Over de inrichting en cultuur van de organisatie.
Organiseren & Cultuur
Video
HR Webinar Week: Een cultuur waarin iedere stem telt – GPTW
In deze webinar krijg je handvatten om op basis van de deep democracy methode mensen te betrekken bij wat er speelt en op basis van onderling vertrouwen samen te werken, ook al zijn er verschillen.
Document
Whitepaper: Hoe creëer je een onweerstaanbare werknemerservaring?
Het is tijd om werknemerservaringen te transformeren. Zoals Mozart ooit zei: “Muziek zit niet in de noten, maar in de stilte ertussenin.” Met de werknemerservaring werkt dat hetzelfde. Er zijn belangrijke noten: de essentiële momenten zoals onboarding, en er is de ruimte tussen de noten waarin de ervaring echt tot leven komt, zoals het leiden van een werknemersbelangengroep. We kunnen het hele ervaringsspectrum beïnvloeden. De momenten tussen de noten, die een groot deel van de soundtrack van onze dagelijkse ervaringen vormt, kan eveneens worden getransformeerd. Hiervoor is de juiste ondersteuning vereist.
Document
Het pad naar een skill-based organisatie
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, groeit de noodzaak voor organisaties om over te stappen op een skill-based benadering. Deze strategie gaat verder dan de traditionele focus op diploma's en werkervaring. Het is een toekomstgerichte visie, essentieel voor organisaties die voorop willen blijven lopen.
Het pad naar een skill-based organisatie
Whitepapers
Artikel
Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar
Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…
Artikel
Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?
Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
Document
Ontdek hoe je met medewerkersonderzoek jouw HR-doelen kan bereiken!
Lees in de gids van Effectory praktische tips en deskundig advies over het succesvol voorbereiden en uitvoeren van een doeltreffend medewerkersonderzoek, evenals over het verzamelen en analyseren van waardevolle inzichten!
Artikel
7 stappen die je moet volgen voor een succesvol medewerkersonderzoek
Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
Artikel
Dit zijn de 7 bouwstenen voor een effectieve feedbackcultuur in je organisatie
De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
Artikel
Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?
Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
Document
YourCampus introduceert: Het Moderne Cafetaria Model
Download nu de whitepaper van YourCampus en ontdek hoe je je werknemers niet alleen fiscaal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook het grootste aanbod aan voordelen met collectief voordeel kunt bieden.
Vacature
Meewerkstage Human Resources
32 uur
Ben jij op zoek naar een HR meewerkstage waarbij je volledig meedraait met het team en veel kunt leren en vooral doen op het gebied van alles wat met personeel te maken heeft? Heb je daarnaast affiniteit met gezondheid? Lees dan verder! Wij hebben een leuke en uitdagende stage op…
HR Dienstverlener
&samhoud – Realiseren van verandering
&samhoud helpt organisaties samen te bouwen aan een betere toekomst door mensen te inspireren en met elkaar te verbinden.
Artikel
Dit is waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is – en zo bereik je het
Problemen met teamdynamiek, zoals samenwerking, communicatie en betrokkenheid, kunnen de prestaties van organisaties ernstig belemmeren. Vaak is HR als eerst ter plaatse om hier iets aan te doen, maar het is juist belangrijk om als organisatie in te zien dat een goede teamdynamiek en -prestatie een gedeelde verantwoordelijkheid is van…
Video
HR Webinar Week #1 De geheime sleutel tot een succesvolle employee journey – GPTW
Wat is de rol van cultuur op de employee journey? En wat is de geheime sleutel tot een succesvolle journey? Ontdek het in dit webinar van Anouk Minnes van GPTW NL.
Video
HR Webinar Week #6 De rol van de werkomgeving – Solved
Welke rol heeft de werkomgeving op de employee journey en hoe ga je hiermee om? Bekijk het webinar.
Video
HR Webinar Week #7 Skills-based organisaties – EY
Skills-based organisaties, wat zijn dat? En wat is het belang hiervan? Bekijk hier het webinar.
HR Dienstverlener
Adepti – Unlock your workforce
Adepti is een intern 'talentmarktplaats' die bedrijven kunnen gebruiken om het potentieel binnen het bedrijf te maximaliseren.
HR Dienstverlener
Working Remotely – Workations en remote werken
Met Working Remotely ontdek hoe je productief kunt zijn vanaf een zonnige bestemming.
Artikel
Organisatieverandering en de mening van de manager
De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…
Artikel
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?
Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HR Dienstverlener
Gooiconsult – Investeer in je organisatie
Laat je organisatie groeien door te investeren in je medewerkers met Gooiconsult.
HR Dienstverlener
Het Coachhuis – Flexibele ruimtes voor coaches
Het Coachhuis stelt aantrekkelijk geprijsde, representatieve spreekkamers en groepsruimtes beschikbaar
Artikel
Hoe je HR-uitdagingen van nu oplost
Als HR-professional weet je maar al te goed dat de HR-uitdagingen zich opstapelen. In dit blog vertelt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP, waarom een bezoek aan SAP SuccessFactors HR Connect je kan helpen met de HR-uitdagingen van nu.
Hoe je HR-uitdagingen van nu oplost
Artikelen
Kalender
Zelfsturing & Zelforganisatie training
Meerdere data
1.195,00
Agile Scrum Group
Korting voor leden!
Veel Agile raamwerken werken vanuit het principe dat zelforganiserende of zelfsturende teams tot de beste resultaten komen. Kennis opdoen van – en ervaring met – zelforganisatie is daarom van essentieel belang voor iedereen die écht wil voelen wat Agile is.
Kalender
HRfestival 2024
Utrecht
20 juni 2024
199,00
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.