Blogs & Artikelen

Goed opdrachtgeverschap- branding

Goed opdrachtgeverschap: branding

berichten
Arbeidsmarkt

Waarom is het belangrijk de organisatie aantrekkelijk te profileren richting zzp’ers? Een ijzersterk bedrijfsimago is onmisbaar geworden nu het een steeds grotere uitdaging wordt toptalenten op de arbeidsmarkt aan te trekken. Organisaties besteden veel tijd en geld in employer branding om zo potentiële werknemers te overtuigen om voor ze te komen werken. Verschuiven we onze blik naar het aantrekken van talentvolle zzp’ers, dan zien we dat daar nog maar weinig aandacht voor is. In deze blog lees je meer over de voordelen die organisaties nog te vaak laten liggen in de branding richting zzp’ers en 3 stappen om vandaag te starten met het bouwen van een ijzersterke branding.

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

berichten
Diversiteit

De doorstroom en representatie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft achter op die van mannen. Volgens de Gender Equality Index (2020) scoort Nederland van alle domeinen die zijn onderzocht het slechtst op de vertegenwoordiging van vrouwen in besluitvormende posities. Felicia van Andel van WOMEN Inc. vertelt hoe dit komt, waarom we er iets aan moeten doen en hoe.

Mensen, markt en mechanismen in een professionele inhuurmarkt

Mensen, markt en mechanismen in een professionele inhuurmarkt

berichten
Werving & selectie

Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er – naar schatting – om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ‘Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om een nieuwe versie te maken van het boek uit 2013.

Hoe virtual reality onbewuste vooroordelen uitschakelt

Hoe VR onbewuste vooroordelen uitschakelt

berichten
Diversiteit

Onbewuste vooroordelen, iedereen heeft hier mee te maken. De game industrie heeft een revolutie doorgemaakt met de opkomst van virtual reality (VR). Door een gebruiker in een gesimuleerde wereld te plaatsen, brengt de technologie virtuele omgevingen tot leven. VR headsets zijn nu overal verkrijgbaar, zodat gebruikers hun virtual reality ervaringen overal mee naartoe kunnen nemen. Maar zou virtual reality ook een rol moeten spelen in het zakelijke domein?
Toekomstgerichte organisaties gebruiken virtual reality steeds vaker om werknemers te leren over hun onbewuste vooroordelen. Dit artikel legt uit hoe dit werkt en welke wetenschap dit ondersteunt.

Goed opdrachtgeverschap- wiens verantwoordelijkheid is het?

Goed opdrachtgeverschap: wie is verantwoordelijk?

berichten
Arbeidsmarkt

In organisaties lijkt niemand de verantwoordelijkheid te voelen of te nemen in het definiëren en coördineren van goed opdrachtgeverschap. Het lijkt alsof betrokken partijen in de driehoeksverhouding tussen zzp’ers, opdrachtgevers en intermediairs niemand de hand opsteekt. In de vorige blog zoomden we in op wat goed opdrachtgeverschap precies is en hoe het al dan niet verschilt met goed werkgeverschap. In deze blog bediscussiëren we op wiens bord het nu eigenlijk thuishoort.

Whitepaper

Cornerstone-e-book-MeetTheFuture-NL

Community Leden

Alle Leden >>>

Doe mee met ons onderzoek

Ledenonderzoek-banner-HRcommunity-2

Registreer je als lid

Word gratis lid

Start-up van de week

start-up våcan de week 4 - InnerVoice

Documenten

Vacatures

Opleidingen & Evenementen

Sponsors

Menu