ervaren

Employee experience & Cultuur, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt
Artikel

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Veel organisaties streven naar een ontwikkelcultuur, maar lopen vast door dieperliggende ontwerpfouten in gedrag en aansturing. Dit artikel laat zien welke vijf oorzaken dat zijn en hoe HR ruimte kan creëren voor echte ontwikkeling.
Veel organisaties streven naar een ontwikkelcultuur, maar lopen vast door dieperliggende ontwerpfouten in gedrag en aansturing. Dit artikel laat zien welke vijf oorzaken dat zijn en hoe HR ruimte kan creëren voor echte ontwikkeling.
gedragsveranderingHR-strategieleiderschapOntwikkelcultuurorganisatieontwikkeling
Artikel

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.
Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.
Assessmentsleiderschaporganisatieontwikkelingreorganisatietalentmanagement
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners