HR-strategie & analytics

10/08/2026

Artikel

Wat is InternetSpiegel en hoe helpt het jouw overheidsorganisatie?

Betrouwbare medewerkersinzichten helpen overheidsorganisaties om beter onderbouwde keuzes te maken voor goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. InternetSpiegel combineert gevalideerde onderzoeken, benchmarks en praktische handvatten om organisaties gericht in beweging te brengen.

InternetSpiegel medewerkersbeleving medewerkersonderzoek organisatieontwikkeling overheid

Wat is InternetSpiegel en hoe helpt het jouw overheidsorganisatie?

Artikelen

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland

Marjolein Spil

03/08/2026

Artikel

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.

AI employee experience medewerkersstrategie organisatieontwikkeling strategisch HRM

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Artikelen

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Marjolein Spil

28/07/2026

Artikel

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Een reorganisatie heeft niet alleen impact op processen en functies, maar vooral op de mensen die ermee te maken krijgen. Door open communicatie, zichtbaar leiderschap en aandacht voor vertrouwen vergroot je de kans op een duurzame en succesvolle verandering.

leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatieontwikkeling reorganisatie verandermanagement

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Artikelen

Marjolein Spil

21/07/2026

Artikel

Fuseren zonder frictie: zo creëer je één organisatiecultuur na een fusie

Een fusie is veel meer dan het samenvoegen van processen en systemen. Door bewust te investeren in cultuur, vertrouwen en verbinding ontstaat één organisatie waarin medewerkers zich echt gezamenlijk verantwoordelijk voelen.

fusie leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatiecultuur verandermanagement

Fuseren zonder frictie: zo creëer je één organisatiecultuur na een fusie

Artikelen

Esther Hofstede

07/07/2026

Artikel

Talent ontwikkelen met impact: vrijwilligerswerk als competentieontwikkeling (behoud)

Organisaties investeren veel in leren, terwijl de meeste ontwikkeling plaatsvindt in de praktijk. Vrijwilligerswerk biedt juist die leerervaring buiten de werkcontext.

behoud competentieontwikkeling corporate volunteering employee journey impact medewerkersvrijwilligerswerk Re-integratie

Talent ontwikkelen met impact: vrijwilligerswerk als competentieontwikkeling (behoud)

Artikelen

Webinar Werkplekmythes ontkracht - Silvia de Haan

Redactie HRcommunity

01/07/2026

Video

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Veel organisaties nemen beslissingen over werk op basis van aannames die niet langer aansluiten bij de praktijk. Ontdek hoe een frisse blik op werkplekken, productiviteit en vertrouwen leidt tot betere resultaten voor medewerkers én organisaties.

hybride werken medewerkerbeleving organisatiecultuur toekomst van werk werkplekstrategie

Werkplekmythes ontkracht: tijd voor een nieuwe kijk op werk

Iteke Koster

08/06/2026

Artikel

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

De strijd om talent wordt in 2026 niet alleen bepaald door salaris, maar vooral door vertrouwen. Organisaties die investeren in transparantie, veiligheid en flexibiliteit vergroten hun aantrekkingskracht én hun vermogen om medewerkers te behouden.

Flexibel werken HR-trends 2026 loontransparantie Psychologische veiligheid talent behouden

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

Artikelen

Kalender

Time to Write

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Utrecht

Meerdere data

1990

Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot

Time to Write

training / workshop

Utrecht

Meerdere data

NPDI en Berenschot

Redactie HRcommunity

01/06/2026

Artikel

Mobiliteit als HR-strategie: waarom goed reisbeleid het verschil maakt

Modern reisbeleid draait om meer dan vervoer van A naar B: het raakt flexibiliteit, vertrouwen en werkervaring. Met slimme mobiliteitskeuzes maken organisaties reizen eenvoudiger, duurzamer en aantrekkelijker voor medewerkers.

Duurzame Mobiliteit goed werkgeverschap hybride werken Mobiliteitsbeleid NS-Business Card

Mobiliteit als HR-strategie: waarom goed reisbeleid het verschil maakt

Artikelen

Iteke Koster

21/05/2026

Document

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.

AI in HR hr-trends hybride werken Psychologische veiligheid strategisch HRM

HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen

Whitepapers

HR Dienstverlener

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Software & Tools

Amsterdam

AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.

AI in HR AI-assistenten hr analytics organisatieontwikkeling RAG-systemen

Officiële Partner

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit

Software & Tools

Derk van der Harst

24/04/2026

Artikel

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Innovatie ontstaat niet vanzelf, maar vraagt om bewuste keuzes in inrichting en leiderschap. HR speelt een sleutelrol in het creëren van de juiste randvoorwaarden voor duurzame innovatiekracht.

