Hoe strategisch werkt HR al in jouw organisatie en hoe lever je echt toegevoegde waarde? Hier vind je informatie over data, analytics, strategie en benchmark
HRcommunity Festival 2022
Evenementen, Workshops
22 september 2022
Training DISC en leiderschap | IMK
Trainingen
Meerdere locaties
1.035 ,- | STAP-budget mogelijk
HR-strategie & analytics
Video
Kijk terug: Tuesday Talk #8 met Lianne Kappert over de HR Strategie van Too Good To Go
Snel groeien en tegelijkertijd daadwerkelijke impact maken op een sociaal thema met een internationaal bevlogen team: een combinatie die vraagt om een innovatieve HR strategie.
Document
De Total Economic Impact van CoachHub
CoachHub heeft Forrester Consulting opdracht gegeven voor een ‘Total Economic Impact-onderzoek’ (TEI) om te bekijken welke voordelen organisaties potentieel zouden kunnen realiseren door het coachingsplatform van CoachHub in te zetten.
Kalender
The Future of Work Masterclass | Universiteit van Amsterdam
Amsterdam
4 oktober 2022
2.950, inclusief catering en diverse (digitale) studiematerialen. Alumni van UvA Academy en AUV-leden krijgen 10% korting
Op afstand samenwerken, nieuwe technologieën, en andere manieren om het werk te organiseren, zijn niet langer toekomst, maar realiteit geworden. De versnelling in de evolutie van werk heeft geresulteerd in meer zelfregie en zelfredzaamheid van werkenden. Het heeft de rol van leidinggevenden veranderd en roept nieuwe fundamentele vraagstukken op voor…
The Future of Work Masterclass | Universiteit van Amsterdam
Trainingen
Amsterdam
4 oktober 2022
2.950, inclusief catering en diverse (digitale) studiematerialen. Alumni van UvA Academy en AUV-leden krijgen 10% korting
Artikel
Remote werken en flexibilisering
Slechts 26 procent van de HR-professionals geeft aan digitalisering en IT-ondersteuning van de HR-processen binnen hun organisatie als hoge prioriteit te zien. Het feit dat collega’s steeds vaker op een andere locatie of rond andere tijden aan het werk zijn, zou wat betreft Britt Breure, directeur HR & CSR bij…
Remote werken en flexibilisering
Artikelen
HR Dienstverlener
HRorganizer
HRorganizer ontwikkelt HR-instrumenten die organisaties en medewerkers in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. Van selectie tot talentontwikkeling.
HR Dienstverlener
Chimp Company
Chimp Company verzorgt trainingen waarbij zij teams leren om beter samen te werken. Hierbij staan zij het hele proces naast je, om dit proces samen met jou te optimaliseren.
Document
HR & flex 10 aandachtspunten
Flex, iedereen die niet op de loonlijst staat, is onderdeel van het Human Capital van de organisaties. Die stelling behoeft al bijna geen toelichting. Dus is ‘flex’ onderdeel van de HR agenda. Ook in het traditionele rijtje instroom, doorstroom en uitstroom. Maar hoe haal je daar het meeste resultaat uit? Wat maakt ‘flex’ toch net even anders dan ‘vast’? Op basis van gesprekken met HR-directeuren bij organisaties waar flex al echt op de HR agenda staat, aangevuld met onze eigen ervaring en inzichten, kwamen we op deze lijst van 10 tips en aandachtspunten.
In Nederland heeft een derde van de totale beroepsbevolking een contractvorm die op de een of andere manier flexibel te noemen is. Ze worden bijvoorbeeld ingehuurd als interim professional, consultant, zzp’er, of uitzendkracht. Ze zijn payroller of hebben een oproep-, nuluren- of tijdelijk contract. Dat hoge percentage ‘flex’ is deels te verklaren vanuit de behoefte die organisaties hebben, deels vanuit de keuze van individuen. Flexibilisering is een van de antwoorden die organisaties hebben op de ‘VUCA’-wereld
waarin ze leven: de wereld van beweeglijkheid, onzekerheid, complexiteit en dubbelzinnigheid. Of die organisaties zich nou bevinden in de profitsector of dat ze (semi-) overheid zijn: hier heeft iedereen mee te maken.
Een belangrijk deel van het ‘talent’ wil ook helemaal geen vaste arbeidsrelatie (meer). Flexibele arbeidscontracten zijn nodig om (tijdelijk) dat talent te kunnen inzetten. Deze trends zijn naar onze overtuiging geen hypes. Flex is here to stay. Maar hoe ga je daar nou precies mee om, zodat zowel de flexibele organisatie als het flexibele individu profijt ervan hebben?
HR & flex 10 aandachtspunten
Whitepapers
HR Dienstverlener
Exact
Met het online salaris systeem van Exact heb je de salarisadministratie van je organisatie 100% geïntegreerd met je boekhouding.
Artikel
Post-hbo HRM: dé kans om HR-kennis bij te spijkeren
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen én werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carrière. Manager Succesmanagement, Myrthe Marquering vertelt je graag het verhaal achter de post-hbo.
Post-hbo HRM: dé kans om HR-kennis bij te spijkeren
Persberichten en aankondigingen
HR Dienstverlener
Deloitte
Deloitte is de grootste internationale organisatie op het gebied van de financiële en zakelijke dienstverlening, zij helpen al jaren lang organisaties om leiders te worden.
HR Dienstverlener
SD Worx
SD Worx is een HR- en salarissoftwaresysteem en is er voor al je personeelszaken. Van recruitment en verloning tot praktische ondersteuning. SD Worx helpt jouw organisatie verder.
HR Dienstverlener
Solkie
Met Solkie krijg je inzicht in de zaken die aandacht nodig hebben binnen jouw organisatie. Door medewerkersonderzoek veranderen organisaties sneller en efficiënter.
Kalender
Training DISC voor HR | IMK
Meerdere locaties
1.035,- | STAP-budget mogelijk
Tijdens de DISC training voor HR breng je je eigen DISC gedragsprofiel in kaart. Vervolgens leer je DISC op verschillende manieren toe te passen op jouw HR-taken.
HR Dienstverlener
Winkwaves
Winkwaves helpt organisaties door als samenwerkingspartner te fungeren, dit doen zij middels het communicatieplatform Harmonics.
HR Dienstverlener
Sympa
Zorg voor een dynamischere organisatie door Sympa te gebruiken voor het beheer van strategische en internationale HR-processen.
Whitepaper De waardevolle organsiatie
HRcommunity Magazine
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
