onderzoek

13/11/2025

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

Nieuw onderzoek toont aan dat diabetes niet alleen fysiek, maar ook mentaal zwaar weegt: meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart emotionele belasting. Vooral gevoelens van angst, isolatie en onbegrip onderstrepen de noodzaak voor betere publieke bewustwording en ondersteuning.

diabetes maatschappelijke bewustwording mentale gezondheid onderzoek zorg

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

HRjournaal

Redactie HRcommunity

19/08/2025

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

Een grootschalig onderzoek van Erasmus School of Economics toont aan dat AI-voice agents sollicitatiegesprekken net zo goed kunnen voeren als menselijke recruiters. Kandidaten die door AI werden geïnterviewd maken meer kans op een baan, ervaren geen verschil in kwaliteit en kiezen zelfs vaker bewust voor AI-interviews.

AI arbeidsmarkt onderzoek recruitment sollicitatiegesprekken

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

HRjournaal

Redactie HRcommunity

27/05/2025

Liegen over mentaal welzijn op de werkvloer

Uit nieuw onderzoek van Censuswide in opdracht van OpenUp blijkt dat bijna de helft van de medewerkers niet eerlijk durft te zijn over hun mentale welzijn tegenover hun leidinggevende. Slechts 19% voelt zich comfortabel om hierover in gesprek te gaan.

mentaal welzijn onderzoek Taboe

Liegen over mentaal welzijn op de werkvloer

HRjournaal

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

Robert Mentink

03/07/2024

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek ‘Employee experience in Nederland 2024’.

employee experience integron onderzoek werkbeleving

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

Artikelen

Doe mee aan de HRradar: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Redactie HRcommunity

03/06/2024

Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Heb je 15 minuten? Dat is alles wat je nodig hebt om een grote impact te maken! HRcommunity nodigt jou uit om deel te nemen aan ons onderzoek naar trends en ontwikkelingen in HR en leren. Jouw inzichten zijn onmisbaar om de toekomst van ons vakgebied vorm te geven. Het…

HRradar onderzoek Panel.nl toekomst van HR

Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Artikelen

Thomas Hesseling

20/05/2024

MTO: van inzicht naar actie

Krapte op de arbeidsmarkt en veel concurrentie: het wordt voor werkgevers steeds uitdagender om de juiste mensen te vinden én te binden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een grote prioriteit voor de meeste werkgevers. Op de weg ernaartoe geldt: meten is weten. Alleen door de huidige situatie en status…

employee experience medewerkerstevredenheid Medewerkerstevredenheidsonderzoek onderzoek

MTO: van inzicht naar actie

Artikelen

Thomas Hesseling

06/05/2024

Medewerkerstevredenheid: meten is weten

Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…

Circula medewerkerstevredenheid onderzoek

Medewerkerstevredenheid: meten is weten

Artikelen

Elco Schaufeli

12/10/2022

Dit zijn de effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie

Bekijk en download de whitepaper ‘Effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie’ en leer wat thuiswerken met werkenden gedaan heeft! Was het beter of juist slechter voor onze mentale gesteldheid? Lees het hier.

covid mentale energie onderzoek stress thuiswerken white paper

Dit zijn de effecten van thuiswerken tijdens de COVID-pandemie

Artikelen

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Guido van Buul

20/06/2022

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…

employee experience eNPS EX integron onderzoek rapport

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/05/2022

Het Dutch employee benefits report 2022 is uit!

Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je…

benchmark rapport benefits employee benefits employee experience employee success onderzoek secundaire arbeidsvoorwaarden YourCampus

Het Dutch employee benefits report 2022 is uit!

HRjournaal

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Guido van Buul

11/05/2022

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.

employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Artikelen

Lars Boom

13/12/2021

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…

coronacrisis cultuur onderzoek personeelsverloop Personio verandering

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

Artikelen

Rob Rijbroek

04/10/2021

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Uit het onderzoek ManagementScore 2021 kwam onder andere naar voren dat veel managers zich richten op het stimuleren en motiveren van de individuele teamleden, maar dat de aandacht voor teambijeenkomsten nog wel eens ontbreekt. Terwijl deze teambijeenkomsten juist bijdragen aan onderlinge communicatie binnen het team en meer betrokkenheid kunnen creëren.

leiderschap onderzoek team teamspirit

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Artikelen

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

HRcommunity

09/08/2021

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…

Cornerstone onderzoek online leren strategie training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Artikelen

Mike Bollinger

19/07/2021

Toekomstbestendig leren en ontwikkelen

Tijdens de crisis heeft ons team van het Cornerstone People Research Lab (CPRL) ongeveer 1.000 werknemers en 500 bestuurders en HR-managers uit de hele wereld bevraagd om meer te weten te komen over hun visies op vaardighedenontwikkeling op de moderne werkplek. De resultaten zijn verzameld in ons rapport ’’A License…

21ste -eeuwse technologieën Cornerstone leren en ontwikkelen onderzoek Ontwikkelen rapport vaardigheden vaardighedenontwikkeling

Toekomstbestendig leren en ontwikkelen

Artikelen

De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

Mike Bollinger

13/07/2021

De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

Cornerstone download onderzoek ontwikkeling ontwikkeling werknemers vaardighedenontwikkeling

De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem

Artikelen

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2

Persberichten

15/06/2021

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…

afas onderzoek selectie werving

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

HRjournaal

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Guido van Buul

14/06/2021

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!

coronacrisis employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek verbinding

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Artikelen

Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR

Persberichten

08/06/2021

Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR

De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens adviesbureau Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor…

nieuws onderzoek

Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR

HRjournaal

Redactie HRcommunity

07/06/2021

HR na corona? Geef je mening

Wij zijn heel benieuwd op welke thema`s jouw organisatie door corona is versneld is, of juist vertraagd. Waar zie jij blijvende verandering? En wat mist er nog binnen jouw organisatie om beter uit de pandemie te komen? Met deze barometer verbinden wij op gedeelde uitdagingen, om te leren van elkaar,…

barometer coronacrisis future of HR onderzoek

HR na corona? Geef je mening

Artikelen

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Persberichten

25/05/2021

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021 43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…

nieuws onderzoek skills

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

HRjournaal

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

25/05/2021

Agile organiseren en de impact op HR

Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Guido van Buul

04/05/2021

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.

employee experience medewerkerbeleving onderzoek

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Artikelen

Redactie HRcommunity

29/04/2021

De impact van corona op de toekomst van HR

Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we…

onderzoek oracle toekomst van HR