HR-technologie & Data

“Technology is best when it brings people together.” Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. predictive HR, HR tech, data analytics en robotisering en RPA.

Redactie HRcommunity

26/10/2026

Artikel

AI voedt baanonzekerheid: werknemers verwachten meer arbeidsconflicten

Zeven op de tien werknemers maken zich zorgen over de gevolgen van AI voor hun baan en bijna driekwart verwacht meer arbeidsconflicten door automatisering. Hoe kunnen HR-professionals en werkgevers deze onzekerheid verminderen en medewerkers voorbereiden op een veranderende arbeidsmarkt?

AI arbeidsconflicten baanonzekerheid Ondernemingsraad ontslagrecht

AI voedt baanonzekerheid: werknemers verwachten meer arbeidsconflicten

HRjournaal

Redactie HRcommunity

16/10/2026

Artikel

Het dynamische organigram: AI verandert niet alleen het werk, maar ook het organigram

AI-agents veranderen de inrichting van organisaties. Daniel Janus laat zien wat dit betekent voor leiderschap, HR en organisatieontwerp.

AI-agents digitale collega’s HR kunstmatige intelligentie leiderschap Organisatieontwerp organisatieverandering toekomst van werk

Het dynamische organigram: AI verandert niet alleen het werk, maar ook het organigram

HRjournaal

Merijn Visman

15/10/2026

Artikel

AI-geletterdheid in 4 weken: zo pak je artikel 4 van de AI Act aan in sprints

Een jaarplan voor AI-geletterdheid is vaak verouderd voordat het klaar is. Met sprints van vier weken ontwikkel je AI-vaardigheden, maak je praktische werkafspraken en verbeter je stap voor stap het AI-beleid.

Agile werken AI Act AI-geletterdheid artikel 4 Learning & Development

AI-geletterdheid in 4 weken: zo pak je artikel 4 van de AI Act aan in sprints

Artikelen

HR Dienstverlener

Homerun – Persoonlijke HR-tools voor groeiende teams

Software & Tools

Amsterdam

Wij bouwen HR-tools waarmee je eenvoudig, persoonlijk en samen werft en je team managet.

Applicant Tracking System employer branding HR-software recruitmentsoftware verlofregistratie

Homerun – Persoonlijke HR-tools voor groeiende teams

Arbeidsmarkt & Employer Branding, HR-technologie & Data, Werving & recruitment

Software & Tools

HR Dienstverlener

Highberg – Mensen als motor van verandering

Advies & Consultancy

Amsterdam

Van organisatieontwerp en beloning tot people analytics en HR-IT: wij zorgen dat elk onderdeel van je HR-strategie bijdraagt aan de bredere organisatiedoelen.

beloningsbeleid HR-IT organisatietransformatie People Analytics strategische personeelsplanning

Highberg – Mensen als motor van verandering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Veranderen & Innoveren

Advies & Consultancy

HR Dienstverlener

Next Ground Academy – Jouw groei in digitale transformatie

Opleiding & Training

Utrecht

Next Ground Academy in Utrecht: praktijkgerichte trainingen, leerreizen en incompany programma's in digitale transformatie, AI en strategie. Leren door te doen.

AI-geletterdheid digitale transformatie InCompany trainingen praktijkgerichte trainingen product owner training

Next Ground Academy – Jouw groei in digitale transformatie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Veranderen & Innoveren

Opleiding & Training

HR Dienstverlener

HuskyAI – AI-platform voor loopbaanbegeleiding

ARBO & Reïntegratie, Software & Tools

Amsterdam

HuskyAI bouwt Lola, het AI-platform voor re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. WVP-conforme rapportages, 24/7 kandidaatbegeleiding, AVG-proof.

