Organiseren & Operatie

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

Artikel

Netwerkorganisatie: wat platforms en communities van HR vragen

Werk verhuist van de vaste lijn naar netwerken, communities en platforms, en de wetgever schuift mee met de Wet DBA en de Wet platformwerk. Ontdek wat de cijfers zeggen en welke drie stappen HR nu kan zetten.
Werk verhuist van de vaste lijn naar netwerken, communities en platforms, en de wetgever schuift mee met de Wet DBA en de Wet platformwerk. Ontdek wat de cijfers zeggen en welke drie stappen HR nu kan zetten.
HR-strategieinhuurbeleidnetwerkorganisatieplatformwerkWet platformwerk
Logo Highberg
HR Dienstverlener

Highberg – Mensen als motor van verandering

Advies & Consultancy
Amsterdam
Logo Highberg
Van organisatieontwerp en beloning tot people analytics en HR-IT: wij zorgen dat elk onderdeel van je HR-strategie bijdraagt aan de bredere organisatiedoelen.
beloningsbeleidHR-ITorganisatietransformatiePeople Analyticsstrategische personeelsplanning
Logo Highberg

Highberg – Mensen als motor van verandering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling
HR Dienstverlener

Fluent Teams – instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

Advies & Consultancy, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training, Test & Assessment
Utrecht
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling
Haal het beste uit je teams en ontwikkel je organisatie met teams die in beweging blijven.
Leiderschapsontwikkelingorganisatieontwikkelingteamcoachingteamcoachopleidingteamontwikkeling
Logo Fluent Teams - instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

Fluent Teams – instituut voor teamcoaching en teamontwikkeling

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training | Test & Assessment
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding
HR Dienstverlener

Feedback Training en Consulting – groeien vanuit verbinding

Advies & Consultancy, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training, Test & Assessment
Klundert
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding
Wij helpen individuen, teams en organisaties om te ontdekken, te groeien en te verbinden. Daarvoor bieden wij maatwerk en open trainingen.
Assessmentscoachingorganisatieontwikkelingteamontwikkelingtraining
Logo Feedback Training en Consulting - groeien vanuit verbinding

Feedback Training en Consulting – groeien vanuit verbinding

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Advies & Consultancy | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training | Test & Assessment
Artikel

Inhuur van personeel hoort bij HR, niet bij Inkoop: 5 gouden tips

Waarom inhuur van personeel bij HR hoort en niet bij Inkoop: Wet DBA, rechtsvermoeden en Wtta uitgelegd, plus 5 gouden tips om inhuur goed te regelen.
Waarom inhuur van personeel bij HR hoort en niet bij Inkoop: Wet DBA, rechtsvermoeden en Wtta uitgelegd, plus 5 gouden tips om inhuur goed te regelen.
flexibele schilinhuurinhuurbeleidschijnzelfstandigheidWtta
Logo Rots Vertrouwenspersonen
HR Dienstverlener

Rots Vertrouwenspersonen – Bespreekbaar maken wat onbespreekbaar lijkt

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Alphen aan den Rijn
Logo Rots Vertrouwenspersonen
Rots Vertrouwenspersonen levert externe vertrouwenspersonen, PSA-beleid, klachtenregeling en workshops voor een sociaal veilige werkvloer.
externe vertrouwenspersoonintegriteitongewenst gedragpsychosociale arbeidsbelastingsociale veiligheid
Logo Rots Vertrouwenspersonen

Rots Vertrouwenspersonen – Bespreekbaar maken wat onbespreekbaar lijkt

Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Logo Veiligheidstrainingen.nl - Sociale veiligheid en crisismanagement
HR Dienstverlener

Veiligheidstrainingen.nl – Sociale veiligheid en crisismanagement

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Nijmegen
Logo Veiligheidstrainingen.nl - Sociale veiligheid en crisismanagement
Al meer dan 24 jaar helpen wij organisaties aan een sociaal veilige werkvloer. Veiligheidstrainingen.nl traint en adviseert over ongewenst gedrag, agressie, crisismanagement en bedrijfscontinuïteit.
agressiecrisismanagementgrensoverschrijdend gedragongewenst gedragsociale veiligheid
Logo Veiligheidstrainingen.nl - Sociale veiligheid en crisismanagement

Veiligheidstrainingen.nl – Sociale veiligheid en crisismanagement

Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Logo VIStrainingen - No-nonsense training en teamcoaching
HR Dienstverlener

VIStrainingen – No-nonsense training en teamcoaching

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Katwijk aan Zee
Logo VIStrainingen - No-nonsense training en teamcoaching
Van willen naar doen, struikelen mag! VIStrainingen uit Katwijk aan Zee helpt sinds 1999 organisaties met no-nonsense trainingen en teamcoaching in leidinggeven, persoonlijk leiderschap en teams.
Leiderschapstrainingleidinggevenpersoonlijk leiderschapPsychologische veiligheidteamcoaching
Logo VIStrainingen - No-nonsense training en teamcoaching

VIStrainingen – No-nonsense training en teamcoaching

Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Hybride werken: wat maakt een kantoordag de reistijd waard?
Artikel

Wat maakt een kantoordag de reistijd waard?

Dinsdag en donderdag zijn populair op kantoor, terwijl andere werkdagen opvallend rustig blijven. Door kantoordagen bewust aantrekkelijker te maken, kunnen organisaties werken aan meer verbinding én een slimmere spreiding van de kantoorbezetting.
Dinsdag en donderdag zijn populair op kantoor, terwijl andere werkdagen opvallend rustig blijven. Door kantoordagen bewust aantrekkelijker te maken, kunnen organisaties werken aan meer verbinding én een slimmere spreiding van de kantoorbezetting.
hybride werkenKantoorbezettingkantoordagenmedewerkerswerkplekstrategie
Logo Behavior Change Group - wetenschap die gedrag verandert
HR Dienstverlener

Behavior Change Group: wetenschap die gedrag verandert

Advies & Consultancy, Onderzoek, Opleiding & Training, Uitzenden & Detacheren
Nijmegen
Logo Behavior Change Group - wetenschap die gedrag verandert
Behavior Change Group uit Nijmegen helpt organisaties gedrag te begrijpen en te veranderen met gedragsadvies, onderzoek en opleidingen gedragsverandering.
cultuurveranderinggedragsonderzoekgedragsveranderingopleidingen gedragsveranderingverandermanagement
Logo Behavior Change Group - wetenschap die gedrag verandert

Behavior Change Group: wetenschap die gedrag verandert

Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderen & Innoveren
Advies & Consultancy | Onderzoek | Opleiding & Training | Uitzenden & Detacheren
Artikel

Skills-based organiseren: de nieuwe realiteit voor de HR-afdeling

Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Functiehuisleven lang ontwikkelenSkill based organisatieSkillsgerichte arbeidsmarkttalentstrategie
met een gerust geweten
Artikel

Met een gerust geweten

Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
Twee reorganisaties bij Hogeschool Utrecht, ruim tien jaar uit elkaar, veertig jaar P&O., en een vraag die maar niet wil verdwijnen: kan dit met een gerust geweten? Henk Walthaus zocht het antwoord en vond vooral meer twijfel.
HRleiderschapP&Oprofessionele integriteitreorganisatie
Artikel

Whitepaper: HR is meer dan administratie

Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
Ontdek waarom HR meer impact maakt door te sturen op de medewerkersreis in plaats van alleen op administratieve processen. Deze whitepaper laat zien hoe psychologische basisbehoeften invloed hebben op motivatie, verzuim en verloop.
medewerkersmotivatiemedewerkersreispersoneelsverloopstrategische HRverzuim
Wat organisatieverandering echt doet met je medewerkers
Artikel

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
employee experiencemedewerkersbetrokkenheidorganisatieveranderingverandermanagementwerkdruk
Het HR-handboek voor herstructurering
Artikel

Het HR-handboek voor herstructurering

Herstructurering stelt HR voor een dubbele uitdaging: het eerlijk ondersteunen van medewerkers, terwijl tegelijkertijd prestaties, vertrouwen en cruciale kennis worden gewaarborgd.
Herstructurering stelt HR voor een dubbele uitdaging: het eerlijk ondersteunen van medewerkers, terwijl tegelijkertijd prestaties, vertrouwen en cruciale kennis worden gewaarborgd.
HerstructureringHR-leiderschapMentale gezondheid op het werkverandermanagementWelzijn van medewerkers
HR Dienstverlener

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Software & Tools
Amsterdam
AskHub versnelt ontwikkeling en innovatie, door het aanbieden van AI-gedreven HR- en organisatiescans, dashboards, AI-assistenten en RAG-systemen. Voor onder meer scenarioplanning, organisatieontwikkeling, versterking van leiderschap, skillsontwikkeling, vergroten van welzijn en natuurlijk AI readiness.
AI in HRAI-assistentenhr analyticsorganisatieontwikkelingRAG-systemen
Officiële Partner

AskHub – AI-gedreven organisatie-intelligentie

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
50 jaar P&O
Artikel

Van kaartenbak tot chatbot – Een halve eeuw P&O

Vijftig jaar HR laat een patroon zien van veranderende taal en terugkerende praktijk. Ondanks technologie en trends blijft de kern van het vak draaien om menselijke afwegingen in complexe situaties.
Vijftig jaar HR laat een patroon zien van veranderende taal en terugkerende praktijk. Ondanks technologie en trends blijft de kern van het vak draaien om menselijke afwegingen in complexe situaties.
AI in HR Thema: HR transformatieHR geschiedenishr-trendsorganisatieontwikkelingpersoneelszaken
Kalender

Zakelijk Engels, individueel traject

De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over 10 weken. De inhoud van de lessen bestaan uit grammatica, schrijfvaardigheid, vocabulaire en zelfvertrouwen of presenteren. De deelnemers moeten minimaal…
De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over 10 weken. De inhoud van de lessen bestaan uit grammatica, schrijfvaardigheid, vocabulaire en zelfvertrouwen of presenteren. De deelnemers moeten minimaal…

Zakelijk Engels, individueel traject

training / workshop
Maestro Academy
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners