Blogs & Artikelen

Hoezo Hierarchie? De toekomst van werken is horizontaal

Hoezo Hiërarchie? De toekomst van werken is horizontaal

berichten

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatie structuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-down systemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

berichten
Employee experience

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van Integron.

inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

berichten
Arbeidsmarkt

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director Paul Oldenburg zoomt in op ontwikkelingen die bijdragen aan deze groei.

webinar Kees de Rijke - Landmacht

Kijk terug: Tuesday Talk #6 ’Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht’

berichten
Talent development

Om de maand presenteren onze leden hun expertise en verhaal in de vorm van een webinar tijdens de Tuesday Talks. Op dinsdag 31 mei nodigden wij uit: de HRtop100 winnaar van zowel de Vakjuryprijs als de Publieksprijs, Kees de Rijke van de Koninklijke Landmacht. Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en volop in beweging.

Kijk terug: webinar van Tsuru 'Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers'

Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’

berichten
Cultuur

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En het vele thuiswerken van de afgelopen jaren heeft de afstand tussen werknemer en werknemer vergroot. Een risicovolle mix van factoren die maakt dat het van het grootste belang is om werknemers te binden en motiveren. Maar hoe doe je dat? In deze webinar delen bewegingsexpert en ex-topsporter Anne Bavelaar en huis- en leefstijlarts Drs. Chantalle Burgers hun expertise.

Zzp'ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

berichten
Arbeidsmarkt

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group in hun nieuwste Talent Monitor.

Tweede editie: State of Agile

Community Leden

Alle Leden >>>

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Talentfirst - sidebar

Kijk terug

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Documenten

Vacatures

Opleidingen & Evenementen

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Sponsors

Menu