Nieuws

Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health
gezondheidsonderzoek nieuws

Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health

Ancora Health heeft een uniek gezondheidsonderzoek ontwikkeld voor iedereen die wil werken aan zijn of haar gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van wetenschappelijk onderbouwde data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt.

SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022
nieuws Smart WorkPlace

SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022

Zwolle, 29 maart 2021  De werkomgeving van de toekomst is slim, duurzaam en gezond! Tijdens het nieuwe jaarlijkse event WORKPLACEXPERIENCE 2022 (WPX) ontmoeten professionals die zich bezighouden met het  organiseren en inrichten van de werkomgeving elkaar!   […]

Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
arag arbeidsrelatie arbeidsvoorwaarden

Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie

LEUSDEN, 24 februari ­— Eén op de vijf Nederlanders vreest voor het verliezen van hun baan. Veel werkenden hebben daarnaast te maken met ingrijpende veranderingen binnen organisaties en de bedrijven waar zij werkzaam zijn. Dat […]

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten
arbeidsmarkt Coronacrisis werkzoekenden

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

De coronacrisis heeft voor een verschuiving in prioriteiten gezorgd bij mensen die op zoek zijn naar een baan. Zaken als werkzekerheid, een goede leidinggevende en de juiste balans tussen werk en privéleven, zijn belangrijker geworden. […]

Contentbureau Crossphase uitgeroepen tot Great Place to Work - deelt handige HR-tips
Crossphase Great Place to Work kernwaarden

Contentbureau Crossphase – uitgeroepen tot Great Place to Work – deelt handige HR-tips

Het Leids contentbureau Crossphase is vandaag officieel uitgeroepen tot een Great Place to Work. Het bedrijf is – als een van de weinigen in Nederland – gecertificeerd als Great Place To Work omdat de 75 […]

Tweede lockdown heeft grote impact op gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
Coronacrisis lockdown niet-kantoorbanen

Tweede lockdown heeft grote impact op gewerkte uren bij niet-kantoorbanen

Werknemers met variabele contracten het hardst geraakt Tijdens de tweede lockdown – eind 2020 – daalde het totale aantal gewerkte uren door mensen met een niet-kantoorbaan met bijna 35% ten opzichte van de eerste week […]

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021
Artificial Intelligence Neurolytics recruitment

HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021

Inzicht in cultural fit van kandidaten door AI-videoanalyse Utrecht— 1 februari 2021 — HR-techbedrijf Neurolytics heeft de Startup van het Jaar-verkiezing van MT/Sprout gewonnen. De startup van oprichters Belén Hein, Marnix Naber en Felix Hermsen heeft een online […]

Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt
arbeidsmarkt Coronacrisis flexibele contracten

Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt

Dankzij uitzendwerk heeft YoungCapital in 2020 50 duizend mensen aan het werk geholpen.

Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen
flexibiliteit personeelsbestand thuiswerken

Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen

Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken en hebben meer aandacht nodig voor werknemerservaring, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning.

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals
Coronacrisis mentale gezondheid ziekteverzuim

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals

Een derde coronagolf is misschien onvermijdelijk, maar 43 procent van de HR-professionals verwacht dat dit mentaal te zwaar wordt voor hun collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van psychologenplatform OpenUp onder 548 HR-professionals. Een derde van de respondenten […]