Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap | Onze bubbels: leef- en systeemwerelden

Dit hoofdstuk is afkomstig uit het boek: Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap.

Over het boek

Dit boek gaat niet alleen over mijn individuele weg naar de  top en de uitsluiting die ik daarin heb ervaren en nog steeds  ervaar vanuit een hogere managementpositie. Het boek gaat  ook breed in op niet-inclusief gedrag en de wijze waarop wij  daarmee als land omgaan. Ongemak is wat ik veelal zie. Ik ga  in op oplossingen, omdat ik van mening ben dat verder pola riseren ons simpelweg niet vooruit helpt. 

Dit boek richt zich tot de beslissers in de top van organisaties  met een doorgaans eenvormig profiel. Dit kan ook worden verbreed naar individuen, medewerkers zonder formele toppositie, die zich vanuit hun morele leiderschap sterk willen maken  voor een inclusieve samenleving en dito werkklimaat. Dit zijn  de mensen die het lef hebben om zich de vraag te stellen: wat  kan, wil en moet ik bijdragen om het verschil te maken? Voor nu en de toekomst; voor mijzelf en mijn kinderen. Hier kan de  analogie uit de duurzaamheidsdiscussie worden gebruikt. Dit  zijn individuen die een betere wereld willen achterlaten.