Whitepaper OAZ Sociale Zekerheid

Whitepaper Sociale Zekerheid

Als werkgever draag je een zorgplicht voor alle medewerkers en dit is niet zonder risico’s. Bij langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid horen financiële verplichtingen en om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op een dergelijke situatie, is het belangrijk om voldoende kennis te hebben van de verplichtingen en beschikbare mogelijkheden. Bij verplichtingen die tot wel twaalf jaar aan jouw organisatie kunnen worden toegerekend, is het belang om de financiële risico’s hiervan beheersbaar te houden vaak groot. Zo loont het om jaarlijks de toegerekende Whk-premie te controleren en om met regelmaat lopende dossiers te evalueren. Het besparingspotentieel kan hierin flink oplopen.

De whitepaper Sociale Zekerheid biedt je een handig overzicht van de mogelijke tegemoetkomingen en kostenbesparingen voor jouw zieke (oud-)medewerker. Van ziekte- en re-integratiekosten verhalen bij toedoen van derden tot een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag. En van een juiste toepassing van de Ziektewet tot een passende WGA-uitkering. Het zijn tenslotte complexe processen die ten grondslag liggen aan de premies die je betaalt. Onze specialisten leggen je precies uit waar je op let en geven je de handvatten om dit voor jouw organisatie in beeld te brengen en te houden.