HR-strategie & analytics

Hoe strategisch werkt HR al in jouw organisatie en hoe lever je echt toegevoegde waarde? Hier vind je informatie over data, analytics, strategie en benchmark

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak
Artikel

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
PersoneelsschaarsteSkill matchingskills
Vacature

Backoffice/HR | Page Personnel

Page Personnel logo
32 - 36 uur uur
€2800 - €3500
Backoffice/HR Maak kennis met jouw nieuwe werkgever, een vooraanstaand bedrijf in technische detachering met meer dan 20 jaar ervaring. Gevestigd in Hooglanderveen, groeien wij gestaag en worden we momenteel ondersteund door een team van ruim 15 professionals op de backoffice. Onze missie is helder: het succesvol detacheren van getalenteerde technische…
Page Personnel logo

Backoffice/HR | Page Personnel

HBO
€2800 - €3500
Artikel

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group streeft naar een nieuwe wereld van werk, waarin vraag en aanbod samenkomen met behulp van tech en data, de waarde van talent prioritair is ongeacht de contractvorm, en er wordt gestreden voor een inclusieve arbeidsmarkt. Om deze visie te realiseren, daagt Managing Director Koen van Rijn…
BudgetGeld besparenheadfirstinhuur
Artikel

Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?

Wat is het verschil tussen een project en een product? In mijn werk als Scrum- & Agile coach word ik vaak gevraagd binnen transitietrajecten, talentontwikkelingsprogramma’s en on the job coaching om medewerkers tot bloei te laten komen. Ik vraag deelnemers dan altijd of ze het verschil tussen een product en…
coachingScrum en AgileWerkgeluk
Artikel

De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!

Als HR-medewerker zie je ze vast binnen je organisatie: projectleiders die moe en opgebrand zijn, omdat hun project niet afkomt. Ik zie in mijn werk als Scrum- en Agile coach vaak dat organisaties moeite hebben met projecten afronden. Projectleiders en teams verzanden in processtappen en ellenlange overleggen. Er ligt uiteindelijk…
ProjectleiderScrum en AgileWerkgeluk

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners