Cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie | IMK

Organisator: IMK Opleidingen
Locatie: Meerdere locaties
Prijs: € 995,- | € 0 met STAP-budget

Cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie

Slim vooruitkijken en efficiënt sturen

Inleiding Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie

Vitale medewerkers hebben meer werkplezier en een hogere arbeidsflexibiliteit. Wil jij met concrete handvatten de inzetbaarheid en vitaliteit van jouw organisatie verbeteren, het werkplezier vergroten én daarmee de verzuimkosten en arbeidsongeschiktheid verlagen? Dan is deze cursus geschikt voor jou! Tijdens de praktijkgerichte cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie leer je hoe je dit kunt aanpakken. 

Voor wie?

Voor leidinggevenden, HR-managers en medewerkers die het begrip ‘vitaliteit’ willen introduceren in hun organisatie en de inzetbaarheid van medewerkers willen verhogen. 

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de cursus ben je op de hoogte van de richtlijnen van vitaal werken en weet je hoe je dit kunt toepassen in de organisatie. Daarnaast ben je op de hoogte van hoe je de ideale effectiviteit realiseert. Je weet wanneer je moet ingrijpen om ziekteverzuim en vergrijzing te voorkomen in jouw organisatie. Je kunt een vertaalslag maken van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit naar het beleid in jouw organisatie.

Programma

Dag 1

  • Wat houdt duurzame inzetbaarheid in?
  • De drie kernelementen van duurzame inzetbaarheid: employability, werkvermogen en vitaliteit
  • Inzicht in de werking van vitaliteit
  • De consequenties van vitaal leiderschap
  • De balans tussen werk en privé
  • Werknemers motiveren en inspireren
  • Het uitwerken van actiepunten

Dag 2

  • Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Een vitale organisatie creëren
  • Vitaliteitsbeleid opstellen
  • Vertaalslag maken van beleid naar concrete maatregelen en praktische stappen
  • Implementeren en toepassing in de praktijk
  • Rollen van werknemer en werkgever
  • Loopbaanfasen
  • Ideale effectiviteit; medewerkers meer energie uit hun dag laten halen
  • Mindfulness werken
  • Werkplezier en energie
  • Het opstellen van een actieplan voor na de training

Sluit dit aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan nu in!

Gratis trainen met het STAP-budget 

Het STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid waarmee je € 1.000 opleidingstegoed kunt ontvangen voor het volgen van een training. Het is bedoeld voor iedereen op de Nederlandse arbeidsmarkt, om ontwikkeling en (om)scholing te stimuleren. Goed nieuws. Deze training is daardoor kosteloos te volgen. Aanvragen van het STAP-budget is eenvoudig:

Stap 1. Meld je via de website van IMK Opleidingen aan voor deze training. Gebruik daarvoor de speciale knop “Inschrijven met STAP-budget”. Je ontvangt daarna direct een STAP-vooraanmeldbewijs. Zonder dit bewijs kun je geen aanvraag doen.

Stap 2. In de bevestigingsmail van de vooraanmelding staat op welke datum je via het STAP-portaal de aanvraag in kunt dienen bij het UWV.

Stap 3. Uiterlijk 28 dagen na het indienden van de aanvraag ontvang je reactie van het UWV. Wordt de aanvraag om wat voor reden niet goedgekeurd. Geen probleem. We kijken naar een passende oplossing. Tot aan de officiële bevestiging van het UWV, ben je tot niets verplicht.

Stap 4. Je kunt de training gaan volgen!

Tags: , , ,

Ook Interessante Activiteiten

Word een topmanager | SkillsTown

Door de pandemie en de instroom van nieuwe generaties op de werkvloer is de rol van managers radicaal veranderd. Hoe kun je talenten aantrekken, goed onboarden, ontwikkelen en behouden? Hoe…
Lees verder

Dossiers

HomePagina'sFiltersDossiertypeResetCoronacrisis1ToepassenFiltersFiltersDossiertypeResetCoronacrisis1ToepassenFilters Sponsors
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Webinar Tsuru - Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers (de 3 Gs)
Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Menu