Cursus Praktisch HR-beleid

Inleiding Opzetten praktisch personeelsmanagement

Je bent als ondernemer en leidinggevende verantwoordelijk voor het personeelsmanagement en hebt de benodigde ervaring opgedaan. Je wilt alles graag zo goed mogelijk aanpakken om zodoende houvast te creëren. Ook vind je het belangrijk om in lastige situaties effectief te handelen. Het overgrote deel van je tijd besteed je aan het ontwikkelen van personeelsmanagement en het geven van sturing aan personeel. Heb jij behoefte aan praktische ondersteuning om jouw kennis en vaardigheden te vergroten, zodat je praktisch personeelsmanagement op een gestructureerde manier kunt invullen? Dan is de cursus Praktisch personeelsmanagement hét middel om je in een korte periode verder te ontwikkelen.

Voor wie is de training Praktisch Personeelsmanagement?

Deze cursus is ontwikkeld voor ‘niet-P&O-deskundigen’ met enkele ervaring vanuit de praktijk. Overgrote deel van onze deelnemers zijn werkzaam in de MKB en verantwoordelijk voor het personeelsmanagement. Denk bijvoorbeeld aan:

• Officemanagers, secretaresses of administrateurs die gaan over personeelszaken.
• Ondernemers of partners met een groeiend bedrijf waarbij er behoefte is aan praktisch personeelsmanagement.
• Een (beginnend) personeelsmanager zonder specifieke personeelsmanagement-opleiding.
• Middle managers die zich willen inzetten voor personeelsmanagement.

Om de organisatie soepel te laten verlopen ben je steeds meer bezig met praktische procedures ontwikkelen en zaken zoals de organisatie, leidinggeven en samenwerking.

Wat ontwikkel ik?

Tijdens de cursus leer je hoe je een gedegen personeelsmanagement opzet. Na deze cursus heb je de structuur, cruciale succesfactoren en de valkuilen van een personeelsmanagement duidelijk. Daarnaast is er aandacht voor de psychologische kant. Tijdens de cursus leer je op twee verschillende niveaus:

• Jouw persoonlijk functioneren: het vergroten van kennis, bevorderende overtuigingen en vaardigheden.
• Jouw organisatie: kennis, de aanpak en instrumenten waarmee je op een effectievere manier personeelsmanagement kunt voeren.

Praktijkcoaching

Praktijkcoaching is bedoeld om je effectief te ondersteunen bij het toepassen van je verworven kennis en vaardigheden na het voltooien van een training, cursus of opleiding. Omdat de werkomgeving soms onverwachte wendingen kan nemen, staan onze coaches klaar om je te begeleiden bij het toepassen van de geleerde lessen in de praktijk.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Structuur in personeelsmanagement

• Personeelsmanagement en de toegevoegde waarde daarvan
• Leidinggeven tijdens veranderingen binnen de organisatie
• Duidelijkheid creëren over taken en de verdeling van verantwoordelijkheden
• Functieanalyses en functieomschrijvingen maken
• Functioneringsanalyse maken

Personeel managen

• Het beste naar boven halen bij de medewerkers
• Het beoordelen en belonen van het management
• Coachen, begeleiden en bijsturen waar nodig
• De beoordelingscyclus

Invoeren en verbeteren

• Verbeter strategieën en technieken
• Het motiveren van medewerkers voor verandering
• Leerzame functioneringsgesprekken
• Motiverende beoordelingsgesprekken
• Een werkende verzuimbegeleiding
• Stimuleren beloningsvormen

Goed werkgever- en werknemerschap

• Duidelijke gedragsregels en het belang daarvan
• Medewerkers die niet goed functioneren
• Disciplinebeleid en dossiervorming

Personeel aantrekken en behouden

• Hoe kun je goede medewerkers binden aan het bedrijf?
• Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers
• Concurrerende voorwaarden

Verbeterplan

• Scan: sterke-/zwakteanalyse personeelsbeleid
• Planvorming voor verbeteringen in je eigen bedrijf
• Actiepunten waardoor je effectiever kunt functioneren

Sluit dit aan bij hetgeen wat jij zou willen leren? Schrijf je dan direct in.

Beleid- en actieplan

Voor elke deelnemer levert dit een plan op:

• een beleidsplan welke doorgevoerd kan worden binnen de onderneming
• een plan om het beleid in de praktijk uit te voeren
• een actieplan voor de deelnemer zelf.

Opbouw

De cursus Opzetten praktisch personeelsmanagement is een driedaagse cursus met steeds twee weken tussen de cursusdagen in. De cursusdagen vinden plaats van 10.00 uur tot 17.00 uur.

Onze aanpak

Wanneer je je inschrijft voor een cursus bij ons, ben je verzekerd van een breed leertraject. Het leren begint al direct wanneer je je opgeeft voor een training. Je kunt namelijk via ons online platform aan de slag met een voorproefje van het lesmateriaal en een voorbereidende opdracht.

Wie is mijn trainer?

Onze trainers hebben veel ervaring vanuit de praktijk op het gebied van personeelsmanagement. De trainer begeleidt en adviseert regelmatig diverse organisaties op dit onderwerp naast het verzorgen van de trainingen. Je leert dus gegarandeerd van iemand met veel kennis van het vak.

Leren doe je niet alleen in een leslokaal

Met onze aanpak zorgen we ervoor dat jouw medewerkers zoveel mogelijk uit hun training halen waardoor het effect zichtbaar blijft. Vanaf het moment van inschrijven tot een jaar na de laatste lesdag worden zij gestimuleerd om zichzelf verder te ontwikkelen. Gedragsverandering heeft de tijd nodig heeft om te verankeren en wij faciliteren dat met ons breed leerconcept.