Whitepapers

HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?

HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?

Met de nieuwe WPM- en CSRD-regelgeving en de groeiende belangstelling van stakeholders, moeten bijna alle bedrijven een ESG-strategie ontwikkelen en hierover rapporteren. Dit biedt kansen voor organisaties en benadrukt dat personeel een cruciaal onderdeel is van de ESG-rapportage. Download deze whitepaper om te leren hoe je als manager of HR-professional effectief kunt beginnen, met inspirerende voorbeelden van bedrijven die ESG succesvol in hun HR-strategie hebben opgenomen.
bedrijfsresultatenCSRDduurzaamheidESG rapportageHR Strategie
Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2024

Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2024

Nieuwsgierig naar de nieuwste trends in arbeidsvoorwaarden en benieuwd wat voor benefits andere bedrijven hun medewerkers bieden? Samen met 7people presenteert Alleo (voorheen YourCampus) het ‘Compensatie & Benefits Trendrapport 2024’: een grondige analyse gebaseerd op data van 197 toonaangevende bedrijven in Nederland.
arbeidsvoorwaardencompensatiemedewerkerstevredenheidonderzoektrends 2024
Kwartaalupdate! Wat staat je te wachten binnen HR subsidies en kostenbesparingen?

Kwartaalupdate! Wat staat je te wachten binnen HR subsidies en kostenbesparingen?

Met het afronden van het eerste kwartaal is het tijd om de pijlen te richten op de volgende periode. Wat staat er op stapel met het oog op kostenbesparingen en HR subsidies? Zijn er wijzigingen voor dit jaar waar je rekening mee moet houden? We hebben een aantal hoogtepunten voor je op een rij gezet.
HROAZsubsidieTransitievergoeding
HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers

HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers

HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.
HR digitaliseringHR technologieHR-softwareImpact maken in HRMenselijk contact in HR
Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?

Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?

Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
de-minimissteunde-minimisverordeningOAZsubsidies

Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen

Binnen veel bedrijven wordt er druk gepraat over het nieuwe jaar. Wat zijn de consequenties van de politieke aardverschuiving? Hoe gaan de energieprijzen zich ontwikkelen? Welke acties moeten we ondernemen om de juiste mensen te krijgen, ze gemotiveerd te houden en ze te laten groeien? Er ligt enorm veel druk op de HR afdeling om alle schotels van de employee experience draaiend te houden.
e-gidsemployee experiencegeneraties op de werkvloerorganiseren
Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst

Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst

De nieuwe pensioenwet heeft een enorme impact op zowel werkgevers als werknemers.
Pensioenregelingen moeten worden aangepast aan de nieuwe spelregels. Dit heeft invloed op onder andere de pensioenpremie, maar ook het partnerpensioen gaat wijzigen. In het verleden werd pensioen gespaard in een grote pot, maar dit gaat verdeeld worden in individuele potjes.

communicatieduurzame inzetbaarheidgoed werkgeverschappensioen
Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Stap in de werkplek van morgen met ons nieuwste whitepaper en ontdek hoe erkenning, productiviteit en welzijn hand in hand gaan voor florerende werknemers. Gebaseerd op robuust onderzoek, ontdek je hoe een focus op erkenning, burn-out kan verminderen en de productiviteit met 90% verhoogd. Van de impact van Artificial Intelligence op HR tot het behoud van een gezonde work-life balance, dit whitepaper is je gids naar een toekomstbestendige en duurzame werkomgeving.
AIl-in arbeidsmarktErkenning op het werkProductieve werkomgevingtoekomst van werkWerkplek welzijn
Waarom elk bedrijf een gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privé, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
employee experienceEmployee wellbeingGepersonaliseerd HRHR-beleidtop employers institute
Hoe zet je een skills-ecosysteem op?

Hoe het slim beheren van skills jouw bedrijf naar een ander niveau tilt

Skills zijn geëvolueerd van een handvol basisvaardigheden die binnen kleine gemeenschappen werden gebruikt, naar een complexe en onderling verbonden wereldwijde markt van skills. Leer in de gids van Techwolf hoe je hier gebruik van maakt en een succesvolle skills-ecosysteem opzet in jouw organisatie.
SkillSkill based organisatieSkill ecosysteem

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners