onderzoek

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren
employee experience integron medewerkersbeleving

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en de organisatie waar ze werken
Coronacrisis download integron

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?
Coronacrisis download infographic

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

De gevolgen van de COVID-19 pandemie lijken vooral gevolgen te hebben voor een bepaalde generatie blijkt uit onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Is dit artikel lees je meer en download je het onderzoek.

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet
authentiek leiderschap gedrag onderzoek

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Gewoon jezelf zijn. Het lijkt zo makkelijk, maar toen Mark Rutte zich tegen de pers uitliet dat voetbalsupporters “gewoon hun bek moesten houden”, kon hij rekenen op een flinke dosis kritiek. Wat is dan precies de balans hierin?

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
download infographic onderzoek

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren
onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.

Principeel HR-beleid
Coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

De toekomst van werken, hoe ziet deze eruit?
EXmonitor Future of Work onderzoek

De toekomst van werken, hoe ziet deze eruit?

De komst van de toekomst van werk is versneld geraakt door de wereldwijde pandemie en de daarbij behorende lockdowns. Het Future of Jobs Report 2020 van het World Economic Forum wil licht werpen op de verstoringen en de vooruitzichten.

Employee Experience Monitor: beleving en welzijn in Nederland
Employee Experience Monitor integron onderzoek

Employee Experience Monitor: beleving en welzijn in Nederland

Veel bedrijven in verschillende sectoren waren niet ingericht voor het plotseling flexibel of op afstand werken. Wij willen graag weten hoe dat bij jou en jouw organisatie verliep, hoe het nu gaat en wat jouw verwachtingen zijn met oog op de toekomst. Daarom starten wij samen met onze partner Integron de EXmonitor.

Oracle_banner_37_relevant_onderzoek
download onderzoek oracle

37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?

Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.