Tag: goed werkgeverschap

rouwen op de werkvloer, dierbaren overlijden, goed werkgeverschap

Liefde, rouwen en werken

Stel je voor: je partner overlijdt en je moet binnen een week de begrafenis regelen. Na die week gaat de rest van de wereld door, maar voor jou en de kinderen begint dan een lange […]

Prikklok talent

Even inklokken alsjeblieft

Als ik nadenk over wat ik belangrijk vind in mijn werk, staat vertrouwen bovenaan. Vertrouwen is de basis voor een prettige werkomgeving. Zonder vertrouwen is er controle over wat, hoe, wanneer en waar je aan […]

Mijn werknemer heeft kanker. En nu?

Stel: een van je werknemers krijgt de diagnose kanker. Hoe ga je daarmee om? Hoe kan je je werknemer ondersteunen zodat die – binnen de mogelijkheden en wensen – aan het werk kan blijven, of […]

Interne mobiliteit is nieuwe focus van HR

Hoe bieden organisaties de huidige krapte op de arbeidsmarkt het hoofd? Interne mobiliteit kan een effectieve oplossing zijn. Hoe stimuleer je vanuit HR dat medewerkers in beweging komen, en welke instrumenten en mogelijkheden heb je […]

Aantrekkelijk werkgeverschap is eenvoudiger dan je denkt

Het is inmiddels een dooddoener, maar de arbeidsmarkt blijft maar krapper worden en de zoektocht naar talent daarmee des te groter. Inmiddels heeft het aantal vacatures alle records van na de economische crisis verbroken en […]

Niet sturen op anciënniteit maar op “liaisonniteit”

In het socialistische dagblad Het Volk, stond medio juli van het 1915 (!): ‘De leiding van het veldleger is tegen haar taak niet opgewassen. Het beginsel van anciënniteit zal ons in dezen tijd onvermijdelijk in […]

Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen

Dat we steeds minder bewegen is een moeilijk te ontkennen feit. Met slogans als ‘zitten is het nieuwe roken’ zijn de gevolgen van te weinig inspanning voor de samenleving wel duidelijk. Helaas maakt het nog […]

‘Thank God It’s Monday’, met Huub van Zwieten

Huub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders. Niet […]

Dit willen millennials op de werkvloer

Veel millennials hebben behoefte aan flexibele werktijden, maar misschien is jouw organisatie daar niet op ingericht. Zo kan die millennial op dinsdagochtend vrij nemen om te kitesurfen omdat de wind goed staat, terwijl een babyboomer […]

De 5 cultuurlessen van de Beste Werkgever van Nederland

De Lean Consultancy Group is al vier jaar op rij de nummer 1 Great Place to Work van Nederland. In dit interview met LCG’ers nemen Arjen en Anne je mee in wat hun vijf belangrijkste […]