TeamSpeling

Teamontwikkeling die teams zichzelf laat zien

TeamSpeling traint jaarlijks meer dan 800 teams — van teams op de werkvloer tot managementteams en directies. Onze aanpak is gebaseerd op één overtuiging: mensen veranderen niet door het overbrengen van theorie door middel van eindeloze presentaties, maar door ervaring.

Wat doet een team als de druk oploopt, als er iets misloopt of als er keuzes gemaakt moeten worden? Dit zegt meer over de teamdynamiek dan welke vragenlijst dan ook. Daarom creëren wij een omgeving die anders is dan de dagelijkse praktijk — maar waarin het team precies functioneert zoals het altijd functioneert. Patronen worden zichtbaar. Niet omdat wij ze benoemen, maar omdat het team ze zelf ervaart. De trainer duidt wat er zichtbaar wordt. Dát is het moment waarop inzicht ontstaat dat beklijft.

Wat HR-managers en leidinggevenden bij ons brengt

Organisaties komen bij TeamSpeling met herkenbare vraagstukken: teams die te lief voor elkaar zijn en niet aanspreken wat aangesproken moet worden, managementteams die functioneren als een groep individuen in plaats van als één team, feedback die niet landt ondanks trainingen en goede intenties, en teams die na een reorganisatie of fusie het vertrouwen moeten herstellen. Maar ook teams die al goed functioneren en zich willen voorbereiden op een volgende fase of grote uitdaging. Groei heeft geen probleem nodig.

Wij werken met bewezen modellen zoals de Piramide van Lencioni, DISC, Belbin en Management Drives — niet als leerstof, maar als taal om te benoemen wat het team net heeft ervaren. Het model geeft richting aan het gesprek. De ervaring geeft het gewicht.

Aanbod/Servives

• Teamtrainingen — voor teams die willen groeien in samenwerking, vertrouwen, feedback of communicatie. Geschikt voor teams van 6 tot 50+ personen.
• Managementtrainingen — voor managementteams en leidinggevenden die effectiever willen samenwerken of hun leiderschapsstijl willen ontwikkelen. Inclusief trajecten met DISC, Lencioni en Management Drives voor MT’s.
• Teambuilding — voor teams die verbinding en inzicht willen combineren. Altijd met inhoud, nooit alleen gezelligheid.
• Bedrijfsuitjes en shows — interactieve programma’s voor grotere groepen, ook geschikt als opening van een heidag of bedrijfsevenement.
• Teamcoaching en trajecten — voor organisaties die duurzame ontwikkeling willen. Wij begeleiden teams en managementteams van eerste diagnose tot beklijvende gedragsverandering.

Voor wie

Voor elk team, elke afdeling of elk bedrijf. Groot of klein. Of het nu gaat om een team op de werkvloer, een managementteam, een directie of een hele organisatie. TeamSpeling werkt voor organisaties in zorg, overheid, onderwijs, bedrijfsleven en non-profit. Onze programma’s zijn schaalbaar: van een team van 6 tot plenaire sessies voor honderden deelnemers. HR-managers zijn veelal onze opdrachtgever. Managementteams zijn een strategische focus — een enthousiast MT is de beste ingang voor ontwikkeling in de hele organisatie.

Waarom TeamSpeling

Teamdynamieken worden vaak als complex en hardnekkig ervaren. Wij brengen speling — ruimte, lucht — om nieuwe inzichten toe te laten. Niet door teams te overspoelen met theorieën, modellen en kwadranten, maar door ze iets te laten meemaken wat ze niet snel vergeten. Die overtuiging zit in elke sessie die wij verzorgen.

Je leert door te begrijpen, maar je groeit door te ervaren.