Employee experience is de som van alle ervaringen die een werknemer heeft over de interacties met de organisatie waar hij of zij werkt. Dit omvat alle contacten met collega’s, werkgever, klanten, leidinggevende en werkomgeving leiden tot goede en slechte ervaringen die een werknemer vormt tot het beeld dat hij heeft van de organisatie waar hij werkt. Thema’s die hier binnen vallen zijn: job crafting, employee journey, werkgeluk, werkplezier, EX en EEX.
Module van 3 masterclasses | Vista Nova
Opleidingen
Amersfoort
975,- (BTW vrijgesteld) of gratis met STAP-subsidie
Arbeids- en opleidingsmarkt: trends en analyses | Vista Nova
Opleidingen
24 mei 2023
Amersfoort
395,- (BTW vrijgesteld)
Wet- en regelgeving | Vista Nova
Opleidingen
16 juni 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
Ethiek, diversiteit & inclusie | Vista Nova
Opleidingen
4 september 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
HRfestival 2023
Evenementen
22 juni 2023
DUS | Utrecht
249
Employee experience
Artikel
Enthousiasme over werk en werkgever daalt bij Nederlandse werknemers
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Artikel
Eigen keuzes maken: flexibel belonen in de hybride werksituatie
Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
Artikel
Hoe ga ik om met de pieken en dalen op kantoor?
Heeft u last van pieken en dalen in uw kantoorbezetting? Op dinsdag en donderdag zit uw kantoor overvol en op woensdag en vrijdag lijkt het wel uitgestorven. Dit is een veelvoorkomend fenomeen nu het hybride werken een feit blijkt. Solved begrijpt dat u zich geen zorgen wilt maken over dit…
HR Dienstverlener
FullCircle – verbeter je Employee Experience
Hebben je medewerkers lol in hun werk? Krijgen ze energie van de werkzaamheden? Meet en verbeter met FullCircle.
Artikel
Kan een leidinggevende de werksfeer beïnvloeden met zijn slaapgedrag?
Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van zijn leidinggevende weet dat hij of zij slaapproblemen heeft, of vica versa? Is dit te persoonlijk of wordt het misschien…
Artikel
Burn-out bij vrouwelijke medewerkers
Vrouwen zijn gevoeliger voor stress en burn-out dan mannen, en hebben ook een andere aanpak nodig. Voor HR heeft SheConsult een whitepaper over burn-out ontwikkeld; over preventie en herstel.
Burn-out bij vrouwelijke medewerkers
Artikelen
HR Dienstverlener
Vip District – Employee engagement
Met Vip District profiteren jouw mensen van exclusieve kortingen op een breed scala aan producten en diensten.
Document
Presenteïsme te lijf
Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteïsme of ‘grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Presenteïsme te lijf
Whitepapers
Artikel
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?
Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…
HR Dienstverlener
Hooray – HR platform voor ondernemers
Met het platform van Hooray stroomlijn je als ondernemer alle HR-taken binnen één overzichtelijke omgeving.
Artikel
Genderstereotypen obstakel voor de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities
Een aantal veel voorkomende obstakels belemmert de gelijke behandeling van vrouwen op het werk: zwangerschap en pril moederschap, ongelijke beloning, en seksuele intimidatie. Ook gaan we in op de rol van deeltijdwerk en de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities. Al deze obstakels zijn met elkaar verbonden en genderstereotypen vormen…
Document
Zo bouw je aan een psychologisch veilige werkomgeving!
Hoe veilig is jouw werkomgeving? Voel jij je vrij om jouw idee in de groep te delen of ben je bang voor oordelen en afwijzing? En hoe ga je hier als leidinggevende mee om?
Kalender
HRfestival 2023
DUS | Utrecht
22 juni 2023
249
Op donderdag 22 juni komen we in Utrecht bij elkaar voor het HR Festival 2023. Het centrale thema van de dag is Sustainable HR.
HR Dienstverlener
Keurmerk Talentontwikkeling – inzicht in talentontwikkeling
Met het Keurmerk Talentontwikkeling kan jouw organisatie zich onderscheiden op het gebied van talentontwikkeling.
Artikel
De vitaliteit van je medewerkers vergroten in 8 stappen
Medewerkers voor een langere tijd aan je binden én het ziekteverzuim laag houden; natuurlijk wil dat als werkgever. Maar in een tijd met arbeidsmarktkrapte is het des te belangrijker om in te zetten op duurzame inzetbaarheid. Vitaliteit speelt hierbij een belangrijke rol. In dit artikel lees je hoe je de…
Artikelen & Blogs
Vacatures
Ontmoet de spraakmakende keynotes op het HRfestival
Kalender Items
HRtop100 Magazine
