Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.
Meld je nu aan!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Deel je blog!
Documenten
Een nieuw systeem: van bezwaar naar betrokkenheid
Verandering maakt soms nerveus. Een nieuw systeem integreren binnen een organisatie gaat niet over één nacht ijs. Dit komt niet alleen door technische issues of de investering, ook hele menselijke bezwaren spelen een rol. In dit artikel vind je vier veelvoorkomende (interne) bezwaren tegen een nieuw systeem.
Talent binden in een tijdperk van verandering
Organisaties moeten weten hoe ze op behoeften van medewerkers kunnen inspelen, om zo de arbeidskrapte tegen te gaan. Maar hoe doe je dat? En hoe ziet dat eruit binnen verschillende organisaties? Over deze onderwerpen gingen HR en Learning & Development specialisten met elkaar in gesprek. Je leest de uitkomsten in deze whitepaper.
Het ‘Future of Work’- model: klaar voor de toekomst
In een zeer snel veranderende wereld moeten organisaties en medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe bepaal je de prioriteiten? Welke accenten leg je? En hoe krijg je inzicht in de mogelijkheden binnen je organisatie? Het ‘Future Skills’-model geeft een duidelijk beeld van waar je vandaag staat als organisatie en kan je helpen kiezen op welke skills je wilt focussen in de toekomst.
Grip en zicht op je flexpool
Verandert jouw workforce constant van samenstelling? Dat kan haast niet anders als je opereert in grillige en onstuimige markten. Het personeelsbestand is daardoor een wisselende samenstelling van vaste medewerkers, vaste flexkrachten, flexkrachten die seizoenspieken of ziekmeldingen opvangen en zelfs zzp’ers die bijspringen in de flexpool.
Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet
Iedereen heeft iedereen zo zijn eigen tools, middelen en gebruiken. Vaak werk je dan langs elkaar heen en wordt de eensgezindheid om problemen op te lossen gemist. Zo’n probleem is bijvoorbeeld: Personeelstekort. En dat personeelstekort is nu misschien wel actueler dan ooit.
Vacatures
HR Medewerker | Kamera Express Groep
Kamera Express is op zoek naar een: HR Medewerker Wat ga je doen? Samen met je collega’s van HR-support zorg je ervoor dat onze HR-processen op rolletjes lopen. Je bent het gezicht van onze…
Handel | Commercieel algemeen
32 uur
MBO/HBO
HR-manager – Nijmegen
HR-manager Faculteit der Managementwetenschappen 0,8 – 1,0 fte Ben jij een inspirerende en daadkrachtige leidinggevende en weet jij met je team resultaten te behalen? Vind je het leuk om operationeel betrokken te zijn en weet…
32 - 40 uur
WO
HR Officer Recruitment en Learning & Development – Utrecht
HR Officer Recruitment en Learning & Development Utrecht, 32-40 uur per week Je krijgt energie van het plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek. En het behouden van deze mensen geeft je voldoening.…
32 - 40 uur
HBO
HR Officer | De Rijke B.V.
Ben jij scherp op details en heb je gevoel bij HR-werkprocessen? De Rijke is op zoek naar een enthousiaste HR Officer (ref. 90-0018) Over de afdeling Als HR Officer maak je deel uit van de…
Transport/Logistiek
40 uur
MBO/HBO
€ 2.723,63 max. € 4.269,30
HR Consultant | Total Specific Solutions
Total Specific Solutions is op zoek naar een HR Consultant ’s-Hertogenbosch en Zeist Zelfstandige HR job, met veel autonomie en vrijheid, voor een ondernemende HR professional met een bedrijfsmatige visie op het HR vak.…
ICT
32 uur
HBO
Opleidingen & Evenementen
Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht
HRcommunity
31 mei 2022
Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht Door de winnaar van de HRtop100 2022 gratis webinar | 31 mei, 13.00 uur Meld je gratis aan!SPREKERS Kees de RijkeDirecteur HR bij Koninklijke LandmachtEmke Daniëls…
Hoe optimaliseer ik de cultuur in mijn organisatie voor groei
0
CoachHub
25 mei 2022
Laten we eerst eens kijken naar de definitie van coaching: “Een coachingscultuur is een cultuur waarin de mensen van een organisatie een coachingsmentaliteit hebben en een coachingsaanpak gebruiken, zowel met elkaar als met externe…
Driedaagse Cursus Duurzame Loopbanen
2.350,-
Radboud Academy
19 mei 2022
Driedaagse cursus Duurzame Loopbanen Startdatum: 19 mei 2022 Locatie: Dominicanenklooster in Huissen Kosten: €2.350,00 Organisator: Radboud Academy Voor wie is de cursus: Leidinggevenden en HR-professionals Overal om ons heen horen we geluiden over de krapper…
Congres ‘Hey Siri, vind een geschikte kandidaat’
0
WOMEN Inc.
18 mei 2022
Hoe kan AI bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Artificial Intelligence (AI) speelt een steeds grotere rol in werving- en selectieprocedures. Dit brengt risico’s maar ook kansen met zich mee. Tijdens dit offline congres willen we samen…
Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers
Gratis
Tsuru & HRcommunity
17 mei 2022
Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers (de 3 G’s) Wie wil dit niet? Ontdek de drie geheimen! gratis webinar | 17 mei, 10.00 uur Meld je gratis aan!Wat Welke factoren zijn van invloed op het werkgeluk,…
Word lid
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Publiceer
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Advertentie
In de spotlight
Sponsors
