Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt omvat alle interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten. Dit thema omvat onderwerpen zoals; arbeidsmarktcommunicatie, solliciteren, inclusiviteitsbeleid,

Artikel

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024
Artikel

Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024

Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt óók kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
Artikel

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…
Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024
Artikel

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…
Waarom elk bedrijf een gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben
Document

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privé, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Artikel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners