Training Disc en HR
Als HR-verantwoordelijke loop je tegen allerlei situaties aan: van het selecteren van de juiste persoon voor de juiste plek tot slechtnieuwsgesprekken of zelfs conflictsituaties. Het DISC profiel geeft inzicht in gedrag en communicatiestijlen, waarmee je kunt duiden hoe en waarom iemand doet wat hij doet. Met DISC beschik je over een objectieve en pragmatische tool voor HR-vraagstukken.
Organisator: Maestro Academy
Voertaal: nl
Leer DISC effectief te gebruiken als HR-instrument en toe te passen in verschillende HR-situaties, inclusief het werkomgevingsprofiel
Wat ontwikkel ik tijdens de training?
Na het volgen van de training weet je hoe jeDISCen de WOP kunt inzetten als praktisch HR-instrument.
1. Je krijgt inzicht in persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen, wat handig is voor:
- Vergroten van de persoonlijke effectiviteit
- Afstemmen van gedrag en communicatie op de ander
- Aansluiten van gedrag en communicatie op de ander
2. DISC & WOP inzetten als instrument bij werving en selectie
- Inzicht in gedrag en communicatie van de sollicitanten
- Mensen selecteren op basis van de gevraagde gedragscompetenties
3. DISC & WOP inzetten als instrument bij talentontwikkeling
- Inzicht en hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Mensen op basis van hun kwaliteiten inzetten
4. DISC & WOP inzetten als instrument bij het samenstellen van complementaire teams
Onze aanpak
Leren doe je volgens ons niet alleen tijdens de training, maar zeker ook in de praktijk. Daarom ga je na jouw inschrijving direct online aan de slag met voorbereidingsopdrachten. Je doet ook alvast jouw persoonlijke DISC-test. Er is veel interactie met de trainer en de andere deelnemers, zoals rollenspelen en oefenen tijdens de training. Om het geleerde te borgen, kun je tot twaalf maanden na de start van de training contact onderhouden met de trainer en de andere deelnemers en aanvullende oefeningen doen.
Wie is mijn trainer?
De trainer heeft veel praktijkervaring en is gericht op de persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer. Uiteraard is de trainer DISC-gecertificeerd.
Dag 1: Jouw persoonlijke DISC gedragsprofiel
De eerste dag van de training DISC voor HR staat in het teken van jouw eigen DISC gedragsprofiel. Met de kennis die je opdoet door jouw eigen DISC profiel bouw je verder aan het inzetten van DISC als HR-instrument.
- Je gaat aan de slag met jouw eigen DISC gedragsprofiel;
- Je ontvangt een uitgebreide uitleg en toelichting op jouw DISC-profiel;
- Je reflecteert op je eigen DISC gedragsprofiel;
- Je weet hoe je jouw DISC-profiel kunt gebruiken om je persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Tussentijds
Tussen de eerste en tweede trainingsdag zitten twee weken. Hierdoor is er voldoende tijd om dat wat je tijdens de eerste dag geleerd hebt in de praktijk toe te passen. Ook ga je aan de slag met de oefeningen op de Leren Online omgeving.
Dag 2: Hoe zet ik DISC in als HR-instrument?
Deze tweede dag staat in het teken van het Werkomgevingsprofiel (WOP) en het gebruik van DISC en WOP als HR hulpmiddel.
De onderwerpen die op dag 2 behandeld worden zijn:
- Korte terugblik eerste dag. Heb je wat je geleerd hebt op dag 1 al toe kunnen passen?
- Uitleg en oefenen met de WOP
- De mogelijkheden van DISC & WOP als HR-instrument bij
- werving & selectie;
- talentontwikkeling;
- teamontwikkeling;
- effectiever samenwerken.
Op beide trainingsdagen is er volop ruimte voor jouw praktijkvoorbeelden en het oefenen van praktijksituaties.
Prijs en data op aanvraag.
Ook Interessante Kalender
Zakelijk Engels, individueel traject
De training Zakelijk Engels, individueel traject bestaat uit een individuele training van 1 tot 2 deelnemers. De training is verdeeld over tien lessen van anderhalf uur per keer, verdeelt over…
Lees verderOKR Practitioner training
De OKR Practitioner training is een interactieve training waarin jij leert OKR’s te bouwen en toe te passen. Na twee dagen gevuld met theorie, oefeningen, casuïstiek en discussies met jouw…
Lees verderNaar alle Kalender
Laatste nieuws
Vacatures
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.