Zakelijk Engels, individueel traject
De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over…
Lees verderTime to Write
Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot
Organisator: NPDI en Berenschot
Voertaal: nl
Dagdelen: 2
Deelnemers: Minimaal 10-12
Deelname: Op Locatie
Plaats: Utrecht
Prijs: 1.990,00
Twee dagen focus om eindelijk dat belangrijke document af te maken.
Iedere HR-professional, bestuurder, lector of strategisch adviseur kent het: dat ene belangrijke document dat al maanden wacht. Een HR-strategie. Een beleidsvisie. Een change story. Leiderschapsprincipes. Een governance-notitie. Of een publicatie die richting moet geven aan de organisatie.
Je hebt er misschien al aantekeningen voor gemaakt, een structuur in je hoofd, een conceptje in een map ergens. Maar het komt er niet van. Niet omdat het niet belangrijk is. In tegendeel, juist omdat het document zo belangrijk is, blijft het liggen.
Daarom organiseren NPDI en Berenschot op 15 en 16 oktober 2026: Time to Write.
Wat is Time to Write?
Een exclusieve schrijf-tweedaagse, powered by NPDI en Berenschot
Twee dagen volledige focus, structuur en scherpe begeleiding om van losse gedachten, aantekeningen en concepten te komen tot een stevige conceptversie of bijna finale tekst. De tweedaagse is kleinschalig, met slechts 10 tot 12 deelnemers, zodat rust, persoonlijke begeleiding en resultaat centraal staan.
Schrijven met resultaat: tekst én tractie
Time to Write is geen gewone training en ook geen heidag waarop vooral over documenten wordt gepraat. Het is een intensieve, begeleide schrijfinterventie waarin deelnemers daadwerkelijk schrijven.
Je werkt in schrijfsprints van 45 tot 60 minuten, krijgt bewezen templates, kwaliteitscriteria en feedback van peers en docenten. Aan het eind ga je naar huis met meer dan tekst alleen: een heldere structuur, aangescherpte argumentatie, een plan voor besluitvorming en een aanpak om het document intern goed te laten landen.
Voor wie is time to write bedoeld?
Time to Write is bedoeld voor professionals die verantwoordelijkheid dragen voor richting, beleid, uitvoering en verandering.
Denk aan:
HR-managers, HR-directors, People & Culture leaders, HR-businesspartners, lectoren, onderzoekers, CEO’s, MT-leden en professionals die werken aan strategie, governance, beleid of organisatieontwikkeling.
Begeleiding
Onder begeleiding van Prof. dr. Annet de Lange werk je tijdens Time to Write aan documenten die inhoudelijk sterk, scherp opgebouwd en direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Annet de Lange is bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de Open Universiteit en Professor II Work and Organizational Psychology aan NTNU in Trondheim.
Daarnaast is zij als onderzoeker, adviseur en visiting professor verbonden aan internationale kennisinstellingen. Haar expertise ligt op het snijvlak van werk- en organisatiepsychologie, duurzame inzetbaarheid, zelfmanagement, leiderschap, gezondheid en ontwikkeling over de levensloop.
Binnen Time to Write brengt zij wetenschappelijke diepgang, praktische ervaring en een scherp oog voor structuur samen. Zij heeft veel ervaring in het schrijven van verschillende type documenten (www.annetdelange.nl) en ook ervaring als redacteur boeken, columns, blogs en HR-strategie documenten.
Deelnemers worden begeleid bij het maken van teksten die niet alleen goed onderbouwd zijn, maar ook helder richting geven, keuzes expliciet maken en bijdragen aan beweging in organisaties.
Met extra docent: Maarten van Beek
Een bijzondere toevoeging aan deze editie is Maarten van Beek als extra docent.
Maarten is recent benoemd tot Chief Purpose & Strategy Officer bij ING Nederland. In die rol richt hij zich op het versterken en tot leven brengen van purpose en strategie binnen de bank. Eerder was hij onder meer HR-directeur bij ING Nederland, de Benelux en Retail Banking. (banken.nl)
Zijn ervaring op het snijvlak van HR, strategie, purpose, leiderschap en organisatieontwikkeling sluit naadloos aan bij de kern van Time to Write: documenten maken die niet alleen goed geschreven zijn, maar ook richting geven, besluitvorming versnellen en beweging creëren in de praktijk.
Dit is wat je mee naar huis neemt
- Een stevige conceptversie of bijna finale versie van jouw document.
- Een heldere structuur die besluitvorming versnelt en discussies voorkomt.
- Feedback die je tekst scherper maakt op doel, toon en logica.
- Een implementatieplan: wie moet meelezen, wie beslist, hoe landt het in de organisatie.
- Rust in je hoofd: omdat het van de plank is en in beweging komt.
- Een solide basis voor toekomstige schrijfprojecten en toegang tot e-learning met relevante schrijftips gericht op schrijven HR strategie, beleidsvisie of ander relevant schrijfdoel.
- Indien nodig kunnen wij PE punten of certificering deelname vormgeven of onderzoeken.
Je doorloopt onder andere:
Ook Interessante Kalender
OKR Practitioner training
De OKR Practitioner training is een interactieve training waarin jij leert OKR’s te bouwen en toe te passen. Na twee dagen gevuld met theorie, oefeningen, casuïstiek en discussies met jouw…
Lees verderTraining Disc en HR
Als HR-verantwoordelijke loop je tegen allerlei situaties aan: van het selecteren van de juiste persoon voor de juiste plek tot slechtnieuwsgesprekken of zelfs conflictsituaties. Het DISC profiel geeft inzicht in…
Lees verderNaar alle Kalender
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.