Werving & recruitment

Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

01/07/2026

Artikel

Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

AI verandert functies sneller dan organisaties hun functieprofielen kunnen aanpassen. Een flexibel functieprofiel helpt HR-professionals om beter te werven, ontwikkelen en anticiperen op veranderingen in werk.

AI op de werkvloer competentiegericht werven functiebeschrijving loopbaanraamwerk talent acquisition

Functieprofielen in het AI-tijdperk: zo houd je ze actueel én bruikbaar

Artikelen

Frank Ruijg

18/06/2026

Artikel

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Nu AI sollicitatiebrieven, cv’s en antwoorden optimaliseert, wordt het steeds moeilijker om te zien hoe mensen werkelijk denken en beslissen. Organisaties die onderscheidend willen blijven, hebben nieuwe manieren nodig om kritisch denkvermogen en besluitvaardigheid zichtbaar te maken.

AI assessment besluitvorming kritisch denken talentontwikkeling

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Artikelen

Robin Makkelie

23/04/2026

Artikel

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

8vance en Jobiqo integreren AI-technologie om recruitment efficiënter en beter meetbaar te maken.

AI recruitment marktactivatie recruitment

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRjournaal

Kalender

E-learning Introductie Corporate Recruitment

De krapte op de arbeidsmarkt maakt dat er veel vraag is naar goede recruiters, maar ook die zijn momenteel nauwelijks te vinden. In plaats van te zoeken naar een speld in een hooiberg, is het een betere optie om de bestaande recruiters goed te trainen en de juiste kennis mee…

E-learning Introductie Corporate Recruitment

training / workshop

Maestro Academy

Monique Hammink

18/03/2026

Artikel

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

De krappe arbeidsmarkt vraagt om meer dan slimme werving en tijdelijke oplossingen. Door te investeren in meta-skills bouwen organisaties aan wendbaarheid, veerkracht en toekomstbestendig personeelsbeleid.

HR-strategie krappe arbeidsmarkt meta-skills strategische personeelsplanning wendbaarheid

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Artikel

Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media

Gen Z kiest zingeving, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit boven salaris. Ontdek hoe de financiële sector talent kan aantrekken via social media en moderne werkcultuur.

Finance GenZ sociale media werkcultuur

Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/02/2026

Artikel

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.

Flexibel talent HR-strategie Personeelsplanning recruitment talentontwikkeling

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

HRjournaal

HR Dienstverlener

B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent

Search & Recruitment

Amsterdam

B-Tech Recruitment is gespecialiseerd in het werven, selecteren en bemiddelen van technisch talent voor engineering, IT en industrie. Persoonlijk, inhoudelijk sterk en gericht op duurzame matches.

detachering engineering vacatures IT Recruitment technisch recruitment werving & selectie

B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment

Search & Recruitment

HR Dienstverlener

Essentive-assessmentbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek, Test & Assessment

Bilthoven

Essentive biedt senior HR-professionals diepgaand psychologisch inzicht met op maat gemaakte assessments (ITTI®-methodiek) voor selectie, ontwikkeling en teamanalyse, ondersteund door jarenlange expertise en een ervaren team van assessment consultants.

Assessments ITTI® methodiek psychologisch inzicht selectie & ontwikkeling teamanalyse

Essentive-assessmentbureau

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment

Advies & Consultancy | Onderzoek | Test & Assessment

Redactie HRcommunity

08/01/2026

Artikel

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.

AI in HR arbeidsmarkt 2026 LinkedIn onderzoek recruitment talentwerving

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

HRjournaal

Alyssa van Duuren

05/01/2026

Artikel

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?

arbeidsmarkt Certificering externe inhuur HR wetgeving Wtta

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Artikel

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.

hr logistiek recruitment supply chain vacatures invullen Wervingsstrategie

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Artikelen

Redactie HRcommunity

09/12/2025

Artikel

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.

arbeidsmarkt flexibele arbeid personeelsstrategie skillsontwikkeling werkgelegenheid

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

HRjournaal

HR Dienstverlener

OneFellow – slimme inhuur met menselijke maat

Search & Recruitment

Hoofddorp

Het verbinden van hoogopgeleide professionals aan organisaties in Nederland. Dat is wat wij doen. Met ons netwerk, partners en opdrachtgevers, dienen wij als Fellows voor de inhuurmarkt.

Flexibele Workforce HR technologie inhuur Specialistische Professionals Talentbemiddeling

OneFellow – slimme inhuur met menselijke maat

Werving & recruitment

Search & Recruitment

De strijd om talent - mens, machine en de toekomst van werk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Artikel

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Uit (recente) rapporten van onder meer de ICO, CIPD en SHRM komt een indringende boodschap naar voren: wie in de toekomst wil winnen in de strijd om talent, moet technologie slim inzetten, maar vooral de menselijke maat niet verliezen.

AI in Recruitment Flexibel werken Skills-first Hiring Talent Ecosysteem Workforce Planning

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Artikelen

Van Algoritmes tot Architect - De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Artikel

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…

AI in Werving arbeidsmarktkrapte Ethisch HR Personeelsplanning sourcing talent talentmanagement werving