Crux! Scène 9: Beoordelingsgesprekken 2.0
HR-medewerker Crux voert een beoordelingsgesprek met zijn supervisor. Maar dat gesprek neemt een dramatische wending als Crux besluit het heft in eigen handen te nemen. Bekijk de vorige aflevering hier en alle video’s hier. Toevoegen […]
‘We doen het ergens niet goed’
Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!
Top 5 artikelen van november
In één oogopslag vijf artikelen die de afgelopen maand het meest gelezen werden. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!
We zitten allemaal gevangen in onze sociale context
Deel zijn van een groep betekent dat je gevangen zit in de verwachtingen. Dit houdt verandering tegen. Hoe word je je eigen leider?
Crux! Scène 8: Wat wij willen is een training in efficiency
HR-medewerker Crux sluit aan bij een gesprek van zijn supervisor met een trainer in efficiency. Dat verloopt heel efficiënt, maar is efficiënt wel hetzelfde als effectief? Bekijk de vorige aflevering hier en alle video’s hier. […]
24% van werkend Nederland gaat solliciteren in 2020
Met de inzichten uit het rapport van Integron over de Employee Journey in Nederland, kun je de concurrentie te slim af zijn en medewerkers vinden én binden. Lees hier alles over development!
Hoe haal ik het juiste talent binnen?
Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.
‘Ons wereldbeeld is allesbepalend bij sociale innovaties!’
Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
Haalt HR de nieuwe generatie binnen?
Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?
Vier tips voor een gezonde slaapcultuur op de werkvloer
Wat is het belang van een goede slaapcultuur op de werkvloer? Volg het voorbeeld van Google, Nike, Apple en Ben & Jerry’s.