Word gratis lid
[ultimatemember form_id=”528″]
Thema's
Thema's
Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt
CBS en TNO werken al een aantal jaren samen bij het monitoren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De voorliggende publicatie Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op ongelijkheid is het vierde deel van de reeks publicaties die CBS en TNO over dit onderwerp uitbrengen. In dit deel wordt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt langs drie dimensies in kaart gebracht:
Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt
Whitepapers
De meetbaarheid van coaching
Een goede loopbaancoach of executive coach kost al snel duizenden euro’s. Een veelgestelde vraag is: hoe meet je de voortgang en weet je als werkgever of als cliënt of dit het waard is geweest? Dit artikel geeft inzicht of en zo ja hoe je de resultaten van de coaching tastbaarder…
De meetbaarheid van coaching
Artikelen
Het Dutch employee benefits report 2022 is uit!
Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je…
Dutch employee benefits report 2022. Hoe goed doet jouw bedrijf het?
Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je makkelijk kunt toepassen. Interesse? Download het rapport hier.
Leven lang leren in het MKB
Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Hoe is het gesteld met de ontwikkeling van de grootste werkgever van Nederland?
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En het vele thuiswerken van de afgelopen jaren heeft de afstand tussen werknemer en werknemer vergroot. Een risicovolle mix van factoren die maakt dat het van het grootste belang is om werknemers te binden en motiveren. Maar hoe doe je dat? In deze webinar…
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’
Artikelen, Webinars
Een nieuw systeem: van bezwaar naar betrokkenheid
Verandering maakt soms nerveus. Een nieuw systeem integreren binnen een organisatie gaat niet over één nacht ijs. Dit komt niet alleen door technische issues of de investering, ook hele menselijke bezwaren spelen een rol. In dit artikel vind je vier veelvoorkomende (interne) bezwaren tegen een nieuw systeem.
Hoe optimaliseer ik de cultuur in mijn organisatie voor groei
Online
25 mei 2022
0
Laten we eerst eens kijken naar de definitie van coaching: “Een coachingscultuur is een cultuur waarin de mensen van een organisatie een coachingsmentaliteit hebben en een coachingsaanpak gebruiken, zowel met elkaar als met externe stakeholders, ongeacht de rapportagerelaties, om elkaars welzijn te beschermen, ieders potentieel te maximaliseren en organisatiewaarde…
Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022
Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.
Talent binden in een tijdperk van verandering
Organisaties moeten weten hoe ze op behoeften van medewerkers kunnen inspelen, om zo de arbeidskrapte tegen te gaan. Maar hoe doe je dat? En hoe ziet dat eruit binnen verschillende organisaties? Over deze onderwerpen gingen HR en Learning & Development specialisten met elkaar in gesprek. Je leest de uitkomsten in deze whitepaper.
Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service
Is jouw HR-afdeling nog iedere dag bezig met administratieve handelingen? Met Employee Self Service is dit verleden tijd. Vanaf nu zorgen medewerkers voor hun eigen gegevens. In dit artikel lees je wat dit precies inhoudt.
Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor
Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence…
Meld je nu aan!
Sponsors
