Organisatiekracht
‘Organisatiekracht’ laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm…
Lees verder
Grensoverschrijdend en storend gedrag op de werkvloer is een hot topic. Het bewustzijn dat zulk gedrag erg schadelijk kan zijn en zorgt voor een onveilige werkcultuur, is de afgelopen tijd sterk gegroeid. De focus ligt nu vooral op de schuldvraag; hoe zorgen we voor de slachtoffers en hoe straffen we de daders?
Belangrijke kwesties, maar volgens gedragsbioloog Patrick van Veen ontbreken er cruciale vragen in ons debat. -Hoe voorkomen we storend en grensoverschrijdend gedrag?
– Hoe corrigeren we het wanneer we het nog in relatief onschuldige vorm tegenkomen?
– En hoe zorgen we voor een duurzame verandering ten goede?
Om dit te onderzoeken kijkt Van Veen naar gedrag in het dierenrijk, met name bij mensapen. Aan de hand van rijke, levendige voorbeelden uit zowel het mensen- als apenrijk biedt Help, het is hier een beestenbende inzichten in onze sociale structuren, interacties en gedragscodes. Zoals vaker houden mensapen ons een spiegel voor en dat helpt ons om de noodzakelijke stappen richting een veilige werkomgeving nu écht te zetten.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.