Boeken

Boeken

Opzoek naar een boek over HRM? Hieronder vind je een selectie van de meest actuele boeken over dit onderwerp. Weet je al precies waar het boek over zou moeten gaan? Gebruik dan de zoekbalk en vind jouw boek.

Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk

Lucas Swennen,Gea Peper
39.95
In dit boek ontdek je aan de hand van wetenschappelijke inzichten, praktische tips, voorbeelden, interviews met experts en ervaringsdeskundigen wat werkgeluk is, waarom het belangrijk is en hoe je het (verder) kunt vergroten.
In dit boek ontdek je aan de hand van wetenschappelijke inzichten, praktische tips, voorbeelden, interviews met experts en ervaringsdeskundigen wat werkgeluk is, waarom het belangrijk is en hoe je het (verder) kunt vergroten.
OrganisatiepersoneelsmanagementWerkgelukwerkgever

Wat speelt hier?

Arend Ardon,Cynthia van der Zwan
28.75
Een toegankelijke kennismaking met het systemische gedachtegoed voor leiders die steeds weer op weerstand stuiten en grip willen krijgen op die ongrijpbare onderstroom.
Een toegankelijke kennismaking met het systemische gedachtegoed voor leiders die steeds weer op weerstand stuiten en grip willen krijgen op die ongrijpbare onderstroom.
onderstroomverandermanagement

Wat speelt hier?

Arend Ardon,Cynthia van der Zwan

Lean Orange Belt

Ton van Kollenburg
24.5
Net als zijn boek dat in 2019 verscheen met de titel ‘Lean Green Belt – Verbeteren als praktische vaardigheid in de 21e eeuw’, is de nadruk op praktische vaardigheden de basis geworden van dit boek.
Net als zijn boek dat in 2019 verscheen met de titel ‘Lean Green Belt – Verbeteren als praktische vaardigheid in de 21e eeuw’, is de nadruk op praktische vaardigheden de basis geworden van dit boek.
leanlean managementLean Orange Beltverandermanagement

Lean Orange Belt

Ton van Kollenburg

Wellbeing in business

Jeroen Kemperman,Nisha Alberts,Dilia Leitner,Mirande Groener
32.5
Arbeid wordt nog schaarser dan kapitaal en klanten. Concurreren op personeel is daarom noodzakelijk om een toekomstbestendige organisatie te ontwikkelen.
Arbeid wordt nog schaarser dan kapitaal en klanten. Concurreren op personeel is daarom noodzakelijk om een toekomstbestendige organisatie te ontwikkelen.
arbeidskrapteondernemenondernemerschapschaarste

Wellbeing in business

Jeroen Kemperman,Nisha Alberts,Dilia Leitner,Mirande Groener

De Veranderversneller

Kilian Bennebroek Gravenhorst
32.95
‘De Veranderversneller’ bevat een schat aan praktisch toepasbare veranderkundige kennis waarmee je voor je eigen veranderopgave een goed verhaal kunt maken.
‘De Veranderversneller’ bevat een schat aan praktisch toepasbare veranderkundige kennis waarmee je voor je eigen veranderopgave een goed verhaal kunt maken.
doelenveranderenveranderingsprocesverandermanagement

De Veranderversneller

Kilian Bennebroek Gravenhorst

Veranderkracht

Steven ten Have,Wouter ten Have,Anne-Bregje Huijsmans,Niels van der Eng
29.95
Bij doeltreffende of effectieve verandering draait het om veranderkracht, de kwaliteit en combinatie van verandervisie en verandercapaciteit.
Bij doeltreffende of effectieve verandering draait het om veranderkracht, de kwaliteit en combinatie van verandervisie en verandercapaciteit.
veranderenverandermanagementweerstand tegen verandering

