Please HR Professionals

Op zoek naar een interim HR-consultant? Wij maken de juiste match. Op zoek naar een HR-professional? Tijdelijk of vast? Wij zetten alles op alles voor de juiste match.

Logo Please HR professionals
[site_reviews_summary assigned_posts="post_id"]
Service(s): Interim, Search & Recruitment
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 2022
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: Helmond (Noord-Brabant)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Start-up
Geo focus: Nederland
Partner van HRcommunity: Nee

Wie is Please HR Professionals?

Please HR Professionals begrijpt dat HR meer is dan mensen en processen. HR is de drijvende kracht achter de groei van zowel organisaties als professionals. De juiste HR-professional op de juiste plek maakt daarbij het verschil. Daarom zetten zij alles op alles voor dé perfecte match.

Please HR Professionals staat klaar voor organisaties met HR-ondersteuning op alle niveaus, zowel voor tijdelijke als vaste posities. Of het nu om veelzijdige generalisten of gespecialiseerde experts gaat, zij bieden altijd een passende HR-oplossing.

Daarnaast investeert Please HR Professionals in de groei en ontwikkeling van HR- professionals door het aanbieden van HR-vacatures bij inspirerende bedrijven, onderlinge kennisdeling én externe opleidingen.

Onze diensten

De diensten van Please HR Professionals zijn:

  • HR-recruitment: Please HR Professionals neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het wervingsproces om de beste professional te vinden voor jouw HR-vacature. Consultants gaan persoonlijk voor je op zoek. Je ontvangt alleen voorstellen van topkandidaten die passen bij jouw organisatie en HR-behoefte.
  • Interim HR-professionals: een netwerk van zowel generalistische HR-professionals in
    vaste dienst bij Please HR Professionals én een landelijk netwerk van specialistische
    ZZP’ers voor tijdelijke HR-projecten.
  • HR-consultancy: strategisch HR-advies op maat, om organisaties te helpen met belangrijke HR-vraagstukken.

Klaar om de kracht van HR te ervaren? Vul onderstaand formulier in.
We komen graag met je in contact.

Contactgegevens

Neem direct contact met ons op, via onderstaand formulier:

Naam(Vereist)
Please HR Professionals
Artikel

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.
HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.
Hr in 2026

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

Artikelen
Artikel

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

Artikelen
Artikel

De kracht van NLP: zó zet je het in als HR-professional

Steeds meer HR-professionals gebruiken NLP om gesprekken bewuster en effectiever te voeren. In dit artikel lees je hoe je met technieken als rapport maken, reframing en doorvragen zorgt voor meer effect in je HR-rol.
Steeds meer HR-professionals gebruiken NLP om gesprekken bewuster en effectiever te voeren. In dit artikel lees je hoe je met technieken als rapport maken, reframing en doorvragen zorgt voor meer effect in je HR-rol.
NLP in HR

De kracht van NLP: zó zet je het in als HR-professional

Artikelen
Artikel

Medewerkerstevredenheid als strategische prioriteit in HR

Medewerkerstevredenheid is allang geen “zacht” HR-thema meer, het is uitgegroeid tot een strategische pijler voor organisaties. Tevreden en betrokken medewerkers leveren aantoonbaar betere prestaties: zo zijn bevlogen werknemers gemiddeld 21% productiever en vormen zij hechte teams met minder personeelsverloop. In een krappe arbeidsmarkt kan geen enkele organisatie het zich permitteren…
Medewerkerstevredenheid is allang geen “zacht” HR-thema meer, het is uitgegroeid tot een strategische pijler voor organisaties. Tevreden en betrokken medewerkers leveren aantoonbaar betere prestaties: zo zijn bevlogen werknemers gemiddeld 21% productiever en vormen zij hechte teams met minder personeelsverloop. In een krappe arbeidsmarkt kan geen enkele organisatie het zich permitteren…

Medewerkerstevredenheid als strategische prioriteit in HR

Artikelen
Artikel

Van gevoel naar inzicht: zo maak je je verzuimbeleid écht datagedreven

Verzuim blijft voor veel HR-teams een terugkerend hoofdpijndossier. Toch blijkt in de praktijk dat er nog vaak gestuurd wordt op onderbuikgevoel of alleen gereageerd wordt als iemand al is uitgevallen. Terwijl er juist veel winst te behalen is met een preventieve, onderbouwde aanpak – vooral omdat de meeste organisaties de…
Verzuim blijft voor veel HR-teams een terugkerend hoofdpijndossier. Toch blijkt in de praktijk dat er nog vaak gestuurd wordt op onderbuikgevoel of alleen gereageerd wordt als iemand al is uitgevallen. Terwijl er juist veel winst te behalen is met een preventieve, onderbouwde aanpak – vooral omdat de meeste organisaties de…
datagedreven verzuimbeleid

Van gevoel naar inzicht: zo maak je je verzuimbeleid écht datagedreven

Artikelen
Artikel

HR-trends en ontwikkelingen: de toekomst van werk in beweging

De wereld van HR verandert razendsnel door digitalisering, AI en nieuwe werkvormen. Nu wat de zes belangrijkste trends zijn en hoe jouw organisatie hier slim op inspeelt.
De wereld van HR verandert razendsnel door digitalisering, AI en nieuwe werkvormen. Nu wat de zes belangrijkste trends zijn en hoe jouw organisatie hier slim op inspeelt.

HR-trends en ontwikkelingen: de toekomst van werk in beweging

Artikelen
Artikel

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

Wij zijn een trotse partner van HRcommunity. Net als wij staan zij voor uitmuntend vakmanschap, innovativiteit en verbinding. Ondernemen met oog voor de menselijke maat en een duurzame toekomst.
Wij zijn een trotse partner van HRcommunity. Net als wij staan zij voor uitmuntend vakmanschap, innovativiteit en verbinding. Ondernemen met oog voor de menselijke maat en een duurzame toekomst.

Trotse partner. Samen elke dagje een beetje beter.

HRjournaal
[site_reviews assigned_posts="post_id"]
Tags: Assessment voor HR Professionals, Carriere diensten voor HR Professionals, hr executive search, HR Interim Management & Advies, Human Resources, interim management, Interim Opdrachten, interim recruiters, Werving en Selectie van HR Professionals
Ook Interessante HR Dienstverlener

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.