Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Blogs & Artikelen
Artikel
Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer
Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.
Artikel
10 tips voor een toekomstbestendige, schaalbare talentstrategie
Wil je als organisatie opschalen, internationaal uitbreiden of je wapenen tegen de snel veranderende arbeidsmarkt? Dan kun je niet om een schaalbare talentstrategie heen. Het is dé manier om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen. Maar hoe pak je dat aan? Lepaya deelt 10 tips.
Artikel
Straks praten ze nergens anders meer over
De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is een ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
Artikel
De Professionalisering van HR
De redactie van HRcommunity interviewde Prof. dr. Nick van Dam over de noodzaak om HR in organisaties naar een hoger plan te tillen.
De Professionalisering van HR
Artikelen, Interviews
Artikel
Pensioencommunicatie, de do’s en don’ts
Je wilt je werknemers handelingsperspectief bieden en in actie laten komen op momenten dat het nodig is. Dit bereik je door een juiste communicatiestrategie te bepalen als het gaat om pensioencommunicatie.
Artikel
Starten met duurzame bedrijfsvoering
Sommige bedrijven die overstappen op nieuwe ERP-software doen dat met een big bang. Bij Vink Bouw deed men het anders: klein beginnen en gefaseerd uitbouwen. Dat loont de moeite.
Starten met duurzame bedrijfsvoering
Artikelen
Artikel
Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur
ChatGPT, het onderwerp waar iedereen over praat! Met eindeloze mogelijkheden en snelle ontwikkelingen, kan deze AI-gedreven assistent zelfs fungeren als jouw eigen Strategisch Adviseur. Maar hoe doe je dit?
Artikel
De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren
ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
Artikel
Wat positieve psychologie je leert over de mythes en kansen van een Growth Mindset
In het onderwijs, zelfhulpboeken én HR is het inmiddels een bekend begrip; de ‘growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset écht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
Artikelen & Blogs
Vacatures
Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival
Kalender Items
HRtop100 Magazine
Boeken
Documenten
Document
Bye Bye, Hello again: De Boemerang Cyclus
Hoeveel aandacht besteed jij aan de boemerang cyclus in jouw organisatie? De boemerang cyclus is het proces van het uitvoeren van een goede offboarding, een sterk alumniprogramma en het verwelkomen van terugkerend talent. Download de whitepaper en ontdek hoe jij het meest haalt uit de boemerang cyclus.
Document
Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Document
Presenteïsme te lijf
Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Presenteïsme te lijf
Whitepapers
Document
Zo bouw je aan een psychologisch veilige werkomgeving!
Hoe veilig is jouw werkomgeving? Voel jij je vrij om jouw idee in de groep te delen of ben je bang voor oordelen en afwijzing? En hoe ga je hier als leidinggevende mee om?
Document
Digitalisering in de zorg en de betekenis voor HR
Welke rol speelt digitalisering binnen de zorg en hoe kan HR hierin ondersteuning bieden? Vier ervaringsdeskundigen gaan het gesprek aan.
Vacatures
Vacature
Manager HR | ProDemos
32 uur
3.578,- en maximaal € 5.858,-
Per direct zijn we op zoek naar een: Manager HR voor 32 uur per week Waar ga je werken? Als Manager HR bij ProDemos werk je in een groeiende organisatie met een sterke missie op het snijvlak van politiek, onderwijs en maatschappij. Je bent het directe aanspreekpunt voor de directie…
Vacature
Senior HR Adviseur | Van Iersel Luchtman Advocaten via Terra Management Search
32 - 40 uur
Senior HR-adviseur Breda en 's-Hertogenbosch Voor Van Iersel Luchtman Advocaten is Terra Management Search op zoek naar een Senior HR-adviseur. De organisatie: Van Iersel Luchtman Advocaten behoort met circa 35 advocaten tot de grotere zelfstandige kantoren in Zuid-Nederland. In totaal werken er ruim 50 medewerkers. De organisatie opereert vanuit Breda…
Vacature
Senior HR-adviseur | Stichting Carmelcollege
32 - 40 uur
Wil je bij een betekenisvolle organisatie werken waar leren met en van elkaar centraal staat? Draag je bij aan verbinding en samenwerken, kun je geduld en initiatief in jezelf verenigen? Dan krijg je er een super werkplek voor terug. Wij maken graag kennis met je! Vacature: Senior HR-adviseur. School en…
Vacature
HR Adviseur | CAOP
32-38 uur
5.735,-
Weet je wat er speelt op het terrein van HRM? Krijg je energie van het adviseren van collega’s en opdrachtgevers? Heb je kennis en ervaring op het gebied van werving en selectie en vind je het leuk om hier je tanden in te zetten? Dan zijn we op zoek naar…
Vacature
Directeur HR | Pergamijn via Aardoom & de Jong
32 - 40 uur
Voor stichting Pergamijn is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren directeur HR die de strategische koers van de organisatie met de operatie weet te verbinden. Een initiatiefrijk en ontwikkelingsgericht persoon met veranderkracht die medewerkers kan inspireren. Ben je ambitieus, ondernemend en wil jij vanuit HR bijdragen aan…
Vacature
Beleidsmedewerker Talent & Development | Technische Universiteit Delft (TU Delft)
32 - 40 uur
Beleidsmedewerker Talent & Development Delft, 36-40 uur per week Functieomschrijving Als beleidsmedewerker Talent & Development ben je in samenspraak met je teamgenoten binnen de afdeling Talent & Development verantwoordelijk voor het handen en voeten geven aan de TU-brede langetermijnvisie op thema’s zoals mobiliteit, talentontwikkeling, in- en uitstroom, werving & selectie,…
Opleidingen & Evenementen
The Future of Work Masterclass | Universiteit van Amsterdam
Trainingen
Amsterdam
26 september 2023
3.250
Groeien zonder Grenzen 2023 – HR en L&D inspiratiefestival
Evenementen
De Fabrique Utrecht
13 april 2023
Kalender
Meer kostenbesparing en werkplezier met Future Fit Learning
0
Futurefit Learning is ontwikkeld door TalentFirst Nederland BV. Met een snel groeiend aantal aangesloten trainers en coaches, helpt TalentFirst mensen in bedrijven en organisaties met hun groei en ontwikkeling. De ruim 4000 klanten in 2021 waardeerden dat met een 8,6.
WORD LID
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
ADVERTENTIE
Partners
HRfestival: Aan de slag met Sustainable HR
Welke inzichten neem jij mee naar huis?
