Tags: ,

Workforce van de toekomst

Wat zijn de vier mogelijke werelden van werk in 2030? Denk er zelf over na en lees hoe 10.000 anderen het voor zich zien in deze whitepaper.

We leven tijdens een fundamentele transformatie van de manier waarop we werken. Automatisering en “thinking machines” vervangen taken van werknemers, waardoor organisaties op zoek zijn naar andere vaardigheden van werknemers. Maar hoe ziet de toekomst eruit?

Deze studie kijkt naar vier mogelijke “Worlds of Work” voor 2030 om je aan het denken te zetten. Je kan ook lezen hoe 10.000 anderen het voor zich zien.

Bekijk het document

Download hier de whitepaper door PwC

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Tags: ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Community Leden

Alle Leden >>>

Registreer je als lid

Word gratis lid

start-up van de week 3 - Workwize

Meld je nu aan!

Banner Personio webinar 2

Tuesday Talk #4, meld je nu aan!

Tuesday Talk #4 | Marlise Mahieu | 4

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

AD7 - hoe top werk jij - blauw - grote banner

In de spotlight

Vacature

Boek

Opleiding

Whitepaper

Vorig bericht
Hoe zorgt datagedreven gamification voor personeelsbehoud?
Volgend bericht
Welke rol spelen data en HR bij revolutionaire bedrijfsveranderingen?
Menu