5 tips om met meer energie thuis te werken
Coronacrisis Great Place to Work tips

5 tips om met meer energie thuis te werken

Meer energie ervaren tijdens het thuiswerken én de sociale verbinding met collega’s behouden? Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers bleken dit de belangrijkste uitdagingen (bekijk de infographic). Herkenbaar? In deze blog deel ik […]

HRcommunity - Great Place to Work - Hoe houd je verbinding tijdens remote werken - 5 tips voor HR
Coronacrisis Great Place to Work tips

Hoe houd je verbinding tijdens remote werken? 5 tips voor HR

Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers (30 organisaties) bleek dat met energie, verbinding én focus werken de grootste uitdaging is (bekijk ook de infographic). In deze blog deel ik 5 tips voor HR […]

Baankansen en financiële tegemoetkomingen- de no-riskpolis
financiën looncompensatie no-riskpolis

Baankansen en financiële tegemoetkomingen: de no-riskpolis

Veel werkgevers en werknemers weten niet van het bestaan van de no-riskpolis en de voordelen die deze tegemoetkoming met zich mee kan brengen. Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben, […]

Impact van de coronacrisis? Deze moet nog komen
burn-out Coronacrisis stress

Impact van de coronacrisis? Deze moet nog komen

Pas op: grote kans op stijging van chronische stress en burn-out gerelateerd verzuim. Veel organisaties zagen tijdens de intelligente lockdown hun ziekteverzuim dalen. Reden tot blijheid zou je denken. Conclusies over de voordelen van thuiswerken […]

Administratie subsidieverantwoording zorginstellingen versoepeld
Coronacrisis OAZ subsidie

Administratie subsidieverantwoording zorginstellingen versoepeld

De afgelopen maanden heeft de zorg het extreem druk gehad door de situatie rond COVID-19 en dan voornamelijk het administreren van subsidieverantwoordingen. Er zijn een aantal tijdelijke maatregelen ingesteld om dit proces enigszins te ontzien.

Gommer Pensioen pensieonregeling pensioen

‘Bonus’-pensioenregeling

Pensioen wordt steeds flexibeler. Maar de pensioentoezegging zelf en de daarmee gepaard gaande kosten niet. De kosten van pensioen stijgen bij de meeste bedrijven ieder jaar en het meest optimale dat je kunt bereiken is […]

HRtop100 podcasts

Beluister de nieuwste HRtop100 podcasts

De coronacrisis heeft ook effect op de HRtop100. Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. In onze […]

cultuur leiderschap wellbeing

Stimuleren van psychologische veiligheid: drie aanvliegroutes

Er is de laatste tijd veel belangstelling voor psychologische veiligheid. Het concept verwijst naar een positieve manier van samenwerken en staat volop in de schijnwerpers. Je thuis voelen op je werk, je mening vrijmoedig durven […]

best workplace Great Place to Work nieuws

Vijftien Nederlandse organisaties in top 125 Best Workplaces van Europa

Nederland loopt voorop in het betrekken van medewerkers bij beslissingen over hun werk en werkomgeving, transparante communicatie en ontbreken van voortrekgedrag 10 september, Amsterdam – Eerder vandaag maakte Great Place To Work voor het achttiende […]

innovatie interview UVA

Innoveren is voor 75% een menselijke factor

‘Perspectief op werk’ – Aflevering 8 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan […]