verbindendeleninnoverenverbeterenvakmanschapnieuwsgierigheid & creërenlerenveranderenvernieuwenopenheideigenaarschap
23 november – 27 november 2026
Wat
Een week vol online colleges van HR directeuren en Thought Leaders . Zij delen wat in de praktijk werkt, welke keuzes ze maken en wat ze anders zouden doen. Niet alleen theorie uit een boekje, maar lessen die je de volgende ochtend toepast in je eigen organisatie.
Wie
De HR Webinar Week is voor HR professionals die praktische inspiratie zoeken, van managers en business partners tot directeuren. Werk je aan strategie, talentbeleid of de dagelijkse praktijk? Dan is deze week er voor jou, als je wilt leren van collega’s die het al in de praktijk doen.
Waarom
Je leert van HR leiders die jouw uitdagingen kennen en hoort als eerste welke trends de HR agenda van 2027 bepalen. Het is volledig gratis en online, zonder reistijd of kosten. Je kiest de sessies die bij jouw rol passen en stelt live je vragen aan de sprekers.
WEBINARS
Toekomstgericht HR
Suzanne Jungjohann
HR-directeur | Mammoet
HR in context: best practice of best fit?
HR staat nooit op zichzelf. Elke HR-keuze speelt zich af binnen een organisatie met een eigen strategie, cultuur en geschiedenis, en die organisatie bestaat weer in een wereld die snel verandert: krappe arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving, technologie en veranderende verwachtingen van medewerkers. Toch werken we vaak alsof HR-beleid los te ontwerpen en uit te rollen is.
In dit webinar onderzoekt Suzanne Jungjohann de wisselwerking tussen HR en de context waarin het werkt. Bepaalt de context wat HR kan doen? Of geeft HR zelf mede vorm aan die context? Suzanne neemt je mee in die vraag en laat zien waarom een goed HR-instrument in de ene organisatie wel werkt en in de andere niet.
Je krijgt handvatten om je eigen context scherper te lezen en je HR-aanpak daarop af te stemmen. Zo ga je van ‘best practice’ naar ‘best fit’ en word je als HR-professional een sterkere gesprekspartner voor management en organisatie.
Voor wie? HR-professionals, HR-business partners en HR-managers die verder willen kijken dan het instrument en de impact van HR willen vergroten.
Skills en een lerende cultuur
Heleen Cocu-Wassink
CHRO | Alliander
Techniek is mensenwerk: skills voor de energietransitie
Nederland verduurzaamt in hoog tempo. Voor Alliander is dat een van de grootste uitdagingen in ruim 100 jaar. Die uitdaging is technisch, maar ligt vooral bij de mensen.
Als CHRO zorgt Heleen Cocu ervoor dat ruim 11.000 collega’s klaar zijn voor die opdracht. Dat vraagt om nieuwe skills, een lerende cultuur en ruimte voor ieders talent. Mensen ontwikkelen is altijd haar drijfveer geweest. Bij Alliander combineert ze dat met haar wens om bij te dragen aan een groene toekomst.
Grip op verzuim(kosten)
Steffan Freriks
Senior Consultant | OAZ
Grip op verzuimkosten en werkgeversrisico’s
Welke kosten rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid komen op jouw organisatie af, en welke keuzes kun je daarin zelf maken? Tijdens dit webinar laten we zien hoe de jaarlijkse premies voor werkgevers tot stand komen, welke invloed verzuim en arbeidsongeschiktheid daarop hebben en wanneer het interessant kan zijn om bepaalde risico’s zelf te dragen. Juist richting het einde van het jaar is dit een goed moment om je situatie te beoordelen en vooruit te kijken naar het nieuwe jaar.
Wellbeingbeleid
Florian Gendrault
CEO | Alleo by Epassi
Van standaardpakket naar maatwerk: benefits die écht bij je mensen passen
Elke werknemer is uniek, met eigen behoeften en verwachtingen. Bij Alleo erkennen we dit en zorgen we voor arbeidsvoorwaarden die net zo persoonlijk, divers en inclusief zijn als onze teams zelf. Wij streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin het compensatie en benefitspakket niet alleen op maat gemaakt is, maar ook het totale inkomen van werknemers optimaliseert door slim gebruik te maken van fiscale en collectieve voordelen.
Inzetbaarheid
Jelle Hoppenbrouwers
Mediator | Merrick
Voorwaarden voor Duurzame Inzetbaarheid
Veel organisaties investeren in vitaliteitsprogramma’s, trainingen en losse interventies, terwijl verzuim, verloop en lage betrokkenheid hardnekkig blijven bestaan. In dit webinar maken we een fundamentele verschuiving: duurzame inzetbaarheid is geen HR-thema, maar een organisatievraagstuk. Je leert hoe leiderschap, cultuur, psychologische veiligheid en data samen bepalen of mensen duurzaam kunnen blijven presteren
Programma
Maandag 23 november
12:00 – 13:00 volgt
15:00 Р16:00 Van standaardpakket naar maatwerk: benefits die ̩cht bij je mensen passen
Dinsdag 24 november
10:00 – 11:00 Grip op verzuimkosten en werkgeversrisico’s | Steffan Freriks | OAZ
15:00 – 16:00
Woensdag 25 november
10:00 – 11:00 HR in context: best practice of best fit?
Donderdag 26 november
11.00 – 12:00 Techniek is mensenwerk: skills voor de energietransitie
15.00 – 16:00 volgt
Vrijdag 27 november
10.00 – 11:00 Volgt
Praktisch
Tweemaal per jaar, in het najaar en het voorjaar. De eerstvolgende HR Webinar Week is van 23 november tot en met 27 november 2026.
De Webinar Week bestaat uit online colleges, wij gebruiken hiervoor het platform Webinar Geek. Na inschrijving ontvang je nadere berichtgeving van ons, waaronder de link naar de colleges die je wilt volgen.
De Webinar Week is 4 of 5 dagen, met circa 2 interactieve colleges per dag en wordt tweemaal per jaar georganiseerd.
Voor deelnemers en kijkers is de HR Webinar Week gratis toegankelijk, er zijn dus geen kosten verbonden aan het deelnemen of uitgesteld kijken, mits je je voor de deadline inschrijft en/of binnen een maand terugkijkt. Daarna moet je basis-lid zijn.
Nee!
Deelnemers aan de HR Webinar Week ontvangen (automatisch) de wekelijkse kennisbrief van HRcommunity. De organisaties die de presentatoren leveren ontvangen de gegevens waar je je mee inschrijft. In geval van in het buitenland gevestigde organisaties kan dit ook buiten Nederland of de EU zijn. Tijdens de webinars is er de mogelijkheid om vragen te stellen, deze vragen staat ook ter beschikking aan de presentatoren.
INSCHRIJVEN
Wees onderdeel van de beweging! Schrijf je snel in voor deze HR Webinar Week en stel je ticket veilig. Mocht je een of meer webinars niet kunnen kijken op het moment van uitzenden, dan kan je terugkijken en ontvang je de slides en eventuele goodies.
MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR
