HRcommunity Festival 2022
Evenementen, Workshops
22 september 2022
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
Veranderen & Innoveren
Document
Effectiever werken door digitale innovatie
Het inzetten van digitale innovatie in je administratieve personeelsprocessen is een interessante manier om kosten te besparen en je medewerkers blij te houden. Verandering gaat vaak gepaard met wat weerstand, maar met de juiste aanpak valt hier een grote winst te behalen.
Effectiever werken door digitale innovatie
Whitepapers
Artikel
Futurize is een werkwoord om future ready en wendbaar te worden
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.
HR Dienstverlener
Schouten & Nelissen
Schouten & Nelissen is een opleider met een breed aanbod aan trainingen en oplossingen voor professionals en organisaties.
Artikel
Microlearning: een concept, methode of product?
Hoewel Microlearning meer en meer terrein heeft gewonnen binnen het leren, is de term voor sommigen nog steeds wat abstract. Want, wat is Microlearning eigenlijk? Een concept, methode, of product? Zolang dat niet duidelijk is, zal Microlearning eerder als leukigheid worden ingezet, dan als een doelmatige manier om te leren…
Artikel
Zo houd je betrokken mensen in huis, juist nu
Engagement is een belangrijke voorspeller van het succes van een organisatie. Betrokken medewerkers denken actief mee en zetten zich met enthousiasme in om de bedrijfsdoelstellingen te halen. De vraag is hoe je de betrokkenheid van medewerkers succesvol in kaart brengt en hoe je vervolgens omgaat met hun feedback. Je leest…
Artikel
Opening up to leadership talent
In het E-book ‘Opening up to leadership talent’ beschrijft Jos Groen hoe mensen hun potentieel kunnen bereiken in tijden van transformatie. Hij heeft er alle vertrouwen in dat het antwoord bij de mens zelf ligt. Lees hier het E-book zelf en wie weet ontdekt je jouw potentie.
Opening up to leadership talent
Artikelen
Artikel
Verrijk je Learning & Development-aanbod met online leeroplossingen zoals SkillsTown
Juist in deze tijd van arbeidsmarktkrapte kan het slim zijn om leren en ontwikkelen bij medewerkers onder de aandacht te brengen, concludeerde het SCP onlangs. Een laagdrempelig en flexibel middel is het online leerplatform van SkillsTown.
Artikel
Wat als we de mens op de eerste plaats zetten?
Wat zou er eigenlijk gebeuren als we de mens weer op de eerste plaats zouden zetten? De economie dient de mens in plaats van de mens de economie? En dat daarmee de menselijke waardigheid weer op nummer 1 zou staan! Zouden we dan zoveel minder af zijn?
Kalender
The Future of Work Masterclass | Universiteit van Amsterdam
Amsterdam
4 oktober 2022
2.950, inclusief catering en diverse (digitale) studiematerialen. Alumni van UvA Academy en AUV-leden krijgen 10% korting
Op afstand samenwerken, nieuwe technologieën, en andere manieren om het werk te organiseren, zijn niet langer toekomst, maar realiteit geworden. De versnelling in de evolutie van werk heeft geresulteerd in meer zelfregie en zelfredzaamheid van werkenden. Het heeft de rol van leidinggevenden veranderd en roept nieuwe fundamentele vraagstukken op voor…
The Future of Work Masterclass | Universiteit van Amsterdam
Trainingen
Amsterdam
4 oktober 2022
2.950, inclusief catering en diverse (digitale) studiematerialen. Alumni van UvA Academy en AUV-leden krijgen 10% korting
Kalender
HUG Amsterdam 2022 | Personio
Het Scheepvaartmuseum
10 oktober 2022
49,50
Hey Amsterdam, Over een paar weken vindt HUG on tour voor het eerst plaats in jouw prachtige stad. We kunnen niet wachten tot je onze sprekers ontmoet en samen met ons op reis gaat naar de toekomst van HR. Omarm de toekomst van HR in Nederland Voor één dag zijn…
Artikel
Het vermogen tot veranderen aanspreken
Een gangbare opvatting onder managers is dat mensen gewoontedieren zijn, en daarom niet snel geneigd om te veranderen. Maar er zijn voldoende voorbeelden te vinden die aantonen dat mensen wel degelijk verandervermogen hebben – mits je erin slaagt om hun intrinsieke motivatie aan te spreken.
Video
Kijk terug: webinar ‘Groei van binnenuit’
In dit webinar vertelt organisatie-adviseur Theo Kroese (Moving As One) hoe je een cultuur van continue verbetering kunt realiseren en welke stappen daarbij belangrijk zijn.
Strategisch HR management gaat over het bouwen van wendbare en veerkrachtige organisaties. Daarbij is aan plannen, structuren en processen doorgaans geen gebrek. Maar die kunnen niet reageren op verandering. Betrokken en geïnspireerde medewerkers wel. Het verbeteren van de organisatie gaat dan ook over het ontwikkelen van mensen. Dat leidt tot verandering van binnenuit en die werkt beter dan het managen van verandering.
Artikel
Week van de Werkstress: 5 succesfactoren & 5 best practices
Het vermogen om goed om te gaan met veranderingen en tegenslag is een belangrijke factor bij werkstress. De coronacrisis heeft meer dan ooit beroep gedaan op ieders mentale kracht. Van 15 tot en met 19 november 2021 is de Week van de Werkstress. Het thema is dit jaar Mentaal Sterk!…
Kalender
Groei van binnenuit: 5 tips voor het creëren van een continue verbetercultuur
Online
25 november 2021
0
Strategisch HR management gaat over het bouwen van wendbare en veerkrachtige organisaties met optimaal verandervermogen. Daarbij is aan plannen, structuren en processen doorgaans geen gebrek. Maar die kunnen niet reageren op verandering. Betrokken en geïnspireerde medewerkers wel.
Groei van binnenuit: 5 tips voor het creëren van een continue verbetercultuur
Webinars
Online
25 november 2021
0
Document
Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie
Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.
Whitepaper De waardevolle organsiatie
HRcommunity Magazine
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
