In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus | Dialog
Wanneer je de HR-cyclus gaat vernieuwen, is het essentieel om de medewerker als uitgangspunt te nemen. Ontwerp een nieuwe cyclus daarom niet voor je medewerkers, maar met je medewerkers.
In het kort
Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren
en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van de organisatie.
Wanneer je de HR-cyclus gaat vernieuwen, is het dan ook essentieel om de
medewerker als uitgangspunt te nemen. Ontwerp een nieuwe cyclus daarom
niet voor je medewerkers, maar met je medewerkers.
De 7 stappen die we in dit whitepaper presenteren, kun je doorlopen om tot een
cyclus te komen die jouw medewerkers echt ondersteunt in het leren en
presteren.
Je ontdekt in dit whitepaper:
- Hoe je de huidige cyclus inventariseert
- Uitgangspunten om te starten met de nieuwe HR-cyclus
- Het ontwerpen van de nieuwe HR-cyclus
- Hoe je de organisatie meeneemt in de nieuwe werkwijze
Bezoeker!
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.