Artikelen
‘Innoventie!’ laat zien waarom innovatie faalt, hoe het wel lukt en de sleutelrol van HR bij innovatie
Waarom faalt innovatie zo vaak, terwijl organisaties er fors in investeren? Zie de verborgen patronen die vernieuwing blokkeren én laat zien welke cruciale rol HR speelt in duurzame innovatie
Het 6G-model: zo voer je het gesprek na ‘ik voel me onveilig’
Wanneer een medewerker zegt zich onveilig te voelen, is het voor HR-professionals vaak lastig om te bepalen wat er werkelijk speelt. Het 6G-model helpt om te achterhalen waar de angst vandaan komt en welke interventie het meest passend is.
Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel
Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
Zo creëer je een werkvloer voor elk brein
Neurodiversiteit vraagt om meer dan goede bedoelingen; psychologische veiligheid blijkt de doorslaggevende factor voor echte inclusie. Dit artikel laat zien hoe leiderschap, werkomgeving en data samen bijdragen aan een werkvloer waarin elk brein tot zijn recht komt.
Waarom kennis niet genoeg is
Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.
Waarom kennis niet genoeg is
Artikelen
Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement
BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
2030: dit is de Human First organisatie van de toekomst
In 2030 is de Human First organisatie geen idealistisch concept meer, maar een strategische noodzaak. HR integreert mantelzorg en privécontext structureel in inzetbaarheid en talentbehoud.
Hoe bouw je betekenisvolle community’s in organisaties?
Nu hybride en thuiswerken het contact onder druk zetten, worden sterke organisatie-community’s steeds belangrijker. Betekenisvolle community’s vergroten verbinding, innovatie en wendbaarheid door gedeelde doelen, dialoog en betrokkenheid.
Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf
Wat als systeemgrenzen niet beperken, maar verbinden? Dit inspirerende verhaal uit een Italiaans dorpje laat zien hoe samenwerking, rituelen en gedeeld eigenaarschap impasses kunnen doorbreken: ook binnen organisaties.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Documenten
Koersvast werkgeverschap
In een tijd van personeelstekorten, mentale druk en stijgende zorgkosten laat deze whitepaper zien waarom de menselijke maat hét strategische antwoord is op de huidige polycrisis. Koersvast werkgeverschap betekent: welzijn centraal stellen, benefits personaliseren en technologie inzetten als brug tussen organisatie en mens!
Koersvast werkgeverschap
Whitepapers
Luisteren als kompas
Eén op de drie medewerkers overweegt binnen zes maanden te vertrekken. In de gids Luisteren als kompas lees je hoe je met slim luisteren op tijd bijstuurt en talent behoudt.
Luisteren als kompas
Whitepapers
De opkomst van preventieve HR
Waarom grijpen we pas in als het te laat is? Deze whitepaper onthult de tekortkomingen van reactieve HR en biedt een krachtig alternatief: preventief handelen met concrete tools en signalering.
De opkomst van preventieve HR
Whitepapers
Slim gebruikmaken van de WKR: zo investeer je fiscaal voordelig in vitaliteit
Wil je als HR-professional meer doen met vitaliteit, zonder je budget te overschrijden? De Werkkostenregeling (WKR) biedt onverwachte kansen om welzijn fiscaal slim te integreren in je HR-beleid.
Leiderschap in balans
Wat maakt een leider écht sterk? Deze whitepaper onthult de impact van leiderschapsstijlen op medewerkers, klantbeleving en organisatieresultaten – met data en praktische tips.
Leiderschap in balans
Whitepapers
Vacatures
Adviseur Personeel en Organisatie (32-36 uur) | Gemeente Oss
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Adviseer met lef, zie wat er speelt en werk mee aan een organisatie in beweging. Oss zoekt een stevige P&O adviseur met visie en daadkracht. Jij houdt van aanpakken én vooruitkijken. Je ziet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft te zeggen wat nodig is. In een organisatie…
Senior HR business partner Organisatieontwikkeling | Interprovinciaal Overleg
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Krijg jij energie van vernieuwing, organisatieontwikkeling en richting geven aan de toekomst van een organisatie? Weet jij hoe je HR strategisch positioneert binnen de organisatie en hoe je de brug slaat tussen strategie en uitvoering? Neem jij de organisatie mee in jouw plannen en weet je deze te vertalen naar…
Senior HR Adviseur | Nieuwe Instituut via Colourful People
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Ontwerp en digitale cultuur vragen om een organisatie die meebeweegt en zich blijft ontwikkelen. Als Senior HR-adviseur draag jij bij aan de ontwikkeling van mensen, leiderschap en samenwerking in een organisatie die inhoudelijk sterk is en organisatorisch verder professionaliseert. Over Nieuwe Instituut Nieuwe Instituut is het nationale museum en instituut…
Lead M&O | Blink via Colourful people
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Voor Blink zoeken wij een Lead Mens & Organisatie (M&O): een mensgerichte, strategisch scherpe professional die bijdraagt aan een educatieve uitgeverij die met betekenisvolle, wereldgerichte lesmethodes onderwijs ontwikkelt dat inzicht, betrokkenheid en eigenaarschap stimuleert. Organisatie Blink ontwikkelt lesmethodes vanuit een duidelijke maatschappelijke missie en werkt met circa 120 medewerkers, aangevuld…
HR Adviseur | Dienst Justitiële Inrichtingen
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Als HR-adviseur in Lelystad maak jij het verschil binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Je adviseert leidinggevenden, denkt mee op strategisch niveau en werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Een zelfstandige rol met impact, midden in de praktijk van DJI.
Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek
40 uur
> € 7.500
RET is op zoek naar een Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek Personeel en organisatie Over de functie Ben je thuis in de wereld van Rotterdamse humor en technische omgevingen? Kom dan ons team bij RET versterken! Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij RET ben je de sleutel tot…
Opleidingen & Evenementen
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
3950
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining.
Design Thinking Training
Utrecht
Meerdere data
1095
Korting voor leden!
Uniek aan deze training is dat je een introductie krijgt in het gedachtegoed van Design Thinking en daar meteen handen en voeten aan geeft met behulp van de Design Sprint. Een Design Sprint is een concreet en pragmatisch stappenplan, dat een team in korte tijd van een probleemstelling naar een…
Agile Coach Opleiding
Utrecht
Meerdere data
1995
Korting voor leden!
Je ziet de voordelen van Agile werken en hebt de voordelen waarschijnlijk zelf aan den lijve ondervonden. Echter, wat is de volgende stap nadat je Scrum werkend hebt gekregen? Hoe help je een team om niet alleen slimmer samen te werken, maar om ook echt alles uit zichzelf te halen?…
Acquisitie
's-Gravenhage
Meerdere data
595
Korting voor leden!
Deze acquisitie training is bestemd voor verkoop binnendienst employees, zelfstandig ondernemers, zzp’ers en iedereen die zijn acquisitie vaardigheden wil verbeteren en zijn of haar netwerk, omzet en markt willen uitbreiden.
HR Festival 2026
Doorn
30 juni 2026
699
HRcommunity
Korting voor leden!
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Post-HBO HRM
Leusden
Meerdere data
5000
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Partners
