Blogs & Artikelen

Wet- en regelgeving als kompas voor goed opdrachtgeverschap

Wet- en regelgeving als kompas voor goed opdrachtgeverschap

berichten
Wet- en regelgeving

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) is momenteel een veelvoorkomend onderwerp in de gesprekken over de inhuurprocessen van zzp’ers. Er is nog te veel onduidelijkheid over het al dan niet moeten naleven van deze nieuwe regelgeving wat voor veel frustratie zorgt bij opdrachtgevers en intermediairs. Hoog tijd dat wet- en regelgeving zo wordt ingericht dat het een betrouwbaar en gebruiksvriendelijk kompas wordt in het vormgeven van ‘goed opdrachtgeverschap’. Zonder angst voor schijnzelfstandigheid, zoals besproken in de vorige blog.

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

berichten
Wet- en regelgeving

Binnen het HR-vakgebied zijn er veel regels en voorzieningen die van toepassing kunnen zijn op je organisatie. Maar hoe navigeer je tussen alle verplichtingen en mogelijkheden? Hoe volg je de wet- en regelgeving, maar profiteer je wel optimaal van de beschikbare voordelen en subsidies? We zetten enkele punten voor je op een rij. 

Carriereontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

Carrièreontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

berichten
Talent development

De pandemie heeft de digitale transformatie in een stroomversnelling gebracht. Bedrijven zijn continu in ontwikkeling en er worden steeds vaker nieuwe vaardigheden gevraagd voor nieuwe functies. Bovendien is er een groot personeelstekort in diverse sectoren. Hoe kun je als bedrijf ervoor zorgen dat werknemers voor jou blijven kiezen? En niet het groene gras aan de overkant opzoeken?

Productiviteit, cultuur en risico: de impact van corona op het werk

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

berichten
Arbeidsmarkt

In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor – en nu zien we hoe dit zijn tol eist. Bedrijven worden geconfronteerd met een hoger personeelsverloop en een sterk teruglopende productie.

Maak je medewerkers veerkrachtig en wendbaar

Maak je medewerkers veerkrachtig en wendbaar

berichten
Persoonlijke ontwikkeling

Flexibilisering was de afgelopen jaren al een ‘hot item’ in de meeste organisaties. Door de COVID-19 maatregelen is dit in een stroomversnelling terechtgekomen. We zijn ons er allemaal van bewust dat omstandigheden snel kunnen veranderen. Dat vraagt om een wendbare organisatie. Hoe zorg je als HR-manager ervoor dat het vaste personeel bij deze ontwikkeling aangesloten blijft, nu en in de toekomst?

Onderscheid jouw organisatie door essentiele ‘employee value proposition’ -

Onderscheid jouw organisatie door essentiële ‘employee value proposition’

berichten
Werving & selectie

De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beïnvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper Employee Journey Experience 2021.

Advertentie

Cornerstone-e-book-MeetTheFuture-NL

Community Leden

Alle Leden >>>

Registreer je als lid

Word gratis lid

Start-up van de week

start-up van de week 3 - Workwize

Doe mee met ons onderzoek

Ledenonderzoek-banner-HRcommunity-2

Webinar: Zo werkt HR bij AFAS

Banner Afas - zo werkt HR

Zo automatiseert AFAS HR

Banner Afas - Zo automatiseert AFAS HR

Documenten

Vacatures

Opleidingen & Evenementen

Sponsors

Menu