Veranderkracht

Steven ten Have,Wouter ten Have,Anne-Bregje Huijsmans,Niels van der Eng

Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2026

Dirk Muis,Mart van der Steeg
319
De Praktijkgids Arbeidsveiligheid is een praktisch naslagwerk voor al diegenen die in de praktijk te maken hebben met veiligheidstaken. Juist voor HSE-professionals of personen die een opleiding volgen op het gebied van veiligheid is dit boek uitermate geschikt.
De Praktijkgids Arbeidsveiligheid is een praktisch naslagwerk voor al diegenen die in de praktijk te maken hebben met veiligheidstaken. Juist voor HSE-professionals of personen die een opleiding volgen op het gebied van veiligheid is dit boek uitermate geschikt.
personeelsmanagement

Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2026

Dirk Muis,Mart van der Steeg

De logica van de lappendeken

Hans Vermaak
33.95
Dit boek biedt de theorie om het netwerkperspectief beter te begrijpen, een verbindingscyclus om dat in een werkwijze te vertalen en praktische handreikingen om ermee aan de slag te gaan.
Dit boek biedt de theorie om het netwerkperspectief beter te begrijpen, een verbindingscyclus om dat in een werkwijze te vertalen en praktische handreikingen om ermee aan de slag te gaan.
innovatievraagstukkenmaatschappelijke vraagstukkennetwerkverandermanagementverbinding

Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof,Marije Pietersma,Marloes Schoormans,Mariëtte Feenstra,Esther Oomen,Mariska Bijsterbosch
29.99
In dit boek ontdek je wat neurodiversiteit betekent, waarom het ertoe doet en hoe je als leidinggevende, HR-professional of collega de kracht van verschillende breinen kunt benutten.
In dit boek ontdek je wat neurodiversiteit betekent, waarom het ertoe doet en hoe je als leidinggevende, HR-professional of collega de kracht van verschillende breinen kunt benutten.
breinISnormaalpersoneelsmanagementverschil

Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof,Marije Pietersma,Marloes Schoormans,Mariëtte Feenstra,Esther Oomen,Mariska Bijsterbosch

Onze ijsberg smelt!

John Kotter,Holger Rathgeber
20
Paniek overvalt een kolonie van 286 pinguïns, als het ijs waarop ze leven smelt. Ervaar hoe u in uw organisatie beter omgaat met veranderingen en crisissituaties.
Paniek overvalt een kolonie van 286 pinguïns, als het ijs waarop ze leven smelt. Ervaar hoe u in uw organisatie beter omgaat met veranderingen en crisissituaties.
basisbibliotheekbusiness novelmetaforenOrganisatiepinguin op omslagromansamenwerkingteambuildingteamsveranderenverandermanagement

Onze ijsberg smelt!

John Kotter,Holger Rathgeber

Beheers je!

Jobbeke de Jong
26.5
Een team dat afwachtend naar jou kijkt voor ‘de oplossing’ roept een andere impuls op dan een team waar acuut ‘de pleuris’ is uitgebroken. Iedereen wordt beïnvloed door groepsdynamiek, dat is niet te voorkomen.
Een team dat afwachtend naar jou kijkt voor ‘de oplossing’ roept een andere impuls op dan een team waar acuut ‘de pleuris’ is uitgebroken. Iedereen wordt beïnvloed door groepsdynamiek, dat is niet te voorkomen.
Coaching en trainengroepsdynamicagroepsdynamiekintervenierensamenwerking

Beheers je!

