Whitepapers

Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Document

Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?

Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Presenteïsme te lijf
Document

Presenteïsme te lijf

Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Toekomstbestendige plannen voor werkgevers in de zorg
Document

Toekomstbestendige plannen voor werkgevers in de zorg

Het ministerie van VWS heeft zich in het afgelopen jaar als duidelijk doel gesteld om de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Een positief signaal en een duidelijke en belangrijke stap naar passende zorg, nu en in de toekomst. Om dit te bereiken, zijn verschillende plannen gepresenteerd aan de Tweede Kamer.
Waar is iedereen? Is de bezetting bij u ook zo laag?
Document

Hoe brengen we weer leven in het kantoor?

In gesprek met onze klanten merken wij, Solved, dat zij zich zorgen maken over een (te) lage bezetting op kantoor. In deze whitepaper brengen we de oorzaken en gevolgen van de lage bezetting in kaart, laten we oplossingsrichtingen zien en zoomen we in op het proces om weer leven in het kantoor terug te brengen. Download hem hier.
Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen
Document

Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen

We hebben meer dan 1000 medewerkers en 500 HR managers in Nederland gevraagd hoe zij zich voorbereiden op een aanstaande crisis. Download de survey en ontdek hoe medewerkers zich voelen, waar HR teams tegenaan lopen en waarom je HR in haar kracht moet zetten om zo je bedrijf door een crisis te leiden.
De jaarslijke Whk-controle komt eraan, welke wijzigingen zijn voor jouw organisatie van belang?
Document

De jaarlijkse Whk-controle komt eraan, welke wijzigingen zijn voor jouw organisatie van belang?

Onlangs is een nieuw besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 gepubliceerd. Hierin zijn wijzigingen doorgevoerd ten opzichte van 2022, zowel in de premies voor de Ziektewet en de WGA als de loonsomgrenzen.
Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?
Document

Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?

Het aantrekken en behouden van goede medewerkers is voor veel organisaties een flinke uitdaging. In tijden van grote personeelstekorten in vrijwel alle sectoren, is met meer dan ooit van belang om de juiste medewerkers te vinden en te behouden. Door je te onderscheiden als werkgever en als organisatie, kan je medewerkers iets te bieden dat bijdraagt aan hun ontwikkeling.
Filters
Reset
Reset

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

HRfestival 2023

Winnaars HRtop100 2023

Sponsors