Training Disc en HR
Als HR-verantwoordelijke loop je tegen allerlei situaties aan: van het selecteren van de juiste persoon voor de juiste plek tot slechtnieuwsgesprekken of zelfs conflictsituaties. Het DISC profiel geeft inzicht in…
Lees verderE-learning Introductie Corporate Recruitment
De krapte op de arbeidsmarkt maakt dat er veel vraag is naar goede recruiters, maar ook die zijn momenteel nauwelijks te vinden. In plaats van te zoeken naar een speld in een hooiberg, is het een betere optie om de bestaande recruiters goed te trainen en de juiste kennis mee te geven. Op die manier verhoog je de productiviteit en zijn er minder recruiters nodig.
Organisator: Maestro Academy
Contactpersoon: Lloyd Charité
Voertaal: nl
De krapte op de arbeidsmarkt maakt dat er veel vraag is naar goede recruiters, maar ook die zijn momenteel nauwelijks te vinden. In plaats van te zoeken naar een speld in een hooiberg, is het een betere optie om de bestaande recruiters goed te trainen en de juiste kennis mee te geven. Op die manier verhoog je de productiviteit en zijn er minder recruiters nodig.
In onze E-learning Introductie Corporate Recruitment leer je wat een goede corporate recruiter doet en hoe je er zelf een wordt. In 11 modules maak je kennis met het recruitmentvak en krijg je van ons de juiste handvatten om een goede corporate recruiter te worden.
Programma
In de 11 modules van de E-learning Introductie Corporate Recruitment komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
- Werven inclusief het wervingsadvies
- Sourcen
- Data
- Wet- en regelgeving
- Personal branding
Zodra je alles hebt afgerond, ontvang je een deelnamecertificaat.
Resultaat
Na het volgen van deze training:
- weet je meer over het hoe en waarom van recruiting;
- heb je een goede basis om te sourcen;
- kun je geschikte kandidaten werven en selecteren, met aandacht voor de kandidaat;
- ben je in staat een goed selectiegesprek te voeren;
- kun je personal branding inzetten: hoe presenteer jij jezelf op sociale media en tijdens gesprekken?
Doelgroep
Iedereen die meer wil weten over de basis van recruitment, bijvoorbeeld:
- (Corporate) recruiters
- HR – medewerkers
Werkwijze
De e-learning bestaat uit een aantal modules, die je volgt wanneer het jou uitkomt. Daarvoor heb je 12 maanden de tijd. Je bepaalt zelf wanneer je begint en of je tussentijds even pauzeert. De e-learning is 24/7 beschikbaar. De stof wordt aangeboden in de vorm van video’s, slides, artikelen en opdrachten. Deelnemers zijn gemiddeld 1 dag bezig om de e-learning af te ronden.
Je leert het beste door de leerstof gelijk toe te passen. De theorie die je leert in de e-learning, kun je dezelfde dag nog uitproberen op je werk! Oefen ook eens met de leerstof door erover in gesprek te gaan met je (directe) collega’s. Stel vragen en vergelijk de theorie met de praktijk.
Deelnemersinformatie
Dit is inclusief:
- 12 maanden toegang tot Mijn Academie
- de mogelijkheid om tussentijds vragen te stellen
- deelnamecertificaat
- toetsing van jouw kennis
Ook Interessante Kalender
Workshop ‘Bordje Vol’ | Fello
Bordje Vol geeft inzicht in wat mantelzorgers allemaal doen en kan helpen beter overzicht te houden, op tijd hulp in te schakelen en de eigen energie op peil te houden.
Lees verderScrum Master Training
Tijdens de training wordt ingegaan op veel voorkomende praktijksituaties bij het werken als Scrum Master. Daarnaast wordt veel geoefend met simulaties om de principes van Scrum goed eigen te maken.…
Lees verderNaar alle Kalender
Laatste nieuws
Vacatures
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.