testartikel
Artikelen
Arbeidsmarkt & Employer Branding
De arbeidsmarkt omvat alle interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten.
Document
HRtop100 Magazine 2026 – Leiders in HR
Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2026 met interessante artikelen, de sfeerimpressie en nog veel meer.
Artikel
Recruitment-intelligentie en marktactivatie
8vance en Jobiqo integreren AI-technologie om recruitment efficiënter en beter meetbaar te maken.
Artikel
Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen
Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.
Artikel
Cultuur als heilige graal in employer branding
Cultuur is het krachtigste wervingsmiddel van dit moment, mits authentiek en concreet gepresenteerd. Dit artikel toont hoe zichtbare en eerlijke cultuurcommunicatie zorgt voor betere matches én behoud.
Artikel
De kracht van authenticiteit in werving
Eerlijke communicatie is onmisbaar om kandidaten aan te trekken én te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Dit artikel laat zien hoe authenticiteit leidt tot betere matches en minder verloop.
Artikel
Hoe concurreer je niet alleen op salaris in werving anno 2026
De strijd om talent blijft hevig, maar steeds meer organisaties ontdekken dat hoger salaris niet de enige manier is om kandidaten aan te trekken. Wie zich onderscheidt met cultuur, ontwikkelkansen, flexibiliteit en een snelle sollicitatieprocedure, heeft vaak een sterker en duurzamer wervingsresultaat.
Document
Whitepaper: Trends in werving & behoud 2026/2027
Deze whitepaper biedt strategische inzichten en concrete oplossingen voor werving en behoud in een krappe arbeidsmarkt. Onmisbaar voor HR-professionals die voorop willen lopen.
Artikel
Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media
Gen Z kiest zingeving, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit boven salaris. Ontdek hoe de financiële sector talent kan aantrekken via social media en moderne werkcultuur.
Artikel
Wie wordt de HR-Professional van het Jaar 2026?
De nominatieperiode voor de HR-Professional van het Jaar 2026 in Amersfoort is gestart. Nomineer collega’s die impact maken in HR in de categorieën ‘Aanstormend HR Talent’, ‘HR-professional van het Jaar’ en ‘HR-leider van het Jaar’. Ontdek meer over de verkiezing, publieksprijs en de HR Impact Night op 20 mei 2026.
Artikel
Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel
“De ZZPuzzel” verschijnt terwijl de discussie over de positie van zzp’ers op de arbeidsmarkt vol in de schijnwerpers staat. Het boek laat zien dat het huidige systeem niet past bij zelfstandig ondernemerschap en hybride loopbanen.
HR Dienstverlener
B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent
Search & Recruitment
Amsterdam
B-Tech Recruitment is gespecialiseerd in het werven, selecteren en bemiddelen van technisch talent voor engineering, IT en industrie. Persoonlijk, inhoudelijk sterk en gericht op duurzame matches.
B-Tech Recruitment – Specialist in technisch talent
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment
Search & Recruitment
Artikel
Nederlandse recruiters voelen de druk: slechts 12% voelt zich voorbereid op de arbeidsmarkt van 2026
Uit nieuw onderzoek van LinkedIn blijkt dat slechts 12% van de Nederlandse recruiters zich voorbereid voelt op de arbeidsmarkt van 2026. AI biedt kansen om deze druk te verlichten, maar Nederlandse bedrijven zijn nog terughoudend in de adoptie ervan.
Artikel
Nederlandse arbeidsmarkt nog steeds gebouwd op man zonder zorgtaken
De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.
Artikel
HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
Artikel
Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel
Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.
Artikel
Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid
De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.
Artikel
Ontdek welk type organisatie je bent en verbeter je werkgeversmerk in 10 minuten
Met de merkwaardentest van Factor Fier ontdek je in 10 minuten welk type organisatie je bent. Dit helpt je om je employer branding en sollicitatieproces concreet te verbeteren.
HR Dienstverlener
FiscFree® – Secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel
Software & Tools
Heerenveen
Met FiscFree stel je eenvoudig een pakket op maat samen dat past bij jouw HR-beleid en organisatiedoelen. FiscFree regelt de rest.
FiscFree® – Secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Employee experience & Cultuur
Software & Tools
HR Dienstverlener
Bex* – Communicatiediensten
Media & Marketing
Eindhoven
Krachtige communicatie is het verschil tussen falen en succes. Wij geloven dat Human-to-Human communicatie (H2H-C*) de sleutel is tot échte verbinding.
ArbeidsmarktcommunicatieCommunicatietrainingCorporate storiesCrisiscommunicatiecrisismanagementCrisissimulatieExterne communicatieHR Communicatieinterne communicatieIssue managementLeiderschapscoachingMediastrategieMediatrainingMerkstrategie en campagnesPensioencommunicatiePositionering en brandingPresentatietrainingPublic RelationsReputatiemanagementstorytellingVerandercommunicatie
Bex* – Communicatiediensten
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Employee experience & Cultuur
Media & Marketing
Artikel
Employer branding: hoe sport en beweging jouw bedrijf aantrekkelijker maken voor talent
Medewerkers verwachten meer dan alleen een goed salaris. Ze zoeken werkgevers die investeren in welzijn en vitaliteit. Ontdek hoe sport en beweging je employer brand versterken.
Artikel
Vrijwillige inzet / corporate volunteering als magneet voor talent
Steeds meer professionals willen werken bij een maatschappelijk betrokken bedrijf. Werkgevers die vrijwilligerswerk faciliteren, trekken medewerkers aan die passen bij hun waarden.
Artikel
De kracht van corporate volunteering in elke fase van de employee journey
Vrijwilligerswerk onder werktijd versterkt teams, draagt bij aan HR-doelen én draagt bij aan de samenleving. Ontdek hoe bedrijven dit aanpakken.
Artikel
Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!
Veel organisaties voeren in juni het klassieke functioneringsgesprek, maar dit werkt vaak averechts en jaagt medewerkers juist weg. Evert Hatzmann pleit voor het behoudgesprek: een gesprek dat draait om werkplezier en wat mensen nodig hebben om te blijven.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
