Whitepapers

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen
Document

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

In een wereld waar de arbeidsmarkt voortdurend krap is, staat de toekomst van de werkplek op het spel. Ontdek hoe je de sleur doorbreekt en je medewerkers gelukkiger maakt, wat niet alleen burn-outs voorkomt maar ook de productiviteit verhoogt. Leer over het krachtige verband tussen erkenning en welzijn, de opkomst van AI in werk, en de toekomstige trends. Download snel de whitepaper over de werkplek van morgen.
Stappenplan voor Wet Toekomst Pensioenen
Document

In 9 stappen klaar voor de Wet toekomst pensioenen

Vanaf 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van toepassing. Het doel? Het Nederlandse pensioenstelsel bestendig maken voor uitdagingen in de toekomst. Werkgevers dienen na te denken over nieuwe pensioenafspraken met hun werknemers, wat een een flinke klus is met de nodige uitdagingen. Download het stappenplan en word in 9 stappen begeleid, van voorbereiding tot afronding.
Sleutelrol voor employee experience bij belangrijkste HR-metatrends in 2023
Document

Sleutelrol voor employee experience bij belangrijkste HR-metatrends in 2023

Oorlog, klimaatcrisis en economische onzekerheid. Wereldwijde uitdagingen die zorgen voor grote uitdagingen én reële kansen voor organisaties om zich het komende jaar te verbeteren. Voor het behalen van de daaruit voortvloeiende bedrijfsdoelen, is het prioriteren van employee experience absolute noodzaak.
Belangrijkste benefits volgens werknemers in Nederland – The Benefits Factor 2023
Document

Belangrijkste benefits volgens werknemers in Nederland – The Benefits Factor 2023

Benify vroeg 8000 werknemers in 8 verschillende landen in Europa om uit te zoeken wat de drijfveer is voor betrokkenheid, welke benefits werknemers echt willen en hoe ze willen werken, op kantoor of thuis. Download het rapport The Benefits Factor 2023 en ontdek de antwoorden van de werknemers zelf.
Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Document

Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?

Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Presenteïsme te lijf
Document

Presenteïsme te lijf

Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Toekomstbestendige plannen voor werkgevers in de zorg
Document

Toekomstbestendige plannen voor werkgevers in de zorg

Het ministerie van VWS heeft zich in het afgelopen jaar als duidelijk doel gesteld om de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Een positief signaal en een duidelijke en belangrijke stap naar passende zorg, nu en in de toekomst. Om dit te bereiken, zijn verschillende plannen gepresenteerd aan de Tweede Kamer.
Waar is iedereen? Is de bezetting bij u ook zo laag?
Document

Hoe brengen we weer leven in het kantoor?

In gesprek met onze klanten merken wij, Solved, dat zij zich zorgen maken over een (te) lage bezetting op kantoor. In deze whitepaper brengen we de oorzaken en gevolgen van de lage bezetting in kaart, laten we oplossingsrichtingen zien en zoomen we in op het proces om weer leven in het kantoor terug te brengen. Download hem hier.
Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen
Document

Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen

We hebben meer dan 1000 medewerkers en 500 HR managers in Nederland gevraagd hoe zij zich voorbereiden op een aanstaande crisis. Download de survey en ontdek hoe medewerkers zich voelen, waar HR teams tegenaan lopen en waarom je HR in haar kracht moet zetten om zo je bedrijf door een crisis te leiden.
Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?
Document

Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?

Het aantrekken en behouden van goede medewerkers is voor veel organisaties een flinke uitdaging. In tijden van grote personeelstekorten in vrijwel alle sectoren, is met meer dan ooit van belang om de juiste medewerkers te vinden en te behouden. Door je te onderscheiden als werkgever en als organisatie, kan je medewerkers iets te bieden dat bijdraagt aan hun ontwikkeling.
Document

Via een positieve leercultuur medewerkers binnenboord houden

In een pandemie is het moeilijker dan ooit om de bedrijfscultuur in stand te houden. Het is tegenwoordig een van de grootste zorgen van bedrijfsleiders. Ontdek hoe L&D kan helpen als nooit tevoren. Ontdek hoe het personeel leert 2021, het laatste rapport van Degreed waarin 15 dingen worden beschreven die u vanaf vandaag kunt doen.

Filters
Reset
Reset

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

HRfestival Magazine

Partners