onderzoek
Meer genderdiversiteit zorgt voor positieve ervaringen
Ook worden bedrijven met Chief Diversity Officers door werknemers als inclusiever ervaren AMSTELVEEN, 2 oktober 2020 — Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies en bij promoties, en met meer vrouwen in hoog betaalde en inkomsten […]
Vijftien Nederlandse organisaties in top 125 Best Workplaces van Europa
Nederland loopt voorop in het betrekken van medewerkers bij beslissingen over hun werk en werkomgeving, transparante communicatie en ontbreken van voortrekgedrag 10 september, Amsterdam – Eerder vandaag maakte Great Place To Work voor het achttiende […]
Een op de drie jongeren past plannen aan door coronavirus
27 procent van de jongeren geeft het niet kunnen vinden van een passende bijbaan aan als reden om plannen te wijzigen. De coronacrisis heeft een grote impact op de kortetermijnplannen van jongeren. Ruim een derde […]
Onderzoek: Kwaliteitseisen werknemers nemen toe
Toenemende werkdruk en technologische ontwikkelingen vereisen nieuwe skills van werknemers Maatschappelijke ontwikkelingen hebben er de afgelopen 20 jaar voor gezorgd dat werken vaak intensiever is geworden. Voor onder anderen thuiszorgmedewerkers, leerkrachten in het basisonderwijs en […]
Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau
Meer dan een kwart bereid zich te laten omscholen om zo vitaal beroep te kunnen uitoefenen. Amsterdam, 3 augustus 2020 – Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor […]
Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus
De coronacrisis heeft gevolgen voor de economie en daarmee ook voor de arbeidsmarkt en externe inhuur. HeadFirst Group deed navraag bij haar ruim tweehonderd opdrachtgevers uit diverse sectoren over hun verwachtingen en visie op de […]
Medewerker betrokken bij werkgever, maar wel vanuit huis
Onderzoek toont: medewerker staat nog niet te trappelen om naar kantoor te gaan Amsterdam, 24 juni 2020 De betrokkenheid van medewerkers bij hun werkgever is tijdens de coronacrisis gegroeid. Dat blijkt uit jaarlijks representatief onderzoek […]
De COVID-19 werkevolutie
Toen het nieuws uitbrak dat Nederland in een slimme lockdown ging, stond ons land stil. Veel bedrijven en werknemers waren er totaal niet op voorbereid. Lege supermarktschappen en een economische crisis waren het gevolg. Nu, een paar maanden later, wilde […]
De meeste werknemers ervaren angst, afleiding en financiële zorgen als gevolg van de coronacrisis
Onderzoeksresultaten wijzen werkgevers op mogelijkheden om medewerkers te steunen en goodwill op te bouwen AMSTELVEEN, 12 juni 2020 — Fysieke gezondheid en veiligheid zijn niet de enige zorgen van werknemers, de meerderheid ervaart ook angst, afleiding […]
Nederlandse werkgevers bevriezen salarissen en nemen geen nieuw personeel aan om de COVID-19 crisis te overleven
AMSTELVEEN, 2 juni 2020 — Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen geschrapt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie […]