HR Business Partner | Lankhorst Ropes

Voor de locatie in Dordrecht zoeken wij een:

HR Business Partner

Dordrecht | 24-28 uur per week | Hbo | Max. € 5.699,- bruto per maand (o.b.v. fulltime)

Over de functie

Je bent als HR Business Partner het vaste HR-gezicht voor de locatie Dordrecht met circa 45 fte. Je adviseert en ondersteunt het lokale management bij operationele, tactische en waar nodig strategische HR-vraagstukken. Daarbij combineer je een hands-on aanpak met een bredere blik op organisatieontwikkeling, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid. Daarbij werk je nauw samen met het HR-team in Sneek, dat ondersteuning biedt op diverse HR-processen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet management gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Je staat stevig in je schoenen, proactief en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
De locatie Dordrecht is volop in verandering en ontwikkeling. Als HR Business Partner krijg je de ruimte om samen met ons de volgende stap te zetten en actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Functie-inhoud/Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsplanning;
• Analyseren van medewerkerstevredenheid, verloop en verzuim;
• Vertalen van HR-data en medewerkersfeedback naar lokale actieplannen;
• Begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkeling;
• Adviseren over ontwikkeling, inzetbaarheid en opvolging van medewerker
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-processen en personeelsadministratie in samenwerking met het HR-team in Sneek.
• Signaleren van HR-risico’s en kansen binnen de organisatie.
• Begeleiden van gesprekken op het gebied van functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan HR-projecten en implementatie van HR-beleid.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving, bedrijfsrichtlijnen en cao-afspraken.

Wat vragen wij van jou?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
• Meerdere jaren ervaring in een zelfstandige HR-advies- of HR Business Partner rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk.
• Stevige gesprekspartner voor management en medewerkers.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week. Hoewel de uren flexibel in te delen zijn wordt er wel veel zichtbaarheid van deze rol verwacht.

Wat kun jij van ons verwachten?

Naast een trotse werkgever met een duurzame missie bieden wij het volgende:

• Een zelfstandige HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Flexibele invulling van 24 tot 28 uur per week.
• Ondersteuning vanuit het HR-team in Sneek.
• Een internationale en dynamische werkomgeving met korte lijnen en een informele cultuur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen en trainingen.
• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring met een salarisbreedte
  van € 3.927,- tot een maximum van € 5.699,- bruto per maand op fulltime basis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de MITT-cao.

Over Lankhorst Touwfabrieken

Zo veel meer dan touw! Wij zijn Lankhorst Touwfabrieken. Deskundig door innovatie en ruim 200 jaar vakmanschap, betrouwbaar door te doen wat we zeggen, zorgzaam door talent samen te brengen en te streven naar een wereld waarin onze producten een duurzaam leven krijgen.

Van het aanmeren en slepen van schepen tot het mogelijk maken van windparken op zee: wereldwijd zorgen wij voor hoogwaardige en duurzame oplossingen.

Dit doe je niet alleen, maar samen met trotse en vakkundige collega’s in Nederland en daarbuiten.

Bezoek onze website voor meer informatie. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Joyce van Weerdenburg, HR Manager a.i., via 06-50037186. Meteen solliciteren? Stuur je motivatie en cv naar het e-mailadres op de vacaturepagina.