Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,
Module van 3 masterclasses | Vista Nova
Opleidingen
Amersfoort
975,- (BTW vrijgesteld) of gratis met STAP-subsidie
Arbeids- en opleidingsmarkt: trends en analyses | Vista Nova
Opleidingen
24 mei 2023
Amersfoort
395,- (BTW vrijgesteld)
Wet- en regelgeving | Vista Nova
Opleidingen
16 juni 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
Ethiek, diversiteit & inclusie | Vista Nova
Opleidingen
4 september 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
HRfestival 2023
Evenementen
22 juni 2023
DUS | Utrecht
249
HRD & Talent development
HR Dienstverlener
Building Human Talent – duurzame inzetbaarheid
Building Human Talent helpt werkend Nederland bij het versterken van talenten en het zetten van loopbaanstappen.
Artikel
De rol van Employer Branding bij talenten aantrekken en ontwikkelen van talent
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een effectieve Employer Branding cruciaal voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand? HRcommunity wijdt in samenwerking met Top Employers…
Artikel
5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning
Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…
Artikel
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven
Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
HR Dienstverlener
Hooray – HR platform voor ondernemers
Met het platform van Hooray stroomlijn je als ondernemer alle HR-taken binnen één overzichtelijke omgeving.
Kalender
Training Impactvolle gesprekken | IMK Opleidingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
545,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Ben jij een (HR-)verantwoordelijke en ben je op zoek naar een manier om de gespreksvoering op jullie werkvloer te verbeteren? Dan kan de training jou hierbij helpen.
Training Impactvolle gesprekken | IMK Opleidingen
Trainingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
545,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Kalender
Training Stakeholder Management | IMK Opleidingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
1035,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Je ervaart weerstand om de neuzen van alle stakeholders dezelfde kant op te krijgen? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Training Stakeholder Management | IMK Opleidingen
Trainingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
1035,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Kalender
Training Onboarding| IMK Opleidingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
780,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Training Onboarding| IMK Opleidingen
Trainingen
Rotterdam, Utrecht, Amsterdam, Zwolle en meer…
780,- excl. btw | € 0 met STAP-budget
Artikel
Duizenden werknemers, één-op-één coaching: zo pakt Hunkemöller dat aan
Een wereldwijd succes worden is een knappe prestatie voor elk merk. Maar succesvol blijven of dat succes uitbreiden, is misschien nog wel een grotere uitdaging. Hunkemöller is uitgegroeid tot een wereldwijd lingeriemerk. Nu is het aan de organisatie om haar klanten over de hele wereld tevreden te houden en tegelijkertijd…
Artikel
5 essentials voor een krachtige L&D strategie die geld oplevert
Al in 2019 melden McKinsey & Company dat de belangrijkste tool voor het binnenhalen en behouden van talent een goede Learning & Development strategie is. Zij hebben uitgebreid onderzoek gedaan tussen 2014 en 2019 met de vraag aan CHRO’s en CEO’s wat het belangrijkste onderdeel gaat worden in hun organisatie.…
HR Dienstverlener
Van Ede & Partners – specialist loopbaancoaching
Van Ede & Partners is specialist op het gebied van loopbaancoaching en executive coaching.
HR Dienstverlener
Artra – opleider voor de flexbranche
Artra is een opleider voor de flexbranche. Wij faciliteren de ontwikkeling van goed opgeleide professionals en geven hen het juiste zetje in de rug.
HR Dienstverlener
Randstad – Uitzendbureau en HR-dienstverlener
Randstad speelt wereldwijd een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm.
HR Dienstverlener
Lepaya
Het is onze missie om professionals wereldwijd te stimuleren om effectiever te werk te gaan en daardoor een gelukkiger leven te leiden. We veranderen de manier waarop organisaties hun medewerkers laten ontwikkelen en iedereen bij Lepaya heeft hier een aandeel in!
HR Dienstverlener
GradusGroep – maatwerk in loopbaantrajecten
GradusGroep biedt maatwerk in succesvolle loopbaantrajecten. Denk hierbij aan re-integratie, outplacement, arbeidsmobiliteit en loopbaanontwikkeling.
Artikelen & Blogs
Vacatures
Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival
Kalender Items
HRtop100 Magazine
