Artikelen
HRtop100 2026: de winnaars zijn bekend!
De HRtop100 2026 bracht meer dan 130 HR-professionals samen voor een programma met keynotes, ontmoetingen en de uitreiking van de jaarlijkse prijzen. Dit artikel geeft een overzicht van de winnaars en de belangrijkste thema’s die tijdens deze editie naar voren kwamen.
Humor als wapen – Waarom humor soms wel werkt en HR niet
Humor wordt binnen organisaties zelden gezien als professioneel instrument, terwijl het vaak meer effect heeft dan formele interventies. Een goed getimede grap kan spanning verlagen, gesprekken openen en macht relativeren.
Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?
Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.
Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken
Veel gesprekken in organisaties worden ‘dialoog’ genoemd, terwijl ze dat niet zijn. Door bewust te kiezen voor de juiste gespreksvorm kan HR weerstand beter begrijpen en effectiever adviseren.
Sociale veiligheid: meer dan een HR-thema
Sociale veiligheid op de werkvloer wordt vaak gezien als een verantwoordelijkheid van HR, maar in werkelijkheid ligt de sleutel bij leiderschap. In dit artikel legt Tanja Borgeld uit waarom duidelijke rollen, onafhankelijkheid en structurele aandacht essentieel zijn om een open en veilige organisatiecultuur te creëren.
De vergadering is geen probleem. De spreker wel.
Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.
Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden en cao’s
Steeds meer werkgevers leggen vrijwilligerswerk onder werktijd vast in cao’s of bedrijfsregelingen. Wat levert dat op voor HR, cultuur en arbeidsvoorwaarden?
De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?
Vanaf 2026 verandert de controle op de-minimissteun door de invoering van een online register. Zorgorganisaties moeten hun administratie hierop inrichten om overschrijdingen en terugvorderingen te voorkomen.
Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance
Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Documenten
Koersvast werkgeverschap
In een tijd van personeelstekorten, mentale druk en stijgende zorgkosten laat deze whitepaper zien waarom de menselijke maat hét strategische antwoord is op de huidige polycrisis. Koersvast werkgeverschap betekent: welzijn centraal stellen, benefits personaliseren en technologie inzetten als brug tussen organisatie en mens!
Koersvast werkgeverschap
Whitepapers
Luisteren als kompas
Eén op de drie medewerkers overweegt binnen zes maanden te vertrekken. In de gids Luisteren als kompas lees je hoe je met slim luisteren op tijd bijstuurt en talent behoudt.
Luisteren als kompas
Whitepapers
De opkomst van preventieve HR
Waarom grijpen we pas in als het te laat is? Deze whitepaper onthult de tekortkomingen van reactieve HR en biedt een krachtig alternatief: preventief handelen met concrete tools en signalering.
De opkomst van preventieve HR
Whitepapers
Slim gebruikmaken van de WKR: zo investeer je fiscaal voordelig in vitaliteit
Wil je als HR-professional meer doen met vitaliteit, zonder je budget te overschrijden? De Werkkostenregeling (WKR) biedt onverwachte kansen om welzijn fiscaal slim te integreren in je HR-beleid.
Leiderschap in balans
Wat maakt een leider écht sterk? Deze whitepaper onthult de impact van leiderschapsstijlen op medewerkers, klantbeleving en organisatieresultaten – met data en praktische tips.
Leiderschap in balans
Whitepapers
Vacatures
Organisatieadviseur | Provincie Flevoland
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Weet jij hoe je beweging krijgt in complexe samenwerkingsverbanden, hoe je helpt bij cultuur- en werkwijzeverandering? Als ervaren organisatieadviseur werk je aan organisatiebrede veranderopgaven. Lees verder en hopelijk zien we je snel op het Provinciehuis in Lelystad! Jouw nieuwe werkplek Als organisatieadviseur ben je onderdeel van het expertiseteam Human Relations…
HR Manager (MT-lid) | Carré via Colourful People
16 - 23 uur
€ 5.000 - € 7.500
Carré is een huis van makers. Al 138 jaar lang geven we hier vorm aan avonden die raken. Jaarlijks ontvangen we ruim 500.000 bezoekers voor voorstellingen die inspireren, ontroeren of verrassen – van cabaret tot concert, van dans tot circus. Wat Carré bijzonder maakt? Alles is met aandacht gemaakt. Je…
Adviseur Personeel en Organisatie (32-36 uur) | Gemeente Oss
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Adviseer met lef, zie wat er speelt en werk mee aan een organisatie in beweging. Oss zoekt een stevige P&O adviseur met visie en daadkracht. Jij houdt van aanpakken én vooruitkijken. Je ziet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft te zeggen wat nodig is. In een organisatie…
Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek
40 uur
> € 7.500
RET is op zoek naar een Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek Personeel en organisatie Over de functie Ben je thuis in de wereld van Rotterdamse humor en technische omgevingen? Kom dan ons team bij RET versterken! Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij RET ben je de sleutel tot…
Strategisch Recruiter | Provincie Flevoland
40 uur
> € 7.500
Provincie Flevoland is op zoek naar een Strategisch Recruiter 0,8 – 1,0 fte In de functie van strategisch recruiter zet jij het werkgeversmerk van de provincie Flevoland stevig op de kaart! In deze functie ben jij de trekker van het cluster werving & talentmanagement en is er veel ruimte voor…
HR adviseur | Immigratie- en Naturalisatiedienst
36 uur
3.045 - 4.848
HR Adviseur Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving “Als HR adviseur binnen de IND is geen dag hetzelfde. De IND en HR zijn continue in ontwikkeling. Voor één van de directies ben jij het eerste aanspreekpunt voor operationeel managers op HR-gebied. Zo schakel je de ene dag met een arbeidsjurist; de volgende…
Opleidingen & Evenementen
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
3950
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining.
Design Thinking Training
Utrecht
Meerdere data
1095
Korting voor leden!
Uniek aan deze training is dat je een introductie krijgt in het gedachtegoed van Design Thinking en daar meteen handen en voeten aan geeft met behulp van de Design Sprint. Een Design Sprint is een concreet en pragmatisch stappenplan, dat een team in korte tijd van een probleemstelling naar een…
Agile Coach Opleiding
Utrecht
Meerdere data
1995
Korting voor leden!
Je ziet de voordelen van Agile werken en hebt de voordelen waarschijnlijk zelf aan den lijve ondervonden. Echter, wat is de volgende stap nadat je Scrum werkend hebt gekregen? Hoe help je een team om niet alleen slimmer samen te werken, maar om ook echt alles uit zichzelf te halen?…
Acquisitie
's-Gravenhage
Meerdere data
595
Korting voor leden!
Deze acquisitie training is bestemd voor verkoop binnendienst employees, zelfstandig ondernemers, zzp’ers en iedereen die zijn acquisitie vaardigheden wil verbeteren en zijn of haar netwerk, omzet en markt willen uitbreiden.
HR Festival 2026
Doorn
30 juni 2026
699
Korting voor leden!
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Post-HBO HRM
Leusden
Meerdere data
5000
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Partners
