Product is toegevoegd aan je winkelwagen.

Berichten van Alex Veldkamp

Alex Veldkamp

Zie mijn volledige profiel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

02/10/2023

Artikel

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…

OAZ Prinsjesdag subsidies

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Artikelen

Het belang van goede offboarding

26/09/2023

Artikel

Het belang van goede offboarding

Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…

employee journey OAZ Offboarding

Het belang van goede offboarding

Het belang van goede offboarding

Artikelen

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

05/09/2023

Artikel

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…

Compensatie Transitievergoeding OAZ

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Artikelen

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

27/07/2023

Artikel

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…

Compensatie Transitievergoeding OAZ wet- en regelgeving

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Artikelen

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

06/07/2023

Artikel

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.

duurzame inzetbaarheid employee experience wet- en regelgeving

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Artikelen

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

20/06/2023

Artikel

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt ‘Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.

OAZ Subsidieregeling subsidies

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Artikelen

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

14/03/2023

Artikel

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Voor werkgevers is duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderdeel van goed werkgeverschap, het komt immers de functionaliteit van je organisatie ten goede wanneer je medewerkers fit en gezond aan de dag beginnen. Toch is het ook een ongrijpbaar iets, want kan je wel invloed uitoefenen op de gezondheid van je medewerkers?…

employee experience organiseren en cultuur wet- en regelgeving

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Artikelen

Digitalisering van HR processen, lessen uit de zorg

20/02/2023

Artikel

Digitalisering van HR processen, lessen uit de zorg

In de zorg wordt aan het digitaliseren van werkprocessen veel tijd en aandacht besteed. Met het oog op de toekomst is dit een belangrijk proces, er zijn echter wat hobbels in de weg naar deze digitalisatie. Want hoe pas je dit toe zonder het menselijk aspect uit het oog te…

employee experience HR technologie en data veranderen en innoveren

Digitalisering van HR processen, lessen uit de zorg

Digitalisering van HR processen, lessen uit de zorg

Artikelen

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe werknemers

09/01/2023

Artikel

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

De start van een nieuw jaar is een mooi moment om de balans op te maken. Waar loopt de organisatie soepel en waar niet? Zitten er gaten in de organisatie en hoe kunnen die zo snel en goed mogelijk worden opgevuld?

employee experience werving / selectie / onboarding wet- en regelgeving

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe werknemers

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

Artikelen

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

02/01/2023

Artikel

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid wet- en regelgeving

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Artikelen

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

15/12/2021

Artikel

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Binnen het HR-vakgebied zijn er veel regels en voorzieningen die van toepassing kunnen zijn op je organisatie. Maar hoe navigeer je tussen alle verplichtingen en mogelijkheden? Hoe volg je de wet- en regelgeving, maar profiteer je wel optimaal van de beschikbare voordelen en subsidies? We zetten enkele punten voor je…

instroom loonkostenvoordeel no-risk OAZ sociale zekerheid SROI wet- en regelgeving

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Navigeren in de wet- en regelgeving van HR

Artikelen

Financiële consequenties van een zieke medewerker

27/10/2021

Artikel

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Kijk jij wel eens kritisch naar verzuimdossiers die bij het UWV lang op de plank liggen? Om te inventariseren of uitkeringslasten juist worden doorbelast en de medewerker krijgt waar hij / zij recht op heeft is het belangrijk om regelmatig bestaande dossiers opnieuw te beoordelen.

HR-processen OAZ sociale zekerheid whitepaper ziekteverzuim

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Artikelen

Een strakke subsidie administratie: hoe pak je dat aan?

22/09/2021

Artikel

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Bij het gebruik maken van één of meer subsidieregelingen, is het voeren van een juiste administratie van groot belang. Door gedurende het jaar de juiste gegevens te verzamelen, bespaar je veel werk achteraf. Hier volgen een aantal tips om dit te realiseren.

administratie KiPZ OAZ opleidingen subsidies

Een strakke subsidie administratie: hoe pak je dat aan?

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Artikelen

SROI: sociaal investeren in je personeel

02/08/2021

Artikel

SROI: sociaal investeren in je personeel

De duurzame inzetbaarheid van een diverse groep medewerkers is steeds vaker een belangrijk thema voor werkgevers. Hoe zorg je dat je medewerkers op een gezonde, prettige manier op langere termijn verbonden blijven aan je organisatie? Je wil je medewerkers voorzien van dat waar ze behoefte aan hebben, maar hoe richt…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid instroommanagement OAZ SROI whitepaper

SROI: sociaal investeren in je personeel

SROI: sociaal investeren in je personeel

Artikelen

OAZ-whitepaper-instroommanagement

22/07/2021

Artikel

Whitepaper: Instroommanagement

De economie trekt aan en de markt is in beweging. Hoewel automatisering, digitalisering en zaken als data-gedreven werken op de lippen van bijna iedere manager liggen, blijft de mens centraal staan in iedere organisatie. Maar door alle veranderingen is het voor veel organisaties een uitdaging om een goed en slim…

goed werkgeverschap instroom OAZ whitepaper

OAZ-whitepaper-instroommanagement

Whitepaper: Instroommanagement

Artikelen

Personeel aannemen: tips voor een goede start

22/07/2021

Artikel

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Het aannemen en behouden van de juiste medewerkers is in veel organisaties een belangrijk thema. Als je dit onboardingstraject goed op orde hebt zijn je nieuwe medewerkers vaak eerder productief, blijven ze langer bij je organisatie betrokken en heb je tijdig inzicht in alle beschikbare financiële voordelen. Maar hoe richt…

communicatie instroom loonkostenvoordeel OAZ onboarding whitepaper

Personeel aannemen: tips voor een goede start

Personeel aannemen: van onboarding tot loonkostenvoordeel

Artikelen

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij

10/06/2021

Artikel

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor je medewerkers. Je doet wat binnen je mogelijkheden ligt om ze van goede werkomstandigheden te voorzien en om ervoor te zorgen dat ze op een prettige en veilige manier kunnen werken. Als je medewerkers onverhoopt langdurig ziek raken, draag jij hiervoor de financiële lasten.

arbeidsongeschikt OAZ sociale zekerheid verzekeren whitepaper

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij

Artikelen

Omgaan met hoog verzuim

14/05/2021

Artikel

Hoe om te gaan met hoog verzuim?

De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben. Lees meer en download…

no-riskpolis OAZ verzuim whitepaper

Omgaan met hoog verzuim

Hoe om te gaan met hoog verzuim?

Artikelen

Artikelen & Blogs

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

HRM Business Partner

HR Adviseur | Hoeflon

Alle vacatures >>>

Kalender Items

HR-Partnermiddag Mei 2024 Marketing meets HR

Global HR Leadership (ENG)

Zelfsturing & Zelforganisatie training

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Vind je wereldbaan

Voorbij het toekijken

Alle boeken >>>

Partners

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Others