Loonkloof 2024: vrouwen verdienen 14,5% minder per uur in het bedrijfsleven
CBS Monitor Loonverschillen 2024: loonkloof bedrijfsleven 14,5%, overheid 4,5%. Wat verklaart het verschil tussen vrouwen en mannen?
Rapporten
Loontransparantie: zo bereid je de beloningsrapportage voor in 13 stappen
Loontransparantie: handreiking Verbond van Verzekeraars met neutrale beloningscriteria, loonstructuur en beloningsrapportage in 13 stappen.
Prestatiebeloning en loontransparantie: wat 832 werkgevers echt doen
Hoe koppelen werkgevers loon aan prestaties en hoe open zijn ze over salaris? CIPD-onderzoek onder 832 werkgevers, met lessen voor loontransparantie.
Wet verbetering poortwachter: zo toetst het UWV de re-integratie van een zieke werknemer
Hoe toetst UWV de re-integratie na 2 jaar ziekte? De Werkwijzer Poortwachter toont de stappen, termijnen en wanneer een loonsanctie volgt.
Loondienst of zzp? Zo beoordeelt de Belastingdienst de arbeidsrelatie
Loondienst of zzp? De Belastingdienst legt uit hoe hij arbeidsrelaties toetst, met de 9 gezichtspunten uit het Deliveroo- en Uber-arrest.
Wet- en regelgeving 2026: wat verandert er voor HR?
Wat verandert er in 2026 voor HR? AWVN zet minimumloon, RVU, pensioen, WKR, loonkostenvoordelen en schijnzelfstandigheid op een rij.
De toekomstige rol van HR: van uitvoerder naar strategisch kompas van de organisatie
HR speelt een sleutelrol in het bouwen van toekomstbestendige organisaties. Ontdek de evoluerende rol van HR aan de hand van inzichten van tientallen HR-professionals en onderzoekt hoe HR waarde kan creëren in een tijdperk van voortdurende transformatie.HR speelt een sleutelrol in het bouwen van toekomstbestendige organisaties. Ontdek de evoluerende rol van HR aan de hand van inzichten van tientallen HR-professionals en onderzoekt hoe HR waarde kan creëren in een tijdperk van voortdurende transformatie.
Het Benefits Benchmark Rapport 2025
Inzicht in de trends in arbeidsvoorwaarden bij meer dan 275 Nederlandse werkgevers.
Hoe scoort jouw organisatie in vergelijking met anderen? Welke arbeidsvoorwaarden maken écht het verschil? En hoe blijf je als organisatie aantrekkelijk voor talent in een krappe en veranderende arbeidsmarkt?
Het Benefits Benchmark Rapport 2025
Rapporten
HR Pulsemeting
HRcommunity en Panel BV hebben de uitkomsten van de HR Pulsemeting in mei 2024 bekendgemaakt. Het onderzoek, uitgevoerd onder 170 HR-professionals, biedt waardevolle inzichten in hoe HR-afdelingen hun effectiviteit kunnen vergroten.
HR Pulsemeting
Rapporten
Dit zijn de 25 belangrijkste personeelsrisico’s
Het People Risk rapport is een gids om personeelsrisico's proactief, voorspellend en gedisciplineerd aan te pakken. Het benoemt de belangrijkste bedreigingen voor het personeelsbestand, hun impact op uw organisatie en een praktische aanpak van risico's. Het onderzoek heeft de 25 risico's gegroepeerd onder 5 pijlers. Download het rapport van Mercer hier.
Verbeter retentie, bijscholing en onboarding en vergroot de ROI
De sleutel om retentie, bijscholing, onboarding en ROI te verbeteren? Leren!
Wil je je bedrijf en je medewerkers efficiënter laten werken? Forrester Consulting schat in hun Total Economic Impact of Degreed Study , een onderzoek in opdracht van Degreed, in dat de potentie van ROI bij Degreed 312% is. Download het rapport en leer hier hoe jij ook deze ROI resultaten kunt behalen!
In wat voor land willen wij werken?
We moeten in Nederland de bakens verzetten. Dit is de kern van het advies van de Commissie Regulering van Werk. Deze boodschap volgt niet alleen uit onze analyse van het functioneren van de huidige regels rondom werk, het is ook de strekking van de boodschap die de Commissie vernam in de vele gesprekken die zij de afgelopen maanden heeft gevoerd.
In wat voor land willen wij werken?
Rapporten
Dutch employee benefits report 2022. Hoe goed doet jouw bedrijf het?
Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je makkelijk kunt toepassen. Interesse? Download het rapport hier.
Ontdek hoe teamleiders L&D kunnen vergroten
Wist je dat een positieve leercultuur met ondersteunend managementgedrag de betrokkenheid, de wendbaarheid en de omzet vergroot? De nieuwe gids van Degreed helpt managers om de stappen te zetten die nodig zijn om hun werknemers te motiveren en om hun bedrijf op een unieke manier te ontwikkelen. Download de gids nu!
Download nu: Tweede State of Agile HR 2022
De afgelopen twee jaar zijn ook voor veel HR-professionals bewogen jaren geweest, daarom bevat onderstaand rapport een speciaal hoofdstuk over de impact van de pandemie op de wendbaarheid van HR. De mogelijke gevolgen op lange termijn voor de wendbaarheid van HR zullen je verbazen.
Verkeerde data en interpretaties kleuren het debat over de arbeidsmarkt
Het rapport ‘De zzp’er bestaat wél. Feiten over zelfstandigen zonder personeel.’ staat vol waardevolle feiten, cijfers en inzichten over de zzp’er. Het doel: De heterogeniteit en diversiteit van de doelgroep in kaart brengen en het publieke debat over de arbeidsmarkt naar een hoger niveau tillen.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Partners
