HR in 2024: jouw strategische prioriteitenlijst en wat er nog mist

Eerder dit jaar vroeg Circula 1021 werknemers en 315 werkgevers het hemd van het lijf over goed werkgeverschap.

Onderzoeksrapport

Exclusief voor de lezers van HRcommunity heeft Circula een onderzoeksrapport gemaakt over de prioriteiten van HR in 2024. Richting het einde van het jaar worden meestal de prioriteiten voor het volgende jaar bepaald, waarbij het altijd maar de vraag is of dit wel de juiste prioriteiten zijn. Om er zeker van te zijn dat de focus op de juiste zaken komt te liggen is het cruciaal om medewerkers te bevragen over wat er speelt. Dat is precies wat Circula heeft gedaan.

Op basis van het onderzoek heeft Circula de top 5 prioriteiten volgens werkgever geïdentificeerd, die op het eerste gezicht in de lijn der verwachting liggen. Tegelijkertijd werden werknemers gevraagd aan te geven aan welke factoren zij de meeste waarde hechten én hoe zij dit op dit moment beoordelen bij hun werkgever. Het resultaat? De conclusie dat werkgevers zich niet altijd op de juiste zaken focussen.

Download hier

Download het onderzoeksrapport door onderstaand formulier in te vullen en kom erachter waar binnen HR in Nederland de focus op ligt, in hoeverre dit een terechte focus is en welke zaken er nog missen van de prioriteitenlijst!