P&O zonder poeha
HR spreekt steeds vaker over eigenaarschap, employee experience, purpose en skills, maar wat verandert er achter die woorden werkelijk?
Lees verderAls opstap naar de grote Nationale HR Trend Monitor die die we in 2025 uitvoeren, voeren we een paar kleinere pulse-metingen uit.
Wij zouden het heel leuk vinden en bijzonder op prijs stellen als je meedoet. In het onderzoek dat nu loopt willen wij graag jouw visie op de volgende 2 onderwerpen:
De HR Trend Monitor wordt uitgevoerd door Panel.nl, op basis van een door de Universiteit van Amsterdam ontwikkelde en gevalideerde methodiek. Met deze methode worden open vragen gesteld, die niet alleen door de deelnemers worden beantwoord, maar ook onderling worden geïnterpreteerd en gecategoriseerd. Zo krijgen we inzichten die echt bottom-up vanuit de deelnemers zijn ontstaan.
Slechts 15 minuten van je tijd. Geef jouw visie op 2 stellingen en draag bij aan een beter begrip van de uitdagingen en kansen in ons vakgebied. Het zal je verbazen hoe rijk de rapportage zal zijn.
Jij ontvangt deze exclusief in jouw mailbox, mits je je e-mailadres achterlaat.
Jouw deelname is van onschatbare waarde. Samen kunnen we de HR-wereld verbeteren en innoveren. Klik op de button en start direct. Dan ontvang jij exclusief het volledige rapport in jouw mailbox.
Bedankt voor jouw tijd en waardevolle bijdrage!
Met vriendelijke groet,
Team HRcommunity
Mogelijk gemaakt door HiBob en GradusGroep

WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.