Herken en voorkom zo geldproblemen

Hoe herken je een financieel fitte medewerker en een medewerker met geldzorgen?

Signalen financieel fitte medewerker

• Een medewerker is productief.
• Een medewerker is flexibel.
• Een medewerker voert werkzaamheden aandachtig uit.
• Een medewerker is langdurig inzetbaar.
• Een medewerker kan keuzes voor de toekomst maken. Zoals een extra opleiding volgen.

Signalen geldzorgen bij medewerker

• Een medewerker vraagt vaak om meer te werken.
• Een medewerker meldt zich regelmatig ziek.
• Een medeweker vraagt om vooruitbetaling vakantiegeld.
• Een medewerker is oververmoeid en vergeetachtig.
• U ontvangt als werkgever een informatieverzoek voor loonbeslag.

5 tips voor HR-professionals

Tip 1
Ga zelf het gesprek over geld aan. Op tijd hulp bieden helpt medewerkers weer sneller financieel in balans te zijn.

Tip 2
Bereid het gesprek goed voor. Wat wil je weten? Verplaats je in jouw medewerker. En zorg voor een veilig gevoel, zodat de medewerker erover durft te vertellen.

Tip 3
Open het gesprek met een gespreksstarter, een vraag om een gesprek te beginnen. ‘Ik zie dat je de laatste tijd meer uren werkt, mag ik je daar iets over vragen?’ Nibud biedt handige middelen om hierbij te helpen, zoals de Gesprekshandreiking.

Tip 4
Is hulp binnen de organisatie niet mogelijk? Verwijs door naar de juiste hulp. De Nederlandse Schuldhulproute zet ook kanalen als Geldfit.nl en de Landelijke telefoonlijn (0800-8115) in om mensen te helpen.

Tip 5
Regelmatig praten over geldzaken en geldzorgen helpt. Volg het gesprek daarom op met een checkgesprek. Hoe gaat het nu? Wat vond de medewerker van de ondersteuning?

Dit artikel is afkomstig van het platform Gezond werkgeverschap van VGZ Zorgverzekering.