Wij zijn voor jullie de markt op gegaan om een collectie welkomstgeschenken aan te leggen. Hieruit is een heel mooi, informatief en leerzaam aanbod ontstaan.
Als jij lid wordt, kun je direct en gratis maar liefst drie tot vijf van deze aanbiedingen kiezen! Welkom bij de community!
PeopleFirst Group meet, verklaart en verbetert het werkgeluk van medewerkers binnen bedrijven. Zodat deze mensen willen in plaats van moeten komen opdagen en bedrijven hen beter en langer kunnen behouden. De Employee Check is een eerste survey onderzoek compleet met uitslagen en onderzoeksrapport…
Wat wij doen. PeopleFirst Group meet, verklaart en verbetert het werkgeluk van medewerkers binnen bedrijven. Zodat deze mensen willen in plaats van moeten komen opdagen en bedrijven hen beter en langer kunnen behouden. Hoe wij het doen. Meten via 'Employee Check' Via ons platform verzamelen we data in de vorm van medewerker feedback. Deze feedback geeft inzicht hoe medewerkers zich voelen over de mensen waarmee en de omgeving waarin ze werken. Dit inzicht biedt vervolgens ook een eerste overzicht, in wat de sterke- en verbeterpunten zijn van de werkbeleving in de organisatie. Iets waar we dieper op ingaan bij de Verklaar-stap. Verklaren via 'Employee Motives' Wat is nu het verhaal achter deze sterke- en verbeterpunten precies? PeopleFirst Group helpt je de uitkomsten te verklaren. Door te bepalen welke factoren er mogelijk positief of negatief invloed hebben op de feedback, heb je concrete, actiegerichte verbeterpunten in handen. Actiepunten die het startpunt zijn voor de Verbeter-stap. Verbeteren via 'Employee Experiences' Nadat de metingen en de bijbehorende verklaringen bekend zijn, is het tijd voor het identificeren van de momenten die medewerkers het belangrijkst vinden tijdens hun interacties met de organisatie. De ‘Moments That Matter’. Waar en hoe doen mensen in de organisatie hun beste werk? Kan er onderling van elkaar geleerd en overgenomen worden? Wij gaan dit soort vragen samen met je aan om de kwaliteit van werken écht te verbeteren! Na bestelling worden je gegevens automatisch doorgestuurd naar PeopleFirst Group. Zij zullen contact met je opnemen.
Een (standaard) kaartspel met verdiepende thema’s over Employee Experience (en Customer Experience) “Meten is weten, maar wat doet jouw organisatie vervolgens om medewerkersbeleving succesvol te beïnvloeden?” of “Er zijn drie sleutelingrediënten voor werkgeluk: autonomie, verbondenheid en waardering, welk van de drie staat voor jou voorop?”
Gewoon even ontspannen met je collega’s tijdens een potje kaarten tijdens je pauze? Of de diepte in door het over stellingen te hebben gerelateerd aan medewerkers- en klantbeleving. Het kan allebei (tegelijk) met het kaartspel dat Integron uitbracht ter ere van hun 30-jarige bestaan. Thema’s zijn ‘Happy People, medewerkersbeleving, unieke klantbenadering en klantbeleving.
Een (standaard) kaartspel met verdiepende thema’s over Employee Experience (en Customer Experience)
“Meten is weten, maar wat doet jouw organisatie vervolgens om medewerkersbeleving succesvol te beïnvloeden?” of “Er zijn drie sleutelingrediënten voor werkgeluk: autonomie, verbondenheid en waardering, welk van de drie staat voor jou voorop?”
Gewoon even ontspannen met je collega’s tijdens een potje kaarten tijdens je pauze? Of de diepte in door het over stellingen te hebben gerelateerd aan medewerkers- en klantbeleving. Het kan allebei (tegelijk) met het kaartspel dat Integron uitbracht ter ere van hun 30-jarige bestaan. Thema’s zijn ‘Happy People, medewerkersbeleving, unieke klantbenadering en klantbeleving.
Dit is dé kans om alle verborgen functies van ChatGPT te ontgrendelen en het maximale uit ChatGPT te halen. In plaats van eindeloos te proberen om zelf tot betere resultaten te komen, kun je simpelweg deze kant-en-klare prompts kopiëren en plakken.
Dit is dé kans om alle verborgen functies van ChatGPT te ontgrendelen en het maximale uit ChatGPT te halen. In plaats van eindeloos te proberen om zelf tot betere resultaten te komen, kun je simpelweg deze kant-en-klare prompts kopiëren en plakken.
Let op: uitsluitend beschikbaar voor wellbeing managers, vitaliteitsmanagers en HR-directeuren. HRV-metingen om je wellbeing te verbeteren. Meet gedurende zeven dagen met de sensoren. Vergroot je kennis over slaap, beweging, herstel en stress. Leer hoe je je werk slimmer kunt aanpakken en welke impact je persoonlijkheid heeft…
HRV-metingen om je wellbeing te verbeteren
Meet gedurende zeven dagen met de sensoren. Vergroot je kennis over slaap, beweging, herstel en stress. Leer hoe je je werk slimmer kunt aanpakken en welke impact je persoonlijkheid heeft. Ontdek hoe tegenslagen uit je jeugdjaren invloed kunnen hebben op je stressniveaus, zelfs wanneer je deze vaak niet bewust ervaart.
