Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af
Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage voor de werknemers. Werknemers betalen meestal 1/3 tot de helft van de pensioenpremies. Het is een breed gedragen opvatting dat het goed is dat werknemers ook zelf meebetalen […]
Bedrijven betalen tot € 4.200 referral bonus aan hun werknemers
Bijna 9 op 10 bedrijven geeft medewerkers een beloning voor het aanbrengen van een nieuwe collega. In bijna alle gevallen (95,6%) is de beloning cash – zo blijkt uit een onderzoek door Nakama bij meer dan 110 […]
AI helpt Human Capital en Recruitment: hoe houd je het menselijk?
Computers kunnen beter, sneller en accurater data verwerken dan mensen en daardoor helpen in het recuitmentproces. Maar dat zal alleen goede resultaten geven wanneer systemen transparant, vrij van vooroordelen en mensvriendelijk zijn. Hoe werkt human […]
ALDI: ‘Efficiëntie zie je terug in eigenlijk alles’
Goede producten voor iedere portemonnee. Dat is het doel van supermarktconcern ALDI. En daar slaagt het bedrijf al meer dan honderd jaar in. ALDI komt oorspronkelijk uit Duitsland, maar is ook al meer dan veertig […]
Voorkomen is altijd beter dan genezen
Onlangs nam ik deel aan de virtuele reSTART HEALTHcare Hackathon (georganiseerd door Deloitte, Nationale Nederlanden, Ministerie van VWS, Alles is Gezondheid, Agis Innovatiefonds en Dutch Hacking Health) waarbij preventie centraal stond. Een van de sprekers […]
Optimale medewerkerbeleving in tijden van de coronacrisis
Never let a good crisis go to waste Onderzoeksbureau Integron heeft een representatief onderzoek gehouden over de ontwikkeling van de medewerkerbeleving in Nederland en hier onlangs een rapport over uitgebracht. Naar aanleiding van dit rapport […]
Na de vakantie
Pittige tijden zijn het geweest. En nog. Het is de vraag of we terugkeren naar het oude of dat we thuiswerken via teams of zoom kunnen integreren in ons werk. De meeste docenten zijn blij […]
Leiderschap en aanpassingsvermogen is essentieel om futureproof te zijn!
‘Perspectief op werk’ – Aflevering 7 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan […]
Hoe de coronacrisis voor wereldwijde positieve veranderingen zorgt binnen de HR-sector
De Josh Bersin Academy is initiatiefnemer van een grootschalig en wereldwijd onderzoek wat de grootste verandermomenten zijn van een aantal grote corporate bedrijven zoals Banco Santander, Pepsico, Sanofi en Sainsburry’s. Gezamenlijk verantwoordelijk voor vele honderdduizenden […]
Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever
Veel werknemers vinden het lastig om nee te zeggen en verrichten daardoor werk wat eigenlijk niet bij hun taken hoort. Vaak komen ze daardoor in de knel met hun eigen werkzaamheden. Nee leren zeggen is […]