Jobbeke de Jong

De dynamiek van coaching

Willem Verhoeven
39.95
In ‘De dynamiek van coaching’ gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachingsproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en acties. Het boek gaat over de dynamiek die in het coachproces tussen deze zes variabelen ontstaat. De resultante van deze dynamiek is prestatieverbetering en…
In ‘De dynamiek van coaching’ gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachingsproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en acties. Het boek gaat over de dynamiek die in het coachproces tussen deze zes variabelen ontstaat. De resultante van deze dynamiek is prestatieverbetering en…
coachencoachingCoaching en trainenpersoneelsmanagement

De dynamiek van coaching

Willem Verhoeven

Drijfveren en gedrag

Henk Breukink
39.95
Voor HR-professionals en iedereen die meer inzicht wil krijgen in zichzelf, in anderen en in waar nog ongebruikte energie zit die je verder kan brengen. Of om je op een andere manier naar bijvoorbeeld een partner te laten kijken.
Voor HR-professionals en iedereen die meer inzicht wil krijgen in zichzelf, in anderen en in waar nog ongebruikte energie zit die je verder kan brengen. Of om je op een andere manier naar bijvoorbeeld een partner te laten kijken.
drijfverengedraggedragsanalysemenselijke drijfverenpersoneelsmanagement

De inclusieroute

Madhu Mathoera
31.95
Inclusie is geen eindpunt, maar een voortdurende reis. Vandaar introduceert Madhu Mathoera in dit vervolg op ‘De inclusieve organisatie’ (2022) een verdiepend model dat jouw organisatie helpt om inclusie duurzaam te verankeren op verschillende niveaus.
Inclusie is geen eindpunt, maar een voortdurende reis. Vandaar introduceert Madhu Mathoera in dit vervolg op ‘De inclusieve organisatie’ (2022) een verdiepend model dat jouw organisatie helpt om inclusie duurzaam te verankeren op verschillende niveaus.
duurzame veranderingInclusieinclusief leiderschapverandermanagement

De inclusieroute

Madhu Mathoera

Wie heeft mijn kaas gepikt?

Spencer Johnson
11.99
De vier personages in ‘Wie heeft mijn Kaas gepikt?’ van Spencer Johnson worden geconfronteerd met ingrijpende veranderingen; elk reageert anders als zijn Kaas plotseling op is.
De vier personages in ‘Wie heeft mijn Kaas gepikt?’ van Spencer Johnson worden geconfronteerd met ingrijpende veranderingen; elk reageert anders als zijn Kaas plotseling op is.
basisbibliotheekpersoonlijk leiderschappersoonlijke effectiviteitverandermanagement

De kunst van het vragen stellen

Willem Verhoeven
17
Hopelijk helpt dit boek u om de kunst van het vragen stellen onder de knie te krijgen. Daarbij zij aangetekend dat u het niet alleen uit een boekje leert. Veel trainen, is het parool.
Hopelijk helpt dit boek u om de kunst van het vragen stellen onder de knie te krijgen. Daarbij zij aangetekend dat u het niet alleen uit een boekje leert. Veel trainen, is het parool.
coachencoachingCoaching en trainencommunicereninterviewen

Coachen met collega’s

Erik de Haan,Yvonne Burger
43
In deze zevende herziene druk staat een actuele samenvatting van alle resultaten van onderzoek naar coaching en is de bijlage over coaching online en per telefoon sterk uitgebreid.
In deze zevende herziene druk staat een actuele samenvatting van alle resultaten van onderzoek naar coaching en is de bijlage over coaching online en per telefoon sterk uitgebreid.
coachencoachingCoaching en trainenpersoneelsmanagement

Coachen met collega’s

Erik de Haan,Yvonne Burger

Co-actief coachen

Laura Whitworth,Henry Kimsey-House,Phil Sandahl
33
‘Co-actief coachen’ is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.
‘Co-actief coachen’ is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat een uitgebreide toolkit voor de coach, met talrijke checklists, oefeningen en andere nuttige hulpmiddelen.
coachencoachingCoaching en trainenpersoneelsmanagementsamenwerkingzelfmanagement

Co-actief coachen

Laura Whitworth,Henry Kimsey-House,Phil Sandahl
Filters
Type Kennis
Herstel
Opleidingsniveau
Herstel
Dienstverband
Herstel
Provincie
Herstel
Activiteit
Herstel
Type Document
Herstel
Dienstverlening
Herstel
Thema HR
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Glossary
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners