Thema's
Thema's
HR-Support medewerker – HumanTotalCare Human Recources
HR-Support medewerker – HumanTotalCare Human Recources
Wij zijn op zoek naar een HR-support medewerker 32 tot 40 uur Als HR-support medewerker ben je de extra ogen, oren…
32 - 40 uur
MBO
€ € 2.300,- en € 2.800,-
HumanTotalCare Human Recources
Corporate recruiter – HumanTotalCare Human Recources
Corporate recruiter – HumanTotalCare Human Recources
Wij zijn op zoek naar een Corporate recruiter Als organisatie zetten we ons dagelijks in om werkend Nederland gezond, gemotiveerd en competent…
32 uur
HumanTotalCare Human Recources
Het eeuwige zzp dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep
Het eeuwige zzp dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep
Mede door het aantal toegenomen zzp’er is Nederland is er steeds meer behoefte aan regulering van deze (grote) groep op de arbeidsmarkt.…
Mede door het aantal toegenomen zzp’er is Nederland is er steeds meer behoefte aan regulering van deze (grote) groep op de arbeidsmarkt.…
Focus op vitaliteit: zo word je een mega aantrekkelijke werkgever
Focus op vitaliteit: zo word je een mega aantrekkelijke werkgever
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers…
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers…
HR Adviseur – Ological
HR Adviseur – Ological
Ological is op zoek naar een ondernemende HR Adviseur 24 – 32 uur Als je doet wat je altijd doet, krijg je…
Ological
HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control – Breda University of Applied Sciences
HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control – Breda University of Applied Sciences
Data driven HR professional bij een hogeschool (parttime/fulltime) Als HR-beleidsmedewerker in People/ HR Analytics en Social Control (0,8-1,0 fte) bij Breda University…
Breda University of Applied Sciences
HR-Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling – Breda University of Applied Sciences
HR-Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling – Breda University of Applied Sciences
HR professional in organisatieontwikkeling bij een hogeschool (part-time of full-time) Je gaat als HR beleidsmedewerker organisatieontwikkeling (0,8-1,0 fte) bij Breda University of…
Breda University of Applied Sciences
HR-Business Partner – Aurubis Netherlands B.V.
HR-Business Partner – Aurubis Netherlands B.V.
HR-Business partner Aurubis NL in Zutphen Fulltime Beleid maken en tegelijkertijd met je voeten in de klei staan; ben jij er klaar…
Aurubis Netherlands B.V.
Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)
Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)
Begin december valt hij weer op de mat van de werkgever, de premiebrief voor de Whk-premie van 2022. Bij één op de drie vastgestelde premies zien wij fouten voorkomen, hoe voorkom je dit? We geven je graag antwoord op de 5 meest gestelde vragen over de Whk.
Verkeerde data en interpretaties kleuren het debat over de arbeidsmarkt
Verkeerde data en interpretaties kleuren het debat over de arbeidsmarkt
Het rapport ‘De zzp’er bestaat wél. Feiten over zelfstandigen zonder personeel.’ staat vol waardevolle feiten, cijfers en inzichten over de zzp’er. Het doel: De heterogeniteit en diversiteit van de doelgroep in kaart brengen en het publieke debat over de arbeidsmarkt naar een hoger niveau tillen.
Toekomst van werk is hybride
Toekomst van werk is hybride
0
De pandemie heeft veel veranderd, en ook de manier van werken. Alleen maar werken op kantoor of alleen maar thuiswerken bestaat in…
0
HRcommunity & Personio
7 december 2021
7 december 2021
Hybride werken en vitaliteit van de medewerkers
Hybride werken en vitaliteit van de medewerkers
In deze podcast aflevering kijken we naar welke trends er nog meer zijn in de markt en waar je als werkgever op…
In deze podcast aflevering kijken we naar welke trends er nog meer zijn in de markt en waar je als werkgever op…
Wie bepaalt waar en hoe je je werkzaamheden uitoefent als zzp’er
Wie bepaalt waar en hoe je je werkzaamheden uitoefent als zzp’er
In deze eerste blog die deel uitmaakt van een blogreeks over het thema ‘Goed Opdrachtgeverschap’ zal Bastiaan een persoonlijke ervaring delen die…
In deze eerste blog die deel uitmaakt van een blogreeks over het thema ‘Goed Opdrachtgeverschap’ zal Bastiaan een persoonlijke ervaring delen die…
Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor
Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor
Hoe zorg je ervoor dat je personeel klaar is voor de toekomst en over de vaardigheden beschikt die dan nodig zijn? Het is een vraagstuk waar iedere talent- en HR-manager op dit moment mee worstelt. Download hier het e-book: 'Klaar voor de toekomst met AI-aangedreven vaardigheidsintelligentie'
Breng jouw organisatie in beweging, deel 1
Breng jouw organisatie in beweging, deel 1
De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. Net als bij de opvoeding van kinderen…
De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. Net als bij de opvoeding van kinderen…
