HR Dienstverlener
Oribi – Identity is key
Consultancy
Oisterwijk
Oribi biedt één platform voor Identity, Compliance en Access: van medewerkers- en bezoekersregistratie tot toegangsbeheer en naleving van wet- en regelgeving.
Organiseren & Operatie
Over de inrichting en cultuur van de organisatie.
HR Dienstverlener
WorkVine – Eén platform voor werk, mens en groei
Software
Amsterdam
WorkVine verbindt HR, werving, planning, communicatie en ontwikkeling in één medewerkerplatform. Ontdek hoe wij organisaties structuur en overzicht geven.
Artikel
Met een gerust geweten
Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
Met een gerust geweten
Artikelen
Artikel
Whitepaper: HR is meer dan administratie
Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
Artikel
Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Artikel
Het HR-handboek voor herstructurering
Herstructurering stelt HR voor een dubbele uitdaging: het eerlijk ondersteunen van medewerkers, terwijl tegelijkertijd prestaties, vertrouwen en cruciale kennis worden gewaarborgd.
Herstructurering stelt HR voor een dubbele uitdaging: het eerlijk ondersteunen van medewerkers, terwijl tegelijkertijd prestaties, vertrouwen en cruciale kennis worden gewaarborgd.
HR Dienstverlener
AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie
Software & Tools
Amsterdam
AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.
Officiële Partner
AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie
Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
Artikel
Van kaartenbak tot chatbot – Een halve eeuw P&O
Vijftig jaar HR laat een patroon zien van veranderende taal en terugkerende praktijk. Ondanks technologie en trends blijft de kern van het vak draaien om menselijke afwegingen in complexe situaties.
Vijftig jaar HR laat een patroon zien van veranderende taal en terugkerende praktijk. Ondanks technologie en trends blijft de kern van het vak draaien om menselijke afwegingen in complexe situaties.
Kalender
Zakelijk Engels, individueel traject
De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over 10 weken. De inhoud van de lessen bestaan uit grammatica, schrijfvaardigheid, vocabulaire en zelfvertrouwen of presenteren. De deelnemers moeten minimaal…
De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over 10 weken. De inhoud van de lessen bestaan uit grammatica, schrijfvaardigheid, vocabulaire en zelfvertrouwen of presenteren. De deelnemers moeten minimaal…
Kalender
OKR Practitioner training
De OKR Practitioner training is een interactieve training waarin jij leert OKR’s te bouwen en toe te passen. Na twee dagen gevuld met theorie, oefeningen, casuïstiek en discussies met jouw medestudenten begrijp je hoe je OKR’s in de praktijk kan gebruiken. Je leert hoe je de juiste doelen en prioriteiten…
Delft
Meerdere data
1599
De OKR Practitioner training is een interactieve training waarin jij leert OKR’s te bouwen en toe te passen. Na twee dagen gevuld met theorie, oefeningen, casuïstiek en discussies met jouw medestudenten begrijp je hoe je OKR’s in de praktijk kan gebruiken. Je leert hoe je de juiste doelen en prioriteiten…
Artikel
De vergadering is geen probleem. De spreker wel.
Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.
Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.
Artikel
De chronobiologische werkweek als nieuw planningskompas
Veel organisaties plannen nog tegen het biologische ritme van medewerkers in, met negatieve gevolgen voor welzijn en prestaties. De chronobiologische werkweek stelt energie en focus centraal in plaats van aanwezigheid. Dat leidt tot minder werkdruk, minder fouten en duurzamer inzetbare teams.
Veel organisaties plannen nog tegen het biologische ritme van medewerkers in, met negatieve gevolgen voor welzijn en prestaties. De chronobiologische werkweek stelt energie en focus centraal in plaats van aanwezigheid. Dat leidt tot minder werkdruk, minder fouten en duurzamer inzetbare teams.
HR Dienstverlener
B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Tilburg
B-Talented ondersteunt mkb-organisaties met pragmatische, resultaatgerichte HR-diensten: van personeelsadministratie tot advies, verzuimbegeleiding, tooling en trainingen, zodat werkgeluk en HR-kracht structureel groeien.
B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
HR Dienstverlener
Vlirdens – maakt Nederland meer werkend
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Doorn
Vlirdens ondersteunt HR-professionals en organisaties bij workforce management, personeelsplanning, interim-ondersteuning, advies, training en software, met als missie Nederland meer werkend te maken.
Vlirdens – maakt Nederland meer werkend
Duurzame Inzetbaarheid, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Artikel
Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht
Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.
Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.
Artikel
Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt
De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.
HR Dienstverlener
NinePlus People — HR-Partner voor Cultuur & Groei
Advies & Consultancy, Interim, Uitzenden & Detacheren
Emmeloord
NinePlus People is jouw HR-partner voor een sterke bedrijfscultuur, efficiënte HR-structuur en duurzame groei. Ontdek onze HR-scan, outsourcing, consultancy én expertise.
NinePlus People — HR-Partner voor Cultuur & Groei
HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Interim | Uitzenden & Detacheren
Artikel
Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid
De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
HR Dienstverlener
Mobility Concept – Flexibele mobiliteit, duurzaam en slim
Advies & Consultancy, Software & Tools
Haarlem
Mobility Concept organiseert zakelijke mobiliteit voor werkgevers en werknemers. Van advies, tot en met implementatie en beheer in één platform
Mobility Concept – Flexibele mobiliteit, duurzaam en slim
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Software & Tools
HR Dienstverlener
Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering
Advies & Consultancy, Software & Tools
Amersfoort
Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salaris platform en onze ondersteunende diensten.
Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Software & Tools
Artikel
Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?
In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!
In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!
Document
Het fundament voor een modern HR-beleid
Deze whitepaper van WELDER geeft HR-managers praktische handvatten om hun HR-beleid structureel en toekomstgericht in te richten aan de hand van vijf kernonderdelen.
Het fundament voor een modern HR-beleid
Whitepapers
HR Dienstverlener
Beep for Help – Slimme hulp dichtbij
Advies & Consultancy
Amsterdam
Beep for Help biedt bedrijven een laagdrempelige en flexibele oplossing om werknemers te ondersteunen bij dagelijkse uitdagingen, zoals mantelzorg en huishoudelijke hulp.
Officiële Partner
Beep for Help – Slimme hulp dichtbij
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy
HR Dienstverlener
Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar
Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Muiden
Menokracht helpt organisaties en vrouwen om deze fase bespreekbaar te maken en om te zetten in kracht. Wij zorgen dat loopbanen niet stilvallen, talent behouden blijft en werkplezier niet afbrokkelt.
Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar
Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
