Als opstap naar de grote Nationale HR Trend Monitor die die we in 2025 uitvoeren, voeren we een paar kleinere pulse-metingen uit.
Wij zouden het heel leuk vinden en bijzonder op prijs stellen als je meedoet. In het onderzoek dat nu loopt willen wij graag jouw visie op de volgende 2 onderwerpen:
- Wat heeft HR nodig om de effectiviteit van jouw organisatie als geheel te vergroten?
- Op welke manieren kan Learning & Development bijdragen aan betere HR?
Waarom deelnemen?
- Unieke inzichten: als deelnemer ontvang jij exclusief het volledige rapport in jouw mailbox;
- Kwalitatief en kwantitatief: De HR Trend Monitor biedt niet alleen een platform voor cijfermatig onderzoek, maar focust vooral op diepgaande kwalitatieve inzichten en de ondersteuning van de dialoog binnen onze community. In de dialoog met anderen kom je tot andere, nieuwe of zelfs betere inzichten.
- Invloed en betrokkenheid: Door deel te nemen, krijg je de kans om jouw ervaringen en visie te delen en invloed uit te oefenen op de toekomst van HR en leren.
- Sterke verbindingen: Een van de doelstellingen van HRcommunity is het leggen van sterke verbindingen binnen de HR-gemeenschap. Samen bouwen we aan een netwerk dat kennis deelt en elkaar versterkt.
- Innovatie HR: Jouw bijdrage helpt ons om de nieuwste trends en ontwikkelingen in HR en leren in kaart te brengen en in de community aandacht te geven. Verbeteren door te leren van en met elkaar!
Onderzoek van hoge kwaliteit
De HR Trend Monitor wordt uitgevoerd door Panel.nl, op basis van een door de Universiteit van Amsterdam ontwikkelde en gevalideerde methodiek. Met deze methode worden open vragen gesteld, die niet alleen door de deelnemers worden beantwoord, maar ook onderling worden geïnterpreteerd en gecategoriseerd. Zo krijgen we inzichten die echt bottom-up vanuit de deelnemers zijn ontstaan.
Wat vragen we van jou?
Slechts 15 minuten van je tijd. Geef jouw visie op 2 stellingen en draag bij aan een beter begrip van de uitdagingen en kansen in ons vakgebied. Het zal je verbazen hoe rijk de rapportage zal zijn.
Jij ontvangt deze exclusief in jouw mailbox, mits je je e-mailadres achterlaat.
Bedankt voor jouw tijd en waardevolle bijdrage!
Met vriendelijke groet,
Team HRcommunity
Mogelijk gemaakt door HiBob en GradusGroep