HR Strategie innovatie leiderschap organisatieontwikkeling verandermanagement

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Artikelen

Praktijkvoorbeelden van communities in organisaties: leren, werken en innoveren in de praktijk

Remco Mostertman

23/04/2026

Artikel

Praktijkvoorbeelden van communities in organisaties: leren, werken en innoveren in de praktijk

Hoe zien communities er in de praktijk uit? Drie voorbeelden laten zien hoe community building bijdraagt aan leren, innovatie en duurzame samenwerking in organisaties.

community building community of practice HR Innovatie praktijkvoorbeelden community werkplekleren

Praktijkvoorbeelden van communities in organisaties: leren, werken en innoveren in de praktijk

Artikelen

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR daaraan kan doen

Iteke Koster

22/04/2026

Artikel

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Veel organisaties verliezen jaarlijks grote bedragen aan vermijdbare personeelskosten zonder het te beseffen. Dit artikel laat zien welke drie HR-patronen hieraan ten grondslag liggen en hoe je ze praktisch kunt doorbreken.

AI in HR datagedreven HR HR Strategie personeelskosten talentmanagement

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Artikelen

8 voorbeelden van community-based leren in organisaties (concreet en werkbaar)

Remco Mostertman

16/04/2026

Artikel

8 voorbeelden van community-based leren in organisaties (concreet en werkbaar)

Community-based leren wordt pas waardevol wanneer het concreet en toepasbaar is. In dit artikel lees je acht praktische voorbeelden waarmee HR en L&D communities werkbaar maken in organisaties.

action learning community-based leren Intervisie Learning & Development werkplekleren

8 voorbeelden van community-based leren in organisaties (concreet en werkbaar)

Artikelen

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Remco Mostertman

02/04/2026

Artikel

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Communities worden steeds belangrijker binnen een strategische L&D-aanpak. In dit artikel lees je hoe community-based leren bijdraagt aan innovatie, kennisretentie en duurzame organisatieontwikkeling.

community-based leren HR Strategie kennisdeling lerende organisatie strategische L&D

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Artikelen

Monique Hammink

01/04/2026

Artikel

Het belang van het ontwikkelen van meta-skills om duurzame inzetbaarheid te bevorderen binnen jouw organisatie

Duurzame inzetbaarheid vraagt meer dan vitaliteitsprogramma’s en losse interventies. Door meta-skills zoals ontspannen gedrevenheid en bezieling te ontwikkelen, blijven professionals gezond, betrokken en van betekenis.

bevlogenheid duurzame inzetbaarheid HR Professionals meta-skills vitaliteit

Het belang van het ontwikkelen van meta-skills om duurzame inzetbaarheid te bevorderen binnen jouw organisatie

Artikelen

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Remco Mostertman

26/03/2026

Artikel

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.

community-based leren HR Strategie Learning & Development sociale leeromgeving werkplekleren

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Artikelen

Remco Mostertman

19/03/2026

Artikel

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?

community facilitator community governance community leadership HR organisatieontwikkeling rollen in een community

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Artikelen

Monique Hammink

18/03/2026

Artikel

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

De krappe arbeidsmarkt vraagt om meer dan slimme werving en tijdelijke oplossingen. Door te investeren in meta-skills bouwen organisaties aan wendbaarheid, veerkracht en toekomstbestendig personeelsbeleid.

HR-strategie krappe arbeidsmarkt meta-skills strategische personeelsplanning wendbaarheid

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

Artikelen

Rutger Zuurbier

13/03/2026

Artikel

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt HR-strategie recruitment skills-based hiring talentmanagement

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

Artikel

Locaties: Beleven, vergaderen en teaming

De juiste locatie kan een HR-bijeenkomst maken of breken: de omgeving beïnvloedt energie, samenwerking en de kwaliteit van gesprekken. In dit overzicht vind je inspirerende vergader- en eventlocaties in Nederland die teams helpen om met meer focus, creativiteit en betrokkenheid samen te werken.

HR-events inspirerende locaties teambuilding teamdagen vergaderlocaties

Locaties: Beleven, vergaderen en teaming

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

Artikel

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.

Assessments leiderschap organisatieontwikkeling reorganisatie talentmanagement

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/02/2026

Artikel

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.

Flexibel talent HR-strategie Personeelsplanning recruitment talentontwikkeling