onderzoek
Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt
LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan […]
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona
Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!
Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR
De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens adviesbureau Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor voor werknemers, maar werkgevers lijken dit niet altijd voldoende te faciliteren.
HR na corona? Geef je mening
Wij zijn heel benieuwd op welke thema`s jouw organisatie door corona is versneld is, of juist vertraagd. Waar zie jij blijvende verandering? En wat mist er nog binnen jouw organisatie om beter uit de pandemie te komen?
Met deze barometer verbinden wij op gedeelde uitdagingen, om te leren van elkaar, kun je de eigen situatie inschatten ten opzichte van de rest van het vakgebied (benchmark), doe je inzichten op hoe anderen met deze crisis omgaan, kun je jouw vraagstuk neerleggen bij de community.
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd
Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021 43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk […]
Agile organiseren en de impact op HR
Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.
Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe
De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.
De impact van corona op de toekomst van HR
Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we erin gingen. Het invullen duurt maximaal 5 minuten.
Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren
Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron
Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie
Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.