HR-technologie & Data

HR Dienstverlener

CashOut – Pay on demand voor werkgevers

Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren, Software & Tools

Nijmegen

CashOut uit Nijmegen: pay on demand voor werkgevers. Medewerkers ontvangen verdiend loon binnen 3 seconden. Winnaar HR Technology Award 2025.

directe loonuitbetaling HR technologie pay on demand salarisflexibiliteit werving en behoud

CashOut – Pay on demand voor werkgevers

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Employee experience & Cultuur, HR-technologie & Data

Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren | Software & Tools

HR Dienstverlener

Floow.ai – Kwalificeren tijdens het werk

Opleiding & Training, Software & Tools

Alkmaar

Floow.ai is het AI-leerplatform waarmee zorgprofessionals kwalificeren tijdens het werk. Sneller inzetbaar, minder verloop en realtime inzicht voor HR.

AI-leerplatform HR technologie kwalificeren tijdens het werk opleiden in de zorg werkplekleren

Floow.ai – Kwalificeren tijdens het werk

Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data, HRD & Talent development

Opleiding & Training | Software & Tools

HR Dienstverlener

Dialef – AI-gesprekstraining voor trainers

Opleiding & Training, Software & Tools

Capelle aan den IJssel

Dialef is AI-gesprekstraining die trainers zelf bouwen. Deelnemers oefenen lastige werkgesprekken met DISC-persona's en krijgen direct feedback.

AI-gesprekstraining AI-trainingsacteur deliberate practice gespreksvaardigheden opleiding en training

Dialef – AI-gesprekstraining voor trainers

HR-technologie & Data, HRD & Talent development

Opleiding & Training | Software & Tools

HR Dienstverlener

CAICH – Hybride coaching die verzuim voorkomt

Coaching & begeleiding, Software & Tools

Den Haag

CAICH biedt 24/7 AI-coaching met een menselijke coach wanneer nodig. Vertrouwelijke verzuimpreventie voor werkgevers, HR en arbodiensten.

AI-coaching duurzame inzetbaarheid hybride coaching Re-integratie verzuimpreventie

CAICH – Hybride coaching die verzuim voorkomt

Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data, Wellbeing & Vitaliteit

Coaching & begeleiding | Software & Tools

HR Dienstverlener

Airoc – De app voor werkplekleren

Software & Tools

Alkmaar

Airoc uit Alkmaar ontwikkelt de app voor werkplekleren, onboarding en BPV. Minder administratie, sneller productieve medewerkers. Inspectieproof en AVG-proof.

beroepspraktijkvorming leerapp leven lang ontwikkelen onboarding werkplekleren

Airoc – De app voor werkplekleren

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Selectie & Onboarding

Software & Tools

Remco Mostertman

22/09/2026

Artikel

Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen?

Predictive analytics belooft grip op verzuim, demotivatie en ongewenst vertrek. Onderzoek van ILO, TNO en Rathenau laat zien waar de risico’s voor HR zitten.

AI en verzuim algoritmisch management personeelsverloop voorspellen predictieve HR-analytics

Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen?

Artikelen

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Redactie WorkVine Kennislab

17/09/2026

Artikel

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Een goedgekeurde aanvraag betekent nog niet dat een HR-proces succesvol is afgerond. Duidelijke overdrachten tussen betrokkenen bepalen of afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd en processen betrouwbaar blijven functioneren.

HR automatisering HR-processen procesmanagement procesoptimalisatie workflow

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Artikelen

HR Dienstverlener

Oribi – Identity is key

Consultancy

Oisterwijk

Oribi biedt één platform voor Identity, Compliance en Access: van medewerkers- en bezoekersregistratie tot toegangsbeheer en naleving van wet- en regelgeving.

Compliance identiteitsverificatie Identity & Access Management medewerkersregistratie toegangsbeheer

Oribi – Identity is key

HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie

Consultancy

Redactie HRcommunity

09/09/2026

Artikel

Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk

Onderzoek van Dynamic People toont dat volledige AI-autonomie een illusie is: managers houden besluiten over ontslag en contracten liever zelf in de hand.

AI en HR ontslag

Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk

HRjournaal

Redactie HRcommunity

03/09/2026

Artikel

Grip op trajecten met een elektronisch cliëntendossier

ersnipperde cliëntinformatie kost tijd, aandacht en kan de kwaliteit van begeleiding onder druk zetten. Ontdek hoe een elektronisch cliëntendossier meer structuur, overzicht en grip brengt in het hele traject.

digitalisering dossierbeheer ECD elektronisch cliëntendossier privacy

Grip op trajecten met een elektronisch cliëntendossier

Artikelen

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Irma Doze

19/08/2026

Artikel

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Volwassen HR-analytics draait niet om meer dashboards, maar om het structureel gebruiken van data in besluitvorming. Organisaties die investeren in leiderschap, samenwerking en gedragsverandering halen meer waarde uit HR-data en bouwen aan duurzame impact.

datagedreven HR HR Data HR-analytics leiderschap verandermanagement

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Artikelen

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk

Irma Doze

12/08/2026

Artikel

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

AI helpt HR om betere inzichten uit data te halen, maar maakt ethische afwegingen belangrijker dan ooit. Organisaties die transparant omgaan met privacy, bias en besluitvorming leggen de basis voor duurzaam vertrouwen in datagedreven HR.

