Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je makkelijk kunt toepassen. Interesse? Download het rapport hier.
Berichten van Redactie HRcommunity
Wanneer krijg je als werkgever met outplacement te maken?
Het is voor alle partijen een vervelende situatie: het gedwongen afscheid moeten nemen van een werknemer. Of het nu om een ontslagsituatie gaat, langdurige ziekte, de werknemer niet meer op de werkplek past of simpelweg heeft besloten een andere weg in te willen slaan: het is in zo’n geval aan te raden om als werkgever een outplacementtraject aan te bieden.
De HRtop100 2022 was een succes!
Op 8 maart vond dit jaarlijkse event, plaats. ‘Als vanouds’ gebeurde dit weer eens live op locatie, namelijk in het gloednieuwe pand van AFAS in Leusden. Naast de gebruikelijke Vakjuryprijs en Publieksprijs werden er dit jaar ook prijzen uitgereikt voor de meest innovatieve HR-directeur in de categorie Wildcard en werd er een speciale prijs uitgereikt in het kader van toekomstig leiderschap: de Future of Work award.
Flexbranche: 30 bedrijven van start met AFAS
AFAS Software zet de groei in de flexbranche onverminderd voort. Per 1 januari zijn 30 bedrijven live gegaan met de softwareoplossing van het Leusdense familiebedrijf. In het eerste kwartaal van dit jaar komen daar nog een 5-tal bedrijven bij.
Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg
Aon is dé adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Collectieve zorgverzekeringen bieden vaak interessante voordelen en specifieke dekkingen. Aon splitst het voor je uit.
Whitepaper: Het kantoor van de toekomst
Hoe ziet het kantoor er straks uit als COVID-19 geen bedreiging meer is? Hoeveel collega’s gaan weer terug naar kantoor? En komen ze dan allemaal op hetzelfde moment? Wat moet het kantoor vooral bieden? In deze whitepaper vind je alle antwoorden.
Onderzoek: Kwaliteitseisen werknemers nemen toe
Maatschappelijke ontwikkelingen hebben er de afgelopen 20 jaar voor gezorgd dat werken vaak intensiever is geworden. Voor onder anderen thuiszorgmedewerkers, leerkrachten in het basisonderwijs en vrachtwagenchauffeurs is de werkdruk toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University
Boek: Onweerstaanbaar ondernemen
Met de drie succesversnellers en alle andere praktische tips in Onweerstaanbaar ondernemen wil Van Helden van Sparreo laten zien dat marketing niet moeilijk hoeft te zijn, dat het geen geld hoeft te kosten maar dat het heel effectief kan zijn.
Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau
Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
Handboek Werkgeluk: voor leidinggevenden & HR-professionals
in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
Bedrijven betalen tot € 4.200 referral bonus
Bijna 9 op 10 bedrijven geeft medewerkers een beloning voor het aanbrengen van een nieuwe collega. In bijna alle gevallen is de beloning cash zo blijkt uit onderzoek van Nakama HR.
Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?
Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.
Optimale medewerkerbeleving in tijden van de crisis
Wij interviewden Robert Mentink, Senior Consultant en Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron, over de ontwikkeling van de medewerkerbeleving in Nederland in crisistijd.
Na de vakantie tijdens de coronacrisis
‘Het is ook een moment van bezinnen geweest. Doe ik werk wat bij mij past? Vaak popt deze vraag op als het te laat is. Ontslag, burn-out, bore-out, obsoleet raken. Niemand wil dat meemaken. Iedereen wil van waarde zijn, iets toevoegen.’
Het is tijd voor een digitaal deltaplan
Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze gezondheid, onze economie en onze vrijheid.
Boek: Te veel managers doen maar wat
Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun
teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week is.
Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing
Om wellbeing van werknemers te waarborgen is het van belang dat de organisatie een cultuur van wellbeing ontwikkelt. Daarbij is maatwerk nodig, volgens de deelnemers aan deze summit.
Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor
De focus van veel bedrijven is het zo snel mogelijk corona-proof maken van het kantoor. Veel ‘snelle’ oplossingen lijken nu handig, maar zijn prijzig en waarschijnlijk over een jaar niet meer nodig.
Podcasts HRtop100: de coronacrisis
Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. De nieuwste podcasts beluister je via onderstaande link. Let op: je wordt doorgestuurd naar HRtop100.nl.
Het hipste mondmasker, een winactie: de TUBBY facemask
Op steeds meer plekken is het verplicht een mondmasker te dragen, dus je ontkomt er bijna niet meer aan. Maar mag het ook wat hipper en gebruiksvriendelijker? Zie daar de TUBBY facemask! Wij geven er 3 weg.
Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19
Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?