Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,
HRcommunity Festival 2022
Evenementen, Workshops
22 september 2022
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
HRD & Talent development
HR Dienstverlener
Schouten & Nelissen
Schouten & Nelissen is een opleider met een breed aanbod aan trainingen en oplossingen voor professionals en organisaties.
HR Dienstverlener
NCOI Opleidingen
NCOI is de opleider van werkend Nederland. Met 1.250 verschillende opleidingen en trainingen op diverse niveau kun je met NCOI altijd een opleiding volgen die aansluit bij jouw behoeftes. Klassikaal of online.
HR Dienstverlener
Monsterboard.nl
Monsterboard is de grootste vacaturesite van Nederland en is inmiddels uitgegroeid tot een volledig carrière platform.
Artikel
Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat
Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…
Document
Verbeter retentie, bijscholing en onboarding en vergroot de ROI
De sleutel om retentie, bijscholing, onboarding en ROI te verbeteren? Leren!
Wil je je bedrijf en je medewerkers efficiënter laten werken? Forrester Consulting schat in hun Total Economic Impact of Degreed Study , een onderzoek in opdracht van Degreed, in dat de potentie van ROI bij Degreed 312% is. Download het rapport en leer hier hoe jij ook deze ROI resultaten kunt behalen!
Artikel
Performance Management 2.0, een onmisbaar instrument in een nieuw jasje
Het managen van de prestaties van medewerkers, het is iets dat organisaties al meer dan 100 jaar doen. Echter gaat dit op een achterhaalde manier. Tijd voor vernieuwing dus. Lees hieronder hoe Dialog dit aanpakt.
HR Dienstverlener
HeadFirst
HeadFirst zet elke werkdag ruim 2.000 professionals rechtstreeks aan het werk bij opdrachtgevers. Zij koppelen vraag en aanbod van tijdelijk werk voor professionals bij grote- en middelgrote organisaties aan elkaar.
HR Dienstverlener
Rvdb
Rvdb spreekt, zoekt, verbindt en ontwikkelt mensen in het HR-vak. Hierbij zorgen ze dat deze professionals toegroeien naar een plek waar zij het best tot hun recht komen.
Artikel
STAP-budget: de 7 grootste misverstanden
STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid die bijna iedere burger kan gebruiken voor om- en bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. De zeven grootste misverstanden over het STAP-budget zie je hier op een rij.
HR Dienstverlener
HRorganizer
HRorganizer ontwikkelt HR-instrumenten die organisaties en medewerkers in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. Van selectie tot talentontwikkeling.
HR Dienstverlener
Degreed
Degreed verbindt leren, talentontwikkeling en interne mobiliteitsmogelijkheden op één plek – zodat je jezelf vaardigheid voor vaardigheid opnieuw kunt uitvinden.
HR Dienstverlener
IMK Opleidingen
IMK Opleidingen is een opleider in Nederland. Hierbij focussen zij zich op talentontwikkeling, waarbij je meer traint dan alleen vaardigheden en kennis, maar ook werkt aan zelfvertrouwen en motivatie.
HR Dienstverlener
Payper
Payper is een alles-in-één HR-Platform dat bedrijven ondersteunt in de dagelijkse HR-taken. Het platform ontzorgt organisaties op HR-gebied.
Kalender
Tuesday Talk Anja de Bree Royal FloraHolland
Online
26 juli 2022
Hoe zorgt Royal FloraHolland voor Sociale Veiligheid op de werkvloer? gratis webinar | 26 juli, 13.00 uur Meld je gratis aan!Door alle aandacht rondom MeToo de afgelopen jaren, maar ook door wat er recent naar buiten is gekomen rondom grensoverschrijdend gedrag bij programma’s als The Voice, is sociale veiligheid actueler…
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #6 ’Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht’
Om de maand presenteren onze leden hun expertise en verhaal in de vorm van een webinar tijdens de Tuesday Talks. Op dinsdag 31 mei nodigden wij uit: de HRtop100 winnaar van zowel de Vakjuryprijs als de Publieksprijs, Kees de Rijke van de Koninklijke Landmacht. Defensie is een van de grootste…
Ook bij Defensie verandert de behoefte aan vaardigheden en personeel. Ruimte voor eigenaarschap, focus op mentaliteit en het bieden van vertrouwen zijn sleutelwoorden in de strategie die HR directeur Kees de Rijke samen met zijn team heeft gekozen. Misschien niet de eerste termen waar je aan denkt bij de hiërarchische organisatie die Defensie is. Des te interessanter dus om te horen wat de achtergrond is van deze aanpak en waarom het werkt.
Whitepaper De waardevolle organsiatie
HRcommunity Magazine
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