AI AI Act ethiek hr analytics privacy

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/08/2026

Video

AI is geen IT-feestje: waarom HR aan tafel moet zitten

AI-adoptie verandert niet alleen systemen, maar ook werk, rollen, samenwerking en besluitvorming. Lizzy Prins laat zien waarom HR vanaf het begin moet meepraten over de keuzes en verantwoordelijkheden rond AI.

AI-adoptie kunstmatige intelligentie organisatieontwikkeling strategisch hr toekomst van werk

AI is geen IT-feestje: waarom HR aan tafel moet zitten

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Irma Doze

28/07/2026

Artikel

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

HR-data biedt waardevolle inzichten, maar zonder context en kritische interpretatie kunnen cijfers juist misleidend zijn. Wie de valkuilen van HR-analytics herkent, neemt beter onderbouwde beslissingen en benut data effectiever.

AI besluitvorming datagedreven HR HR Data HR-analytics

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Artikelen

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Iteke Koster

23/07/2026

Artikel

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Meer data en AI betekent niet automatisch een sterkere cultuur. Zo zet je als HR-professional technologie in om mensen écht centraal te stellen.

AI in HR bedrijfscultuur HR Data verzuimpreventie Werkgeluk

Hoe bouw je een sterke bedrijfscultuur op in het tijdperk van data en AI?

Artikelen

Remco Mostertman

06/07/2026

Artikel

AI in HR: nu beginnen loont. Zo doe je het slim

AI biedt HR meer dan efficiëntie alleen. Organisaties die nu gericht experimenteren bouwen kennis, vertrouwen en wendbaarheid op die hen helpen om beter voorbereid te zijn op de toekomst.

AI governance AI in HR hr analytics toekomst van werk Workforce Planning

AI in HR: nu beginnen loont. Zo doe je het slim

Artikelen

Webinar Werkplekmythes ontkracht - Silvia de Haan

Redactie HRcommunity

01/07/2026

Video

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Veel organisaties nemen beslissingen over werk op basis van aannames die niet langer aansluiten bij de praktijk. Ontdek hoe een frisse blik op werkplekken, productiviteit en vertrouwen leidt tot betere resultaten voor medewerkers én organisaties.

hybride werken medewerkerbeleving organisatiecultuur toekomst van werk werkplekstrategie

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Ai door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Remco Mostertman

25/06/2026

Artikel

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

AI verandert niet één HR-proces, maar de volledige HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot welzijn en leiderschap ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers beter te ondersteunen en organisaties toekomstbestendiger te maken.

AI in HR hr analytics leren en ontwikkelen recruitment AI toekomst van werk

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Artikelen

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Redactie HRcommunity

23/06/2026

Artikel

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Efficiënt gebruik van kantoorruimte wordt steeds belangrijker in organisaties die hybride werken omarmen. Met een vergaderruimte reserveringssysteem ontstaat meer inzicht, minder administratieve lasten en een betere benutting van beschikbare ruimtes.

facility management hybride werken kantoorinrichting vergaderruimte reserveren werkplekbeheer

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Artikelen

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Remco Mostertman

22/06/2026

Artikel

AI en HR: van hype naar historische kanteling

AI verandert de manier waarop organisaties werken, leren en beslissingen nemen. Voor HR ontstaat daarmee een unieke kans om technologie, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.

AI in HR skills-based organiseren strategisch HRM toekomst van werk Workforce Planning

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Artikelen

Kalender

Time to Write

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Utrecht

Meerdere data

1990

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Time to Write

training / workshop

Utrecht

Meerdere data

NPDI en Berenschot

Iteke Koster

21/05/2026

Document

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.

AI in HR hr-trends hybride werken Psychologische veiligheid strategisch HRM

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

Whitepapers

Iteke Koster

19/05/2026

Artikel

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.

AI-adoptie AI-readiness datagedreven HR HR technologie Personeelsplanning

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

Artikelen

Esther Westra

18/05/2026

Artikel

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Een slimme inrichting van de HR-afdeling levert meer overzicht, minder fouten en meer tijd voor mensen op. Decathlon Nederland laat zien hoe centralisatie en automatisering HR schaalbaar én strategischer maken.

HR automatisering HR-afdeling HR-processen HR-transformatie nmbrs