Neurolytics ontvangt 250k groeigeld van NWO
En de HR Tech startup start nieuwe samenwerkingen met grote partijen In deze extra uitdagende tijden heeft de Nederlandse HR Tech startup Neurolytics van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek 250 duizend euro ontvangen voor […]
Baankansen en financiële tegemoetkomingen: de no-riskpolis
Veel werkgevers en werknemers weten niet van het bestaan van de no-riskpolis en de voordelen die deze tegemoetkoming met zich mee kan brengen. Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben, […]
Groningse gedupeerden coronacrisis omgeschoold tot online marketeers ?
21 september 2020 – De gemeente Groningen start vandaag, in samenwerking met opleider Competence Factory, het omscholingsprogramma ‘Traineeship Future Online Marketeer’. Via dit traineeship worden werkzoekenden, afkomstig uit sectoren die hard zijn geraakt door corona, […]
Impact van de coronacrisis? Deze moet nog komen
Pas op: grote kans op stijging van chronische stress en burn-out gerelateerd verzuim. Veel organisaties zagen tijdens de intelligente lockdown hun ziekteverzuim dalen. Reden tot blijheid zou je denken. Conclusies over de voordelen van thuiswerken […]
Administratie subsidieverantwoording zorginstellingen versoepeld
De afgelopen maanden heeft de zorg het extreem druk gehad door de situatie rond COVID-19 en dan voornamelijk het administreren van subsidieverantwoordingen. Er zijn een aantal tijdelijke maatregelen ingesteld om dit proces enigszins te ontzien.
‘Bonus’-pensioenregeling
Pensioen wordt steeds flexibeler. Maar de pensioentoezegging zelf en de daarmee gepaard gaande kosten niet. De kosten van pensioen stijgen bij de meeste bedrijven ieder jaar en het meest optimale dat je kunt bereiken is […]
Beluister de nieuwste HRtop100 podcasts
De coronacrisis heeft ook effect op de HRtop100. Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. In onze […]
Stimuleren van psychologische veiligheid: drie aanvliegroutes
Er is de laatste tijd veel belangstelling voor psychologische veiligheid. Het concept verwijst naar een positieve manier van samenwerken en staat volop in de schijnwerpers. Je thuis voelen op je werk, je mening vrijmoedig durven […]
Vijftien Nederlandse organisaties in top 125 Best Workplaces van Europa
Nederland loopt voorop in het betrekken van medewerkers bij beslissingen over hun werk en werkomgeving, transparante communicatie en ontbreken van voortrekgedrag 10 september, Amsterdam – Eerder vandaag maakte Great Place To Work voor het achttiende […]
Innoveren is voor 75% een menselijke factor
‘Perspectief op werk’ – Aflevering 8 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan […]