Arbeidsmarkt & Employer Branding

HR Dienstverlener

Doxa – Persoonlijke HR-recruitment en detachering

Search & Recruitment, Uitzenden & Detacheren

Den Haag

Doxa is sinds 2002 dé persoonlijke specialist in HR werving, selectie en detachering. Ervaren HR-professionals, snel inzetbaar en met korte lijnen.

HR detachering HR Recruitment HR-professionals interim HR werving en selectie

Doxa – Persoonlijke HR-recruitment en detachering

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment

Search & Recruitment | Uitzenden & Detacheren

HR Dienstverlener

De HR club – HR-ondersteuning bij jou op kantoor

Advies & Consultancy, Interim, Salarisadministratie, Search & Recruitment

's-Hertogenbosch

De HR club uit 's-Hertogenbosch en Utrecht levert HR-, recruitment- en payrollconsultants die bij jou op kantoor werken. Flexibel, op uurtarief, zonder aanbrengfee.

Assessments hr consultancy HR-ondersteuning op locatie recruitment salarisadministratie

De HR club – HR-ondersteuning bij jou op kantoor

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, Werving & recruitment

Advies & Consultancy | Interim | Salarisadministratie | Search & Recruitment

Redactie HRcommunity

24/09/2026

Artikel

Van headcount naar resultaat: HeadFirst Global gaat verder als Vertage

HeadFirst Global brengt elf werkmaatschappijen samen onder de naam Vertage. Het nieuwe platform combineert specialisten en AI-agents en laat opdrachtgevers sturen op resultaat in plaats van capaciteit. Wat betekent dat voor inhuur en personeelsplanning?

AI headfirst inhuur strategische personeelsplanning Vertage Workforce

Van headcount naar resultaat: HeadFirst Global gaat verder als Vertage

HRjournaal

Maak van je matchingsmachine een ontwikkelmachine

Eugène van den Hemel

15/09/2026

Artikel

Maak van je matchingsmachine een ontwikkelmachine

Waarom koppelen we de cijfers over de arbeidsmarkt niet met onze eigen plannen? Dan krijgt data zeggingskracht en zijn we vacatures vóór. Het matchingsvraagstuk wordt dan een strategisch ontwikkelvraagstuk waarmee je je personeelstekort opheft, betoogt Eugène van den Hemel.

arbeidsmarktdata Personeelstekort Re-integratie strategisch recruitment talentontwikkeling

Maak van je matchingsmachine een ontwikkelmachine

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/09/2026

Artikel

Kwart van HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar regelt het niet

Het onderzoek van HR-expert Brightmine toont een grote kloof tussen de wens en de praktijk rondom nieuwe verlofvormen. Hoewel ruim een kwart van de HR-professionals pleit voor menstruatie- of overgangsverlof, heeft slechts twee procent van de organisaties hier daadwerkelijk beleid voor vastgelegd. Volgens het onderzoek hebben nieuwe verlofvormen pas effect…

HRnieuws Taboes

Kwart van HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar regelt het niet

HRjournaal

Redactie HRcommunity

06/07/2026

Video

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

Een positieve medewerkerervaring ontstaat door aandacht voor elk contactmoment tijdens de employee journey. Ontdek met Twan Siegers hoe organisaties met employee experience bouwen aan meer betrokkenheid, een sterker werkgeversmerk en duurzame resultaten.

employee experience employee journey HR Strategie medewerkersbeleving werkgeverschap

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

Redactie HRcommunity

30/04/2026

Document

HRtop100 Magazine 2026 – Leiders in HR

Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2026 met interessante artikelen, de sfeerimpressie en nog veel meer.

event HRtop100 HRtop1002026 magazine

HRtop100 Magazine 2026 – Leiders in HR

Magazines

Robin Makkelie

23/04/2026

Artikel

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

8vance en Jobiqo integreren AI-technologie om recruitment efficiënter en beter meetbaar te maken.