Let op: uitsluitend beschikbaar voor wellbeing managers, vitaliteitsmanagers en HR-directeurenBespreek met je wellbeing adviseur de uitkomsten en identificeer mogelijkheden voor verdere verbetering.
Wat levert het op?
In onze Quickscan leggen wij de meetlat langs uw huisvestingssituatie om te kijken waar het beter kan. U krijgt van ons een overzichtelijke, visuele conclusie, over: Hybride werken flexratio, Benodige m2, …
In onze Quickscan leggen wij de meetlat langs uw huisvestingssituatie om te kijken waar het beter kan.
U krijgt van ons een overzichtelijke, visuele conclusie, over:
Deze interactieve nulmeting is een krachtige tool waarmee je het werkgeluk van jouw team in kaart kunt brengen. Met behulp van deze interactieve PDF kun je inzicht krijgen in hoe jouw medewerkers hun werk ervaren op het gebied van relaties met collega’s en leidinggevenden, …
Deze interactieve nulmeting is een krachtige tool waarmee je het werkgeluk van jouw team in kaart kunt brengen. Met behulp van deze interactieve PDF kun je inzicht krijgen in hoe jouw medewerkers hun werk ervaren op het gebied van relaties met collega's en leidinggevenden, uitdaging, betekenis, positieve emoties en flow. Te gebruiken als eerste stap in een coach- of ontwikkeltraject Identificeer de sterke punten van jouw team en gebieden waar verbetering mogelijk is Na bestelling worden je gegevens automatisch doorgestuurd naar Happybase. Zij nemen contact met je op.
Test de HR & Payroll software van Nmbrs helemaal gratis, geen betaalgegevens nodig! Je testomgeving blijft 30 dagen beschikbaar. Nmbrs is de beste oplossing voor jouw HR- & salarisadministratie.
• Geen creditcard nodig
• Test alle voordelen van Nmbrs zonder ergens aan vast te zitten.
• Bespaar tijd en moeite door het automatiseren van HR & Payroll processen.
Nu met gratis implementatie twv € 699,-! Test de HR & Payroll software van Nmbrs helemaal gratis, geen betaalgegevens nodig! Je testomgeving blijft 30 dagen beschikbaar. Nmbrs is de beste oplossing voor jouw HR- & salarisadministratie. • Geen creditcard nodig • Test alle voordelen van Nmbrs zonder ergens aan vast te zitten. • Bespaar tijd en moeite door het automatiseren van HR & Payroll processen.
Medewerkers bepalen het succes van de organisatie, aldus Gerard Helming – directeur bij OAZ. In de nieuwe editie van het MijnHR magazine lees je opnieuw inspirerende praktijkverhalen, krijg je handige tips over het inzetten van verschillende opleidingssubsidies en kostenbesparingen voor je personeel…
Medewerkers bepalen het succes van de organisatie, aldus Gerard Helming – directeur bij OAZ. In de nieuwe editie van het MijnHR magazine lees je opnieuw inspirerende praktijkverhalen, krijg je handige tips over het inzetten van verschillende opleidingssubsidies en kostenbesparingen voor je personeel. Ook besteden we aandacht aan een nieuwe subsidiemogelijkheid om te investeren in duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie.
Na bestelling worden je gegevens automatisch doorgezet naar OAZ zodat je het magazine kunt ontvangen.
Betaal jij te veel voor jouw interim professional(s)? De Uurtarief Check geeft jou antwoord in 3 klikken. Zo weet jij snel of jij tot duizenden euro’s kunt besparen. De Uurtarief Check is een online tool van platform Striive, dat data bezit van meer dan 135.000 hoogopgeleide interim professionals. Managers, directeuren, recruiters of inkopers voeren in om welke functie het gaat, de benodigde ervaring van de professional, en het huidige of beoogde tarief. Vervolgens zoekt de tool op basis van deze informatie in de database van Striive en levert het binnen 24 uur een marktconform tarief af aan de gebruiker.
Betaal jij te veel voor jouw interim professional(s)? De Uurtarief Check geeft jou antwoord in 3 klikken. Zo weet jij snel of jij tot duizenden euro’s kunt besparen. De Uurtarief Check is een online tool van platform Striive, dat data bezit van meer dan 135.000 hoogopgeleide interim professionals. Managers, directeuren, recruiters of inkopers voeren in om welke functie het gaat, de benodigde ervaring van de professional, en het huidige of beoogde tarief. Vervolgens zoekt de tool op basis van deze informatie in de database van Striive en levert het binnen 24 uur een marktconform tarief af aan de gebruiker.
