HRbarometer Vragenlijst

1. Wat is de nummer 1 trend in HR waar wij als community veel aandacht aan moeten besteden?

2. Zet de thema's op volgorde van meest naar minst belangrijk op basis van HET HEDEN.

Arbeidsmarkt
Arbeidsvoorwaarden & Pensioen
Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie
Duurzaam HR (duurzaam organiseren en duurzame inzetbaarheid)
Employee Experience
HR-Strategie & Analytics
HR-technologie, Data & Artificial Intelligence
HRD, L&D & Talent development
Leiderschap & Management
Organiseren & Cultuur
Recruitment & Onboarding
Veranderen & Innoveren
Wellbeing & Vitaliteit

3. Zet de thema's op volgorde van meest naar minst belangrijk op basis van DE TOEKOMST.

Arbeidsmarkt
Arbeidsvoorwaarden & Pensioen
Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie
Duurzaam HR (duurzaam organiseren en duurzame inzetbaarheid)
Employee Experience
HR-Strategie & Analytics
HR-technologie, Data & Artificial Intelligence
HRD, L&D & Talent development
Leiderschap & Management
Organiseren & Cultuur
Recruitment & Onboarding
Veranderen & Innoveren
Wellbeing & Vitaliteit

Toelichting of opmerking(en), graag kort en bondig. Als je een thema mist of een verdieping wil aanbrengen ook graag benoemen.

Geef een toelichting op vraag 2 en 3.

4. Welke features vind jij vooral van waarde om lid te zijn van HRcommunity? Zet ze op volgorde van meest naar minst belangrijk.

Nieuws
Artikelen (onderbouwd)
Blogs (opiniërend)
Video's
Podcasts
Webinars
Interviews met CHRO's
Rapporten en whitepapers (strategisch en tactisch)
Handleidingen, protocollen en (functie)beschrijvingen (praktisch)
Vacatures
Kalender (overzicht met trainingen, opleidingen en events)
HRgids (overzicht met leveranciers in HR)
Helpdesk (vragen stellen en antwoorden ontvangen van community en experts)
Gemeenschappelijke inkoop (we bundelen de krachten en verkrijgen korting bij leveranciers)
Netwerk (andere leden om mee te connecten en sparren)

5. Deze intake is de kick-off. Wij gaan ongeveer drie enquêtes per jaar uitzetten. Welke vraag moeten wij stellen? Oftewel, waar ben jij benieuwd naar. Graag kort toelichten waarom.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

HRcommunity

Categorieën

Bereikbaarheid