AI recruitment marktactivatie recruitment

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRjournaal

Rutger Zuurbier

13/03/2026

Artikel

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt HR-strategie recruitment skills-based hiring talentmanagement

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Artikelen

Desiree Van Maasakker

12/03/2026

Artikel

Cultuur als heilige graal in employer branding

Cultuur is het krachtigste wervingsmiddel van dit moment, mits authentiek en concreet gepresenteerd. Dit artikel toont hoe zichtbare en eerlijke cultuurcommunicatie zorgt voor betere matches én behoud.

cultuur employer branding HR Communicatie realistisch job preview werkenbij

Cultuur als heilige graal in employer branding

Artikelen

Desiree Van Maasakker

12/03/2026

Artikel

De kracht van authenticiteit in werving

Eerlijke communicatie is onmisbaar om kandidaten aan te trekken én te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Dit artikel laat zien hoe authenticiteit leidt tot betere matches en minder verloop.

authenticiteit Candidate Journey transparantie vacatures werving

De kracht van authenticiteit in werving

Artikelen

Hoe concurreer je niet alleen op salaris

Desiree Van Maasakker

12/03/2026

Artikel

Hoe concurreer je niet alleen op salaris in werving anno 2026

De strijd om talent blijft hevig, maar steeds meer organisaties ontdekken dat hoger salaris niet de enige manier is om kandidaten aan te trekken. Wie zich onderscheidt met cultuur, ontwikkelkansen, flexibiliteit en een snelle sollicitatieprocedure, heeft vaak een sterker en duurzamer wervingsresultaat.

arbeidsmarktkrapte Candidate experience employer branding employer value proposition recruitmentstrategie

Hoe concurreer je niet alleen op salaris in werving anno 2026

Artikelen

Whitepaper: Trends in werving & behoud 2026/2027

Desiree Van Maasakker

12/03/2026

Document

Whitepaper: Trends in werving & behoud 2026/2027

Deze whitepaper biedt strategische inzichten en concrete oplossingen voor werving en behoud in een krappe arbeidsmarkt. Onmisbaar voor HR-professionals die voorop willen lopen.

Candidate experience employer branding Generatie Z HR technologie recruitmentstrategie

Whitepaper: Trends in werving & behoud 2026/2027

Whitepapers

Redactie HRcommunity

26/02/2026

Artikel

Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media

Gen Z kiest zingeving, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit boven salaris. Ontdek hoe de financiële sector talent kan aantrekken via social media en moderne werkcultuur.

Finance GenZ sociale media werkcultuur

Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media

HRjournaal

Redactie HRcommunity

20/02/2026

Artikel

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 in Amersfoort is gestart. Nomineer collega’s die impact maken in HR in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’. Ontdek meer over de verkiezing, publieksprijs en de HR Impact Night op 20 mei 2026.

duurzame inzetbaarheid employer branding HR-nominaties HR-professional van het Jaar

Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?

HRjournaal

Redactie HRcommunity

18/02/2026

Artikel

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

“De ZZPuzzel” verschijnt terwijl de discussie over de positie van zzp’ers op de arbeidsmarkt vol in de schijnwerpers staat. Het boek laat zien dat het huidige systeem niet past bij zelfstandig ondernemerschap en hybride loopbanen.

duurzame inzetbaarheid innovatie onboarding wetgeving Zelfstandigen

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

HRjournaal

HR Dienstverlener

B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent

Search & Recruitment

Amsterdam

B-Tech Recruitment is gespecialiseerd in het werven, selecteren en bemiddelen van technisch talent voor engineering, IT en industrie. Persoonlijk, inhoudelijk sterk en gericht op duurzame matches.

detachering engineering vacatures IT Recruitment technisch recruitment werving & selectie

B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment

Search & Recruitment

Redactie HRcommunity

08/01/2026

Artikel

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.

AI in HR arbeidsmarkt 2026 LinkedIn onderzoek recruitment talentwerving

Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026

HRjournaal

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Artikel

Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken

De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.

arbeidsmarkt economische impact Gendergelijkheid parttime werken zorgtaken

Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken

HRjournaal

Robert Mentink

09/12/2025

Artikel

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.

employee experience hr-trends hybride werken leiderschap Werkgeluk

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen

Redactie HRcommunity

09/12/2025

Artikel

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.

arbeidsmarkt flexibele arbeid personeelsstrategie skillsontwikkeling werkgelegenheid

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

HRjournaal

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Redactie HRcommunity

29/11/2025

Artikel

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.

arbeidsmarkt beloning flexwerk sociale zekerheid Verrouwenspersoon Wet Toekomst Pensioenen wet- en regelgeving

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Artikelen

Redactie HRcommunity

27/11/2025

Artikel

Ontdek welk type organisatie je bent en verbeter je werkgeversmerk in 10 minuten

Met de merkwaardentest van Factor Fier ontdek je in 10 minuten welk type organisatie je bent. Dit helpt je om je employer branding en sollicitatieproces concreet te verbeteren.

archetypen Candidate Journey employer branding merkpersoonlijkheid werving