Logo HRcommunity rectangle
  1. Home
  3. onderzoek

Thema’s

onderzoek

Tag:

onderzoek

Filters
Artikel:Reset
Thema'sReset
Toepassen
Filters
Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren
Guido van Buul

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Guido van Buul
Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…
Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Artikelen
YourCampus - NMBRS - Rapport 2
Redactie HRcommunity

Het Dutch employee benefits report 2022 is uit!

Redactie HRcommunity
Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je…
YourCampus - NMBRS - Rapport 2

Het Dutch employee benefits report 2022 is uit!

Nieuws
Lars Boom

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

Lars Boom
In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

Artikelen
Drie pijlers voor de juiste teamspirit
Rob Rijbroek

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Rob Rijbroek
Uit het onderzoek ManagementScore 2021 kwam onder andere naar voren dat veel managers zich richten op het stimuleren en motiveren van de individuele teamleden, maar dat de aandacht voor teambijeenkomsten nog wel eens ontbreekt. Terwijl deze teambijeenkomsten juist bijdragen aan onderlinge communicatie binnen het team en meer betrokkenheid kunnen creëren.
Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Blogs
De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training
HRcommunity

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

HRcommunity
Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…
De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Blogs
Vaardigheden ontwikkelen op de werkplek
Mike Bollinger

Toekomstbestendig leren en ontwikkelen

Mike Bollinger
Tijdens de crisis heeft ons team van het Cornerstone People Research Lab (CPRL) ongeveer 1.000 werknemers en 500 bestuurders en HR-managers uit de hele wereld bevraagd om meer te weten te komen over hun visies op vaardighedenontwikkeling op de moderne werkplek. De resultaten zijn verzameld in ons rapport ’’A License…
Vaardigheden ontwikkelen op de werkplek

Toekomstbestendig leren en ontwikkelen

Blogs
De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem
Mike Bollinger

De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

Mike Bollinger
Tijdens de crisis heeft ons team van het Cornerstone People Research Lab (CPRL) ongeveer 1.000 werknemers en 500 bestuurders en HR-managers uit de hele wereld bevraagd om meer te weten te komen over hun visies op vaardighedenontwikkeling op de moderne werkplek. De resultaten zijn verzameld in ons rapport ’’A License…
De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

Blogs
Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2
Persberichten

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

Persberichten
LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…
Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

Nieuws
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-
Robert Mentink

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Robert Mentink
Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Blogs
Filters
Artikel:Reset
Thema'sReset
Toepassen
Filters

Registreer je als lid

Login of Word lid!

Word gratis lid

Connect with Facebook
Sign in with Google
Inloggen met LinkedIn

Webinar | 26 juli

Hoe zorgt Royal FloraHolland voor Sociale Veiligheid op de werkvloer

Welk boek lees jij deze zomer?

Sponsors

Menu