HR Strategie

28/04/2026

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

HR-professionals staan bekend als sterke probleemoplossers, maar juist dat kan organisaties afhankelijk maken en groei belemmeren. Ontdek waarom je moet loslaten en hoe HR leidinggevenden helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

gedragsverandering HR rol HR Strategie leiderschap organisatiecultuur

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

Artikelen

Derk van der Harst

24/04/2026

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Innovatie ontstaat niet vanzelf, maar vraagt om bewuste keuzes in inrichting en leiderschap. HR speelt een sleutelrol in het creëren van de juiste randvoorwaarden voor duurzame innovatiekracht.

HR Strategie innovatie leiderschap organisatieontwikkeling verandermanagement

HR als architect van de randvoorwaarden voor innovatie

Artikelen

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR daaraan kan doen

Iteke Koster

22/04/2026

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Veel organisaties verliezen jaarlijks grote bedragen aan vermijdbare personeelskosten zonder het te beseffen. Dit artikel laat zien welke drie HR-patronen hieraan ten grondslag liggen en hoe je ze praktisch kunt doorbreken.

AI in HR datagedreven HR HR Strategie personeelskosten talentmanagement

Waarom personeelskosten oplopen en wat HR eraan kan doen

Artikelen

Zet AI in met kompas op employee experience

Heleen Mes

14/04/2026

Zet AI in met kompas op employee experience

AI biedt grote kansen voor HR, maar alleen wanneer het wordt ingezet met employee experience als kompas. Door technologie mensgericht toe te passen, ontstaat meer ruimte voor echte waarde, betere werkbeleving en duurzame prestaties.

AI digitalisering HR employee experience HR Strategie leiderschap

Zet AI in met kompas op employee experience

Artikelen

Redactie HRcommunity

10/04/2026

Sport strategisch inzetten

Sport en beweging spelen een belangrijke rol in het verlagen van verzuim en het verhogen van productiviteit binnen organisaties. Lees hoe HR sport strategisch kan inzetten als onderdeel van duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie Productiviteit verzuim vitaliteit

Sport strategisch inzetten

Artikelen

Frank Ruijg

09/04/2026

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Veel ontwikkelprogramma’s starten met goede intenties, maar leveren zelden aantoonbare resultaten op. Waar gaat het mis? En wat is er nodig om wél echte verandering te realiseren?

gedragsverandering HR Strategie leiderschap leren en ontwikkelen organisatieontwikkeling

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Artikelen

Waarom je beter op Employee experience kunt sturen dan op engagement

Heleen Mes

03/04/2026

Waarom je beter op employee experience kunt sturen dan op engagement

Employee experience en engagement worden vaak door elkaar gehaald, terwijl het verschil cruciaal is voor effectieve HR-strategie. Door te sturen op de onderliggende ervaring in plaats van alleen op betrokkenheid, ontstaat duurzame impact op gedrag, prestaties en cultuur.

employee engagement employee experience HR Strategie leiderschap organisatieontwikkeling

Waarom je beter op employee experience kunt sturen dan op engagement

Artikelen

Frank Ruijg

02/04/2026

Structure eats culture for lunch: cultuurproblemen oplossen begint bij de juiste analyse

Cultuurproblemen worden vaak te snel benoemd, terwijl de echte oorzaak regelmatig in de structuur ligt. Dit artikel helpt je het verschil scherp te krijgen en effectiever te sturen op duurzame verbetering.

HR Strategie leiderschap organisatiecultuur organisatiestructuur verandermanagement

Structure eats culture for lunch: cultuurproblemen oplossen begint bij de juiste analyse

Artikelen

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Remco Mostertman

02/04/2026

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Communities worden steeds belangrijker binnen een strategische L&D-aanpak. In dit artikel lees je hoe community-based leren bijdraagt aan innovatie, kennisretentie en duurzame organisatieontwikkeling.

community-based leren HR Strategie kennisdeling lerende organisatie strategische L&D

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Artikelen

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Remco Mostertman

26/03/2026

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.

community-based leren HR Strategie Learning & Development sociale leeromgeving werkplekleren

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Artikelen

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel

Remco Mostertman

05/03/2026

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel

Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.

community building community of practice HR Strategie Learning & Development werkplekleren

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel

Artikelen

de dagelijkse uitdagingen van een vitaliteitsmanager

Antonio Barradas

12/02/2026

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie medewerkerparticipatie vitaliteitsmanager WKR

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

Artikelen

Margreth van Kuijl

19/01/2026

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

In een tijd waarin werk en privé steeds meer verweven zijn, wordt menselijke erkenning cruciaal voor succesvol werkgeverschap. Dit artikel laat zien hoe radicale empathie kan bijdragen aan loyaliteit, inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatiecultuur.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie leiderschap modern werkgeverschap radicale empathie

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

Artikelen

Margreth van Kuijl

21/11/2025

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Thuiszorgen zijn een onderschatte bedreiging voor duurzame inzetbaarheid. Maar HR-professionals kunnen effectief ingrijpen.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie mentale belasting werk Presenteisme werk-privébalans

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.

arbeidsbeperking arbeidsmarkt banenafspraak HR Strategie HR-beleid inclusief werkgeverschap loonkostenvoordeel wet- en regelgeving

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Artikelen

Jildert Huitema

12/09/2025

Waarom HR de missing link is in duurzaamheid, en wat we daaraan moeten doen

Veel organisaties focussen op CO2-reductie en groene labels, maar vergeten het meest bepalende aspect van duurzaamheid: hoe ze omgaan met hun mensen.

duurzaam hrm employee experience HR Strategie leiderschap organisatiecultuur

Waarom HR de missing link is in duurzaamheid, en wat we daaraan moeten doen

Artikelen

Marjolein Spil

06/08/2025

Leiderschap in 2025: mensen verlaten hun baas, niet hun baan

Gebrekkig leiderschap is anno 2025 een van de belangrijkste redenen waarom medewerkers vertrekken, zelfs als ze zich verbonden voelen met de organisatie. Ontdek waarom bewust en flexibel leiderschap essentieel is in een veranderende arbeidsmarkt.

bewust leiderschap employee engagement HR Strategie Leiderschapsontwikkeling medewerkersbetrokkenheid

Leiderschap in 2025: mensen verlaten hun baas, niet hun baan

Artikelen

Redactie HRcommunity

06/02/2025

Namen Ja! HRM Specialisten en Expand verdwijnen

Ja! HRM Specialisten, Expand en Please HR Professionals slaan de handen ineen en gaan verder onder één naam: Please HR Professionals. Wat betekent deze bundeling van krachten voor HR-professionals en opdrachtgevers? Lees hoe deze fusie zorgt voor een sterker en completer HR-aanbod!

HR Professionals HR Strategie

Namen Ja! HRM Specialisten en Expand verdwijnen

HRjournaal

Milda Skladaityte

30/05/2023

10 tips voor een toekomstbestendige, schaalbare talentstrategie

Wil je als organisatie opschalen, internationaal uitbreiden of je wapenen tegen de snel veranderende arbeidsmarkt? Dan kun je niet om een schaalbare talentstrategie heen. Het is dé manier om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen. Maar hoe pak je dat aan? Lepaya deelt 10 tips.

HR Strategie lepaya Talent werven

10 tips voor een toekomstbestendige, schaalbare talentstrategie

Artikelen

Jos van Langen

16/03/2023

Zo wordt HR pas echt serieus genomen!

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

boek HR met ballen HR Strategie interview

Zo wordt HR pas echt serieus genomen!

Interviews

Redactie OpenUp

07/03/2023

8 impactvolle retentiestrategieën voor 2023

“Oh, maar je vindt zo weer iets nieuws!” klinkt het als iemand vertelt dat ze ontslag heeft genomen. Het is een van de eerste dingen die je hoort wanneer je nu ontslag neemt. De banenmarkt is op het moment ook gunstig. Daardoor is het personeelsverloop hoog: 33% van de werkenden…

Blije werknemers HR Strategie OpenUp retentie

8 impactvolle retentiestrategieën voor 2023

Artikelen

Winnifred Jelier

26/08/2021

Leraren in het zadel helpen én houden

Voor HR-professionals is het onderwijs een uitdagende sector: veel dynamiek en wisselende behoeften en eisen. Dat maakt het werk, ook voor leraren, interessant, maar soms ook ingewikkeld. ’’Een eenvoudigere cao zou al een wereld van verschil maken’, zegt Piet Hein Porcelijn, hoofd HRM van Ronduit Onderwijs.

HR Strategie leraren Onderwijs werkplezier

Leraren in het zadel helpen én houden

Artikelen

HR Strategie

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.