AI-loopbaancoach HR technologie Loopbaanbegeleiding outplacement Re-integratie 2e spoor

HuskyAI – AI-platform voor loopbaanbegeleiding

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data

ARBO & Reïntegratie | Software & Tools

AI en HR-beleid: zo krijgt HR grip op AI

Remco Mostertman

09/10/2026

Artikel

In 5 stappen van experiment naar eigenaarschap: zo krijgt HR grip op AI

AI speelt een steeds grotere rol bij onder meer recruitment, leren, welzijn en de communicatie en beleving van medewerkers, soms zonder dat HR zich daarvan bewust is. Ontdek welke verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe HR in vijf stappen grip krijgt op technologie die steeds vaker invloed heeft op beslissingen over…

AI Act AI in HR AI-beleid algoritmisch HRM HR technologie

In 5 stappen van experiment naar eigenaarschap: zo krijgt HR grip op AI

Artikelen

HR Dienstverlener

Shiftbase – Elke dienst vanuit één basis

Software & Tools

Zoetermeer

Shiftbase uit Zoetermeer: personeelsplanning, urenregistratie, verlof en HR in één platform voor organisaties met roosterwerk. Gebruikt door 8.000+ bedrijven.

Personeelsplanning salarisvoorbereiding urenregistratie verlofregistratie workforce management

Shiftbase – Elke dienst vanuit één basis

HR-technologie & Data

Software & Tools

HR Dienstverlener

CashOut – Pay on demand voor werkgevers

Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren, Software & Tools

Nijmegen

CashOut uit Nijmegen: pay on demand voor werkgevers. Medewerkers ontvangen verdiend loon binnen 3 seconden. Winnaar HR Technology Award 2025.

directe loonuitbetaling HR technologie pay on demand salarisflexibiliteit werving en behoud

CashOut – Pay on demand voor werkgevers

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Employee experience & Cultuur, HR-technologie & Data

Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren | Software & Tools

HR Dienstverlener

Floow.ai – Kwalificeren tijdens het werk

Opleiding & Training, Software & Tools

Alkmaar

Floow.ai is het AI-leerplatform waarmee zorgprofessionals kwalificeren tijdens het werk. Sneller inzetbaar, minder verloop en realtime inzicht voor HR.

AI-leerplatform HR technologie kwalificeren tijdens het werk opleiden in de zorg werkplekleren

Floow.ai – Kwalificeren tijdens het werk

Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data, HRD & Talent development

Opleiding & Training | Software & Tools

HR Dienstverlener

Dialef – AI-gesprekstraining voor trainers

Opleiding & Training, Software & Tools

Capelle aan den IJssel

Dialef is AI-gesprekstraining die trainers zelf bouwen. Deelnemers oefenen lastige werkgesprekken met DISC-persona's en krijgen direct feedback.

AI-gesprekstraining AI-trainingsacteur deliberate practice gespreksvaardigheden opleiding en training

Dialef – AI-gesprekstraining voor trainers

HR-technologie & Data, HRD & Talent development

Opleiding & Training | Software & Tools

HR Dienstverlener

CAICH – Hybride coaching die verzuim voorkomt

Coaching & begeleiding, Software & Tools

Den Haag

CAICH biedt 24/7 AI-coaching met een menselijke coach wanneer nodig. Vertrouwelijke verzuimpreventie voor werkgevers, HR en arbodiensten.

AI-coaching duurzame inzetbaarheid hybride coaching Re-integratie verzuimpreventie

CAICH – Hybride coaching die verzuim voorkomt

Duurzame Inzetbaarheid, HR-technologie & Data, Wellbeing & Vitaliteit

Coaching & begeleiding | Software & Tools

HR Dienstverlener

Airoc – De app voor werkplekleren

Software & Tools

Alkmaar

Airoc uit Alkmaar ontwikkelt de app voor werkplekleren, onboarding en BPV. Minder administratie, sneller productieve medewerkers. Inspectieproof en AVG-proof.

beroepspraktijkvorming leerapp leven lang ontwikkelen onboarding werkplekleren

Airoc – De app voor werkplekleren

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Selectie & Onboarding

Software & Tools

HR in 2040: zo verandert de HR-afdeling van de toekomst

Remco Mostertman

24/09/2026

Artikel

HR in 2040: van personeelsafdeling naar navigatiesysteem

Skills, AI en nieuwe manieren van werken veranderen de rol van HR ingrijpend. Ontdek hoe de HR-afdeling richting 2040 kan veranderen en welke vijf stappen HR nu al kan zetten om daarop voorbereid te zijn.

AI en HR HR van de toekomst HR-rollen skillsgericht werken toekomst van werk

HR in 2040: van personeelsafdeling naar navigatiesysteem

Artikelen

Remco Mostertman

22/09/2026

Artikel

Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen?

Predictive analytics belooft grip op verzuim, demotivatie en ongewenst vertrek. Onderzoek van ILO, TNO en Rathenau laat zien waar de risico’s voor HR zitten.

AI en verzuim algoritmisch management personeelsverloop voorspellen predictieve HR-analytics

Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen?

Artikelen

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Redactie WorkVine Kennislab

17/09/2026

Artikel

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Een goedgekeurde aanvraag betekent nog niet dat een HR-proces succesvol is afgerond. Duidelijke overdrachten tussen betrokkenen bepalen of afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd en processen betrouwbaar blijven functioneren.

HR automatisering HR-processen procesmanagement procesoptimalisatie workflow

De aanvraag is afgerond. Het proces niet

Artikelen

HR Dienstverlener

Oribi – Identity is key

Consultancy

Oisterwijk

Oribi biedt één platform voor Identity, Compliance en Access: van medewerkers- en bezoekersregistratie tot toegangsbeheer en naleving van wet- en regelgeving.

Compliance identiteitsverificatie Identity & Access Management medewerkersregistratie toegangsbeheer

Oribi – Identity is key

HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie

Consultancy

Redactie HRcommunity

09/09/2026

Artikel

Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk

Onderzoek van Dynamic People toont dat volledige AI-autonomie een illusie is: managers houden besluiten over ontslag en contracten liever zelf in de hand.

AI en HR ontslag

Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk

HRjournaal

Redactie HRcommunity

03/09/2026

Artikel

Grip op trajecten met een elektronisch cliëntendossier

ersnipperde cliëntinformatie kost tijd, aandacht en kan de kwaliteit van begeleiding onder druk zetten. Ontdek hoe een elektronisch cliëntendossier meer structuur, overzicht en grip brengt in het hele traject.

digitalisering dossierbeheer ECD elektronisch cliëntendossier privacy

Grip op trajecten met een elektronisch cliëntendossier

Artikelen

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Irma Doze

19/08/2026

Artikel

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Volwassen HR-analytics draait niet om meer dashboards, maar om het structureel gebruiken van data in besluitvorming. Organisaties die investeren in leiderschap, samenwerking en gedragsverandering halen meer waarde uit HR-data en bouwen aan duurzame impact.

datagedreven HR HR Data HR-analytics leiderschap verandermanagement

Van experiment naar volwassenheid in HR-analytics

Artikelen

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk

Irma Doze

12/08/2026

Artikel

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

AI helpt HR om betere inzichten uit data te halen, maar maakt ethische afwegingen belangrijker dan ooit. Organisaties die transparant omgaan met privacy, bias en besluitvorming leggen de basis voor duurzaam vertrouwen in datagedreven HR.

AI AI Act ethiek hr analytics privacy

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/08/2026

Video

AI is geen IT-feestje: waarom HR aan tafel moet zitten

AI-adoptie verandert niet alleen systemen, maar ook werk, rollen, samenwerking en besluitvorming. Lizzy Prins laat zien waarom HR vanaf het begin moet meepraten over de keuzes en verantwoordelijkheden rond AI.

AI-adoptie kunstmatige intelligentie organisatieontwikkeling strategisch hr toekomst van werk

AI is geen IT-feestje: waarom HR aan tafel moet zitten

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Irma Doze

28/07/2026

Artikel

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

HR-data biedt waardevolle inzichten, maar zonder context en kritische interpretatie kunnen cijfers juist misleidend zijn. Wie de valkuilen van HR-analytics herkent, neemt beter onderbouwde beslissingen en benut data effectiever.

AI besluitvorming datagedreven HR HR Data HR